2.5 Численность рабочих

Общая численность работников Якутская нефтебаза на 01.01.2010г. составила 530 человек, из них:

- основные цеха (промышленный персонал) – 310 человек; - вспомогательные цеха – 85 человек;

- непромышленный персонал – 105 человек.

Якутская нефтебаза непосредственно занимается приемом, хранением и реализацией нефтепродуктов. На предприятии занято руководителей, специалистов, служащих и рабочих 310 человека, которые заняты в цехах:

- цех слива- налива;

- маслоцех;

- цех АЗС;

- лаборатория химического анализа;

- транспортный цех;

- пожарная часть;

- другие вспомогательные цеха.

С 2010 года по 2011 год численность работников снизилась на 10%. Это произошло вследствие реструктуризации организационной структуры общества и вывода из состава предприятия объектов не производственной сферы УИТиС, ЖКХ, которые ещё в 2010 году находились на балансе предприятия, что повлекло за собой сокращение численности на 50 человек. Это мероприятие было проведено с целью финансового оздоровления Якутская нефтебаза. В плане на 2012 год предусматривается сокращение на 10% - 45 человек.

2.6 Государственное влияние предприятия и его рынок

В новых хозяйственных условиях Якутская нефтебаза успешно справляется с государственным заказом по поставке нефтепродуктов, вносит существенный вклад в социально- экономическое развитие Якутии, обеспечение ритмичной работы предприятий жилищно – коммунального хозяйства, социальной сферы и благополучия населения нашего северного края.

Продукция Якутской нефтебазы пользуется спросом пока что только на территории Республики Саха (Якутия). Нефтепродукты уже восемьдесят лет служат экономике и населению республики. Якутская нефтебаза играет особую роль в экономическом и социальном развитии Республики Саха.

На данный период наша республика по праву является потребителем нефтепродуктов так как, на территории республики Саха нет крупных заводов по переработке нефти. Наша Республика богатейшая по добыче нефти и газа. Якутская нефтебаза выступает основным звеном транспортировке нефтепродуктов, их хранении и реализации. В настоящее время в нее входят 12 автозаправочных станции, которые на рынке продаж нефтепродуктов играют главную роль и являются лидерами по реализации нефтепродуктов. Якутская нефтебаза снабжает бензином, керосином и маслами весь транспорт г.Якутска, начиная с легковых автомобилей и заканчивая самолетами. Кроме того, поставляет нефтепродукты котельным, обеспечивая теплом жилые и промышленные комплексы. Для хранения нефтепродуктов создан огромный резервуарный парк 100 емкостей. Якутская нефтебаза отправляет наливом в танкерах в северные районы Республики. Якутская нефтебаза играет огромную роль в обеспечении Республике Саха нефтепродуктами, так как выступает основным звеном в транспортировке, хранении, реализации нефтепродуктов.

3 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1 Анализ трудовых ресурсов, занятых на предприятии.

В данном разделе производится расчёт численности персонала по категориям: рабочие, руководители, специалисты, технические исполнители.Категория «рабочие» подразделяется на три подгруппы: основные, вспомогательные, прочие. Основные рабочие обеспечивают основной технологический процесс (выпуск продукции) и работают по графику принятого технологического режима – непрерывный.

Вспомогательные рабочие обеспечивают обслуживание основного технологического процесса и подразделяются на две группы: дежурные и ремонтные.

Дежурный персонал работает совместно с основными рабочими по такому же графику. Технологический режим непрерывен, они работают по графикам сменности.

Ремонтные рабочие работают в одну смену независимо от технологического режима (прерывный график).

Прочие рабочие выполняют различные подсобные функции и работают, как правило, по прерывному графику.

Для расчёта численности рабочих составляем график сменности (для непрерывного режима работы) и годовой баланс рабочего времени одного рабочего. Исходными данными для баланса являются: технологический режим (непрерывный), количество рабочих смен, количество планируемых невыходов (по данным предприятия).

Режим работы рабочих – непрерывный (круглосуточный).

Число смен – 2.

Число бригад – 4.

Условия труда – вредные и тяжёлые.

Сменооборот – 8 дней.

Условное обозначение бригад: А, Б, В, Г.

Четырёх бригадный график

Таблица 1

Смена Часы	Числа месяца
	1	2	3	4	5	6	7	8
1-я (ночная) 20– 08	А	А	А	А	Б	Б	Б	Б
2-я (дневная) 08 – 20	В	В	В	В	Г	Г	Г	Г
Выходной	БГ	БГ	БГ	БГ	АВ	АВ	АВ	АВ

Число выходов за сменооборот – 16, число выходных – 8.

Количество выходных за год:

,

где - продолжительность сменооборота для выбранного графика сменности, дни;

- продолжительность отдыха за время всего сменооборота, дни.

Численность основных рабочих определяют на основе норм численности и обслуживания, которые установлены по профессиям и уровню квалификации рабочих.

Численность вспомогательных и прочих рабочих определяют исходя из трудоёмкости работ и норм обслуживания.

Для учёта рабочих, находящихся в отпусках, отсутствующих по болезни и другим разрешённым законом причинам, необходимо рассчитать коэффициент резерва.

,

где - номинальный фонд рабочего времени, дни;

- эффективный фонд времени, дни.

Таблица 2

Наименование	Непрерывный режим	Прерывный режим
	12-ти часовая смена,4-х бригадный график	5-ти дневная рабочая неделя
1	2	3
1. Календарный фонд времени, дни	365	365
2. Выходные, дни	182	104
3. Праздничные, дни	−	10
Номинальный фонд времени, дни	183	251
I. Планируемые невыходы:
1. Очередные и дополнительные отпуска, дни	30	30
2. Отпуск по беременности и родам, дни	2	2
3. Болезни, дни	5	3
4. Учебный отпуск, дни	1	1
5. Прочие, дни	1	1
Итого невыходов, дни	39	37
II. Эффективный фонд времени, дни	144	214
III. Продолжительность рабочей смены, часы	12	8
IV. Эффективный фонд времени, часы	1728	1712

При расчёте численности рабочих используются следующие понятия.

Сменная численность – число рабочих, выходящих на работу в данную смену.

Явочная численность – число рабочих, выходящих на работу в течение суток во все смены. В случае прерывного производства сменная и явочная численность совпадают.

Штатная численность – численность рабочих в течение суток с учётом тех рабочих, которые находятся на отдыхе между сменами согласно графику сменности. В прерывном производстве явочная и штатная численность совпадают.

Списочная численность – численность рабочих, состоящих в списке предприятия и учитывающая рабочих, находящихся в данный момент в отпусках, отсутствующих по болезни и другим разрешённым законом причинам.