- •Конспект лекций по дисциплине «Бизнес-план и технологии его разработки»
- •Тема 1: «Основные понятия бизнес-планирования. Виды и назначение бизнес-плана»
- •Тема 2. Бизнес-планирование в системе управления предприятием
- •Тема 3: Организация процесса бизнес-планирования на предприятии
- •Тема 4: Структура и содержание бизнес-плана
- •Описание продукции
- •План производства
- •Организационный план
- •Финансовый план
- •Оценка риска
- •Тема 5. Компьютерные технологии разработки бизнес-плана.
- •Тема 6. Окружение проекта в программе Project Expert
- •Тема 7. Инвестиционный план в программе Project Expert
- •Тема 8. Операционный план в программе Project Expert
- •I) Материальные издержки:
- •Тема 9: Финансовый план в программе Projeсt Expert.
- •Финансовые коэффициенты в программе Project Expert
- •Тема 10: Стратегия финансирования инвестиционного проекта
- •Тема 11: Анализ эффективности и экспертиза проекта
- •Индекс прибыльности:
- •Чистый приведенный доход:
• реклама услуг и каналы ее доставки до потенциальных потребителей (печатные издания, прямая рассылка прайс-листов, радио, телевидение и т.п.) и в каком объеме планируется рекламная деятельность предприятия;
• методы стимулирования продаж: система скидок, льгот и т.п.;
• сервис: техническое обслуживание, обеспечение запчастями и другими материалами, качество упаковки, способ доставки.
План производства
Инвестиционный проект в настоящее время - это, как правило, проект технического перевооружения предприятия, замена оборудования.
В связи с этим раздел следует начать с характеристики действующих на предприятии технологических процессов и оборудования, которые войдут составной частью в инвестиционный проект.
Здесь рекомендуется отметить:
• возможность использования в инвестиционном проекте существующей технологии с точки зрения ее прогрессивности;
• перечислить действующее основное технологическое оборудование с указанием его возраста; показать возможность его использования или продажи с учетом обеспечения необходимых параметров качества продукции.
Далее приводится характеристика проектируемого технологического процесса:
• излагается суть технологических аспектов инвестиционного мероприятия, технологическая схема производственного процесса;
• перечисляются изменения в процессе производства, требуемые для реализации проекта;
• приводится перечень и характеристики оборудования, которое необходимо закупить для достижения поставленных задач;
• поясняется, каким образом новое оборудование будет размещено на имеющихся площадях или же необходимы перепланировки, расширение;
• перечисляется оборудование, которое будет ликвидировано или продано (с указанием цены реализации);
• определяется объем выпуска продукции (мощность предприятия), который будет, достигнут в результате инвестиционных мероприятий, обосновывается его величина;
• рассчитываются потребности в основных материалах;
• рассчитываются потребности в ресурсах (электроэнергия, тепло, вода);
• определяется численность персонала с указанием квалификационных характеристик.
Отдельно рекомендуется остановиться на факторах, гарантирующих бесперебойную работу предприятия:
• откуда и как поступают материалы и комплектующие;
• на каких условиях закупаются (в кредит или по предоплате) материалы;
• устойчивы ли связи с поставщиками материалов;
• каким транспортом доставляются материалы, наличие подъездных путей;
• как обеспечивается отгрузка и реализация готовой продукции, какие санкции предусматриваются за нарушение сроков вывоза продукции.
В заключении определяется себестоимость производства и затрат на реализацию продукции, рассчитываются затраты на производство всего объема товара и на единицу продукции.
Организационный план
Рассматривая представленный проект, инвестор большое внимание уделяет команде управления. Интересно, что западные инвесторы часто говорят, что вкладывают средства в менеджеров, а не в идеи и не в продукцию.
При составлении этого раздела бизнес-плана необходимо, чтобы руководители предприятия четко представляли себе структуру (схему) управления будущим производством.
Для этого необходимо:
• представить сведения о тех лицах, которым предстоит сыграть ведущую роль в развитии предприятия;
• представить схему организационной структуры, показывающую связи и разделение ответственности должностных лиц;
• указать, насколько предприятие обеспечено кадрами соответствующей квалификации, как будет организовано их обучение;
• представить систему мотивации оплаты труда и материального стимулирования.
