IV.Заключение
При рассмотрении характера связи между объективными и субъективными причинами конфликта можно отметить следующее.
Во-первых, жесткое разделение объективных и субъективных причин конфликта, а тем более их противопоставление, по-видимому, неправомерно. Любая объективная причина играет свою роль в возникновении конкретной конфликтной ситуации, в том числе по причине действия субъективных факторов.
Например, если бы на заводе была разработана и коллективно одобрена нормативная процедура замещения вакантных руководящих должностей, то количество конфликтов, связанных с борьбой за продвижение по службе, стало бы заметно меньше. Но разработка такой процедуры зависит от личностных качеств руководителя завода, т.е. от субъективного фактора. Поэтому большинство объективных причин, в известной степени, субъективны.
В свою очередь, субъективные причины конфликтов часто в конечном счете объективно детерминированы. Предположим, что человек начал конфликт из-за собственной повышенной агрессивности, казалось бы, по чисто субъективной причине. Однако не исключено, что одной из главных причин повышенной агрессивности человека является повышенная агрессивность социально-экономической среды, в которой он родился и вырос и живет. Таким образом, в основе, чисто субъективной причины конфликта может лежать фактор, от человека мало зависящий, т.е. объективный фактор.
Во-вторых, нет ни одного конфликта, который бы в той или иной степени не был бы обусловлен, помимо субъективных и объективных причин. В тоже время трудно найти предконфликтную ситуацию, возникшую в силу объективных обстоятельств, которую нельзя было разрешить неконфликтным способом. В любом межличностном конфликте всегда ту или иную роль играет субъективный фактор. Если человек субъективно не примет решение о начале конфликтного противодействия, конфликта не будет. Поэтому практически у любого конфликта существует комплекс объективно-субъективных причин.
V.Список используемой литературы
А.Я.Анцупов, А.И.Шипилов, «Конфликтология», Питер, 2008.
И.К.Гайнутдинов, А.К.Котова, «Психология», Ростов-на-Дону, 2008.
Е.А.Климов, «Конфликтующие реальности в работе с людьми», Москва – Воронеж, 2006.
4. 0.Н.Громова, «Конфликтология», Москва, 2000.