- •Введение
- •1. Структура контрольной работы
- •1.1. Ориентировочный перечень тем рефератов контрольной работы
- •1.2. План системы личностной организации
- •2. Методические указания к выполнению контрольной работы
- •2.1. Указания к написанию реферата
- •2.1. Указания к разработке плана системы личностной организации
- •Часть 3. Определение центра жизненных интересов
- •Часть 1. Определение личностных ролей
- •Часть 2. Определение ролей в деловой сфере
- •Часть 1. Выявление желаний.
- •Часть 2. Моделирование будущего.
- •Часть 3. Формирование потребностей.
- •Часть 4. Ранжирование потребностей.
- •Часть 5. Формулирование целей.
- •Часть 1. Декомпозиция целей.
- •Часть 2. Разработка критериев завершенности.
- •Часть 3. Определение приоритетов решения задач.
- •Часть 4. Оценка необходимых ресурсов.
- •Часть 5. Определение сроков решения задач.
- •Часть 6. Проверка плана.
- •Часть 1. Составление плана на период.
- •Часть 2. Разработка линейного графика.
- •Часть 3. Проверка плана.
- •Библиография
Часть 4. Оценка необходимых ресурсов.
Определите ресурсы (финансовые, человеческие, временные и т. д.), необходимые для достижения цели и решения каждой конкретной задачи и внесите их в табл. 3.1. Выясните также, какими из них Вы обладаете, а какие Вам ещё предстоит получить. Помните, подготовленные и доступные ресурсы значительно сокращают время достижения поставленных целей.
Часть 5. Определение сроков решения задач.
Определите временные рамки решения каждой задачи и установите узловые даты для контроля за их выполнением. Уточните предполагаемый срок достижения поставленной цели.
Часть 6. Проверка плана.
Чтобы проверить, насколько тщательно составлен Ваш план, дайте как можно более конкретные и подробные ответы на следующие вопросы.
Каковы способы поведения, задачи и процедуры, ведущие к достижению цели?
Что Вам уже известно и что необходимо узнать для достижения цели?
Какие ресурсы необходимы для достижения цели и какими из них Вы уже обладаете?
Где и как Вы планируете приобрести недостающие знания и ресурсы?
Кто или что может способствовать или препятствовать достижению Вашей цели и каким образом?
Сколько времени необходимо для достижения цели?
Как и когда Вы узнаете, что продвигаетесь к результату?
Как реализация данного плана повлияет на достижение других Ваших целей?
Задание 2. Разработка долгосрочного плана.
Часть 1. Составление плана на период.
Сведите Ваши планы по достижению каждой цели в одну таблицу, например, в табл. 3.2.
Таблица 3.2. План действий на период
Период с “__” _____________ 200_г. по “__” _____________ 200_г. |
||
Цели |
Ключевые задачи и основные действия |
Срок выполнения |
I. |
1. |
|
|
2. |
|
|
… |
|
II. |
1. |
|
|
2. |
|
|
… |
|
Часть 2. Разработка линейного графика.
Составьте линейный график реализации Ваших целей. Он может иметь вид, представленный в табл. 3.3.
Таблица 3.3. Долгосрочный план
№ |
Цели и задачи |
2004 год |
2005 год |
2006 год |
2007 год |
||||||
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
1 кв. |
2 кв. |
3 кв. |
4 кв. |
||||
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Напротив каждой цели или ключевой задачи отмечайте период, в течение которого они должны быть реализованы.