- •Тема: порядок действия закона украины «об охране труда».
- •Раздел 1. Общие положения.
- •Раздел 2. Гарантии прав граждан на охрану труда.
- •Раздел 3. Организация охраны труда на производстве.
- •Раздел 4. Стимулирование охраны труда.
- •Раздел 5. Государственное управление охраной труда.
- •Раздел 6. Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда.
- •Тема: социально-экономическое значение охраны труда Социальное значение охраны труда.
- •Раздел 7. Ответственность работников за нарушение законодательства об охране труда.
- •Раздел 8. Ответственность работников за нарушение законодательства об охране труда.
- •Экономическое значение охраны труда.
- •Льготы и компенсации в связи с неблагоприятными условиями труда
- •Расходы на охрану труда и потери из-за травматизма и профессиональной заболеваемости.
- •Тема: организация охраны труда на производстве.
- •Тема: государственный и профсоюзный контроль за охраной труда на производстве.
- •Тема: колдоговор и мероприятия по охране труда.
- •Тема: ответственность предприятия за ущерб, причиненный работнику на производстве обязанности и ответственность администрации за состояние охраны труда
- •Правила возмещения предприятиями, ущерба, причиненного рабочим на производстве
- •Тема: методы анализа производственного травматизма.
- •Тема: психология охраны труда.
- •Психология и проблемы безопасности.
- •Чрезмерные формы психического напряжения.
- •Особые психические состояния.
- •Тема: классификация опасных и вредных поизводственных факторов.
- •Тема: вентиляция Микроклимат в производственных помещениях.
- •Тема: Охрана труда общие сведения.
- •Тема: Понятие охраны труда.
- •Тема: Условия и ббезопасность труда.
- •Тема: Безопасность труда.
- •Тема: Основные понятия трудового права.
- •Общая характеристика трудового законодательства украины. Тема: порядок действия закона украины «об охране труда».
- •1. Закон Украины « Об охране труда», законодательные акты и положения.
- •2. Понятие охраны труда.
- •3. Государственная политика в области охраны труда.
Психология и проблемы безопасности.
Психология безопасности труда представляет важное звено в структуре предприятий по обеспечению безопасности человека. Проблемы аварийности и травматизма на современных производствах невозможно невозможно решать только инженерными методами. Опыт свидетельствует, что в основе аварийности и травматизма (до 60-90% случаев) часто лежат не инженерно-конструкторские дефекты, а организационно-психологические причины:
1) низкий уровень профессиональной подготовки по вопросам безопасности,
2) недостаточное воспитание,
3)слабая установка специалиста на соблюдение безопасности,
4) допуск к опасным видам работ лиц с повышенным риском травматизма,
5) пребывание людей в состоянии утомления или других психических состояний, снижающих надежность и безопасность деятельности специалист.
Психология безопасности изучает применение психологических знаний для обеспечения безопасности деятельности человека. Психологией безопасности рассматриваются психические процессы, свойства и особенно анализируются различные формы психических состояний, наблюдаемых в процессе трудовой деятельности.
В психической деятельности человека различают три основные группы компонентов: 1) психические процессы, 2) их свойства, 3) состояния.
Психические процессы - составляют основу психической деятельности и являются динамическим отражением действительности. Без них невозможно формирование знаний и приобретение жизненного опыта. Различают познавательные, эмоциональные, волевые психические процессы (ощущения, восприятия, память).
Психические свойства - (качества личности) - это свойства личности или ее собственные особенности (направленность, характер, темперамент). Среди качеств личности выделяют интеллектуальные, эмоциональные, волевые, моральные, трудовые. Эти свойства устойчивы и постоянны.
Психическое состояние человека - это относительно устойчивая структурная организация всех компонентов психики, выполняющая функцию активного взаимодействия человека с внешней средой, представленной в данный момент конкретной ситуацией. Психические состояния отличаются разнообразием и временных характером, определяют особенности психической деятельности в конкретный момент и могут положительно или отрицательно сказываться на течении всех психических процессов.
Исходя из задачи психологии труда и проблем психологии безопасности труда целесообразно выделять производственные психические состояния, имеющие важное значение в организации профилактики производственного травматизма и предупреждения травматизма.
Чрезмерные формы психического напряжения.
Часто их называют запредельными. Они вызывают дезинтеграцию психической Деятельности различной напряженности, что в первую очередь ведет к снижению индивидуального, свойственного человеку уровня психической работоспособности. В более выраженных формах психического напряжения утрачиваются живость и координация действий, могут проявляться непродуктивные формы поведения и другие отрицательные явления. В зависимости от преобладания возбуди тельного или тормозного процесса можно выделить два типа запредельного психического напряжения - тормозной и возбудимый.
Тормозной тип - характеризуется скованностью и замедленностью движений. Специалист не способен с прежней ловкостью производить профессиональные действия. Снижается скорость ответных реакций. Замедляется мыслительный процесс, ухудшается воспоминание, появляется рассеянность и другие отрицательные признаки, не свойственные данному человеку в спокойном состоянии.
Возбудимый тип - проявляется гиперактивностью, многословностью, дрожанием рук и голоса. Работники совершают многочисленные не диктуемые конкретной потребностью действия. Они проверяют состояние приборов, поправляют одежду, растирают руки. В общении с окружающими они обнаруживают раздражительность, вспыльчивость, не свойственную им резкость, грубость, обидчивость. Запредельные формы психического напряжения лежат нередко в основе ошибочных действий и неправильного поведения операторов в сложной обстановке. Длительные психические напряжения и особенно их запредельные формы ведут к выраженным состояниям утомления.
