5. Порядок проверки и защиты курсовой работы

Выполненная студентом курсовая работа должна быть сдана на проверку руководителю не позднее двух недель до начала экзаменационной сессии. Соблюдение данного срока необходимо в связи с тем, что работа должна быть проверена и защищена к началу экзаменационной сессии. Студент сдает выполненную работу лаборанту кафедры менеджмента, где она регистрируется и передается научному руководителю для проверки. Научный руководитель оформляет результаты проверки в виде рецензии, в которой характеризуются положительные и отрицательные стороны работы и дается ее предварительная оценка. В случае обнаружения существенных недостатков курсовая работа может быть возвращена студенту для доработки. При положительной рецензии она допускается к защите и назначается срок ее проведения. Защита проходит в форме собеседования студента с руководителем по содержанию вопросов курсовой работы. Результаты защиты определяются оценками: “отлично”, “хорошо”, “удовлетворительно”. Студенты, не защитившие курсовую работу в установленный срок или получившие неудовлетворительную оценку по результатам защиты, к экзамену по дисциплине не допускаются.

Общие критерии оценки курсовой работы

Оценки «отлично» заслуживают работа, в которой полностью и всесторонне раскрыто теоретическое содержание темы, дан глубокий анализ действующей практики, содержится творческий подход к решению вопросов, сделаны обоснованные предложения и на все вопросы при защите студент дал аргументированные ответы, при этом проявил творческие способности в понимании вопросов и изложении ответов на них.

Оценки «хорошо» заслуживает работа, в которой содержание изложено на высоком теоретическом уровне, правильно сформулированы выводы и даны обоснованные предложения, на все вопросы студент дал правильные ответы.

Оценки «удовлетворительно» заслуживает работа, в которой теоретические вопросы в основном раскрыты, выводы в основном правильные. Предложения представляют интерес, но не достаточно убедительно аргументированы и на все вопросы студент дал правильные ответы.

Оценки «неудовлетворительно» заслуживает работа, не отвечающая требованиям, изложенным в настоящих методических указаниях, или которая в основном раскрывает поставленную тему, но при защите студент не дал правильных ответов на большинство заданных вопросов, т.е. обнаружил серьезные пробелы в знаниях.

1.6.Примерная тематика курсовых работ

1.Для студентов второго курса (специальности «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление)

1. Организация как система и объект управления.

2. Проектирование организации.

3. Менеджер в системе управления.

4. Экономические методы управления.

5. Административные методы управления.

6. Социально-психологические методы управления.

7. Управление как процесс коммуникаций.

8. Планирование развития фирмы.

9. Контроль как функция управления.

10. Организационная функция менеджмента: ее сущность и основные элементы.

11. Внешняя и внутренняя среда организации, их анализ.

12. Организационная документация и эффективность работы организации.

13. Делегирование полномочий и ответственность в системе менеджмента.

14. Технология разработки и принятия управленческих решений.

15. Особенности разработки управленческого решения в условиях неопределенности и риска.

16. Научные методы поиска оптимальных управленческих решений.

17. Управление конфликтами в коллективе.

18. Управление персоналом в организации.

19. Кадровые технологии в условиях современной рыночной экономики.

20. Мотивация как управленческая функция.

21. Стимулирование труда работников в организации.

22. Карьера менеджера и ее развитие.

23. Планирование личной работы менеджера.

24. Планирование профессионального роста персонала в организации.

25. Организационная культура и эффективность работы организации.

26. Менеджер в роли лидера организации.

27. Социально-психологический климат и его влияние на эффективность работы организации.

28. Информация как основной ресурс управления.

29. Информационные системы в управлении.

30. Формирование производственной программы организации.

31. Оценка эффективности работы аппарата управления.

32. Повышение производительности и эффективности управленческого труда.

33. Роль стратегического управления в современных условиях хозяйствования.