4.6 Типовые проекты организации труда и рабочих мест

Совершенствование организации труда на рабочих местах, производственных участках и в цехах на основе индивидуально разрабатываемых проектов требует много времени, отвлекает значительное число работников и не всегда обеспечивает необходимое качество разработок. Более целесооб­разным направлением совершенствования организации труда, особенно при частой повторяемости объектов проектирования (рабочих мест и т.д.) с аналогичными или сходными условиями производст­ва, является разработка и внедрение типовых проектов органи­зации труда, содержащих общие решения для однотипных рабочих мест, производственных участков и цехов.

Различное содержание проектов организации труда во многом предопределяется объектами проектирования. Ими может быть и труд отдельного коллектива, участка, цеха и предприятия в целом

В соответствии с этим решаются и другие вопросы органи­зации труда на участке (режим труда и отдыха, условия труда на участке и т.д.).

Состав и порядок разработки, утверждения и внедрения типовых проектов организации труда изложен в соответствующих мето­дических рекомендациях НИИтруда (См."Методические рекоменда­ции по разработке, утверждению и внедрению типовых проектов организации труда на рабочих местах массовых профессий ра­бочих, ИТР и служащих. М.,НИИтруда,1974г. Методические указание по разработке, утверждению и внедрению типовых проектов орга­низации труда на производственных участках и в цехах. М., НИИ труда, 1971).

В приложениях к типовому проекту приводятся- карты организации труда, необходимые схемы и чертежи, перечни оборудования инструментов, оргоснастки, краткие инструкции о практическом использовании, сфере применения и порядке привязки данного типового проекта к конкретным производственным условиям пред­приятия, указываются возможные исполнители работ (служба НОТ, отдел главного механика и др.) и последовательность ее выполнения;

Как уже отмечалось, большую роль при создании типовых проектов организации труда на рабочем месте должны играть карты организации труда.

Карта организации труда - это концентрированное изложение проекта организации труда, разработанного для определенного трудового процесса на основе предварительных инженерных, экономи­ческих, санитарно-гигиенических и других исследований, а также с использованием передового опыта работников производства. В ней дается наиболее рациональная последовательность действий работников, приемы, методы и нормы труда, организация и обслуживание рабочих мест, мероприятия по созданию благоприятных условий труда, предусматривается соответствующая оплата труда работников.

Применение карт организации труда, как правило, сопровож­дается пересмотром и внедрением технически обоснованных норм выработки в соответствии с фактически достигнутыми результа­тами повышения производительности труда.

Карты организации труда являются обязательными для исполнения, всякое отступление от них, ухудшающее качество продукции условия труда и снижающее его производительность, должно рассматриваться наравне с нарушением технологической дисциплины.

В заголовке карты указывается наименование предприятия, цеха, изделия, детали, операции, а также профессия и разряд рабочих. Карта включает несколько разделов.

Первый раздел карты "Исходные данные" имеет подразделы - предмет труда и технология обработки, форма организации труда, оплата труда.

Второй раздел карты - "Трудовой процесс" имеет подразделы - элементы процесса труда, методы труда, графики синхронизации процесса (здесь дается график многостаночного обслуживания; график бригадной работы у общего технологического агрегата; график совмещения действия человека и работы машины).

В третьем разделе карты "Рабочее место" указывается внешняя и внутренняя планировка рабочего места, расположение предметов в рабочей зоне, способы раскладки и хранения деталей, ин­струменте в и т.д. на подставках, в таре и в инструментальных шкафах, а также указывается назначение и характеристика оргоснастки и ее количество на рабочем месте.

Четвертый раздел карты "Обслуживание рабочего места" имеет подразделы - функция обслуживания, способ и режим обслуживания, виды самообслуживания, средства связи.

Пятый раздел карты "Условия труда" – санитарно-гигиенические, психофизилогические, эстетические и социально-бытовые, форма одежды, обуви, обеспечение столовой, спецпитанием, режим труда и отдыха.

Шестой раздел карты "Нормы труда" - указывается расчет норм времени, выработки и расценки по элементам.

Седьмой раздел карты "Требования к исполнителю".

По мере изменений в организационных условиях производства ранее разработанные и утвержденные типовые проекты должны периодически уточняться и пересматриваться улучшения их качества.