Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
практикум(виданий)-1.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
15.08.2019
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

Характеристика трудових досягнень членів бригади

1. Дьомін І.П. – різник з металу. За минулий місяць року подав рацпропозицію з економічним ефектом 17 тис.грн. Досконало володіє своєю професією. За минулий місяць підвищив індивідуальну продуктивність праці на 1,2 %. Одну зміну відпрацював на заощадженому металі. Заощаджує виробничий інструмент.

2. Шебалін Є.М. – токар. Є наставником у бригаді. Працює за галузевими нормами часу, якість роботи тільки відмінна.

3. Пустовий І.Ф. – шліфувальник. Відпрацював 15 змін., 7 змін був відсутній із-за хвороби. Досвід роботи 15 років. Володіє високою індивідуальною продуктивністю праці, допомагає товаришам з роботи. Однак у звітному місяці мали місце три випадки запізнення на роботу.

4. Сімаков Е.Ф. – шліфувальник. Молодий робітник, досвід роботи зі спеціальності – 3 роки. Ініціативний, прагне до точності й чистоти у роботі, охайний, однак до високої якості роботи йому бракує досвіду.

5. Ніколаєв М.І. – фрезерувальник. Старанний у роботі, надає допомогу товаришам по бригаді, працює за міжгалузевими нормами трудомісткості, якість роботи тільки „відмінна”.

6. Мотрич М.І. – стругальник. Не дотримується правил технічної експлуатації верстата, в результаті чого стругальний станок простояв протягом зміни. На зауваження майстра не реагує. Не підвищує рівень професійних знань, у результаті чого допускає брак у роботі.

7. Фролов В.Т. – свердлувальник. Сумлінно, старанно ставиться до виконання виробничого завдання, надає всебічну допомогу товаришам. Працює за міжгалузевими нормативами трудомісткості. У поточному місяці виконав зобов’язання з економії інструменту.

8. Кузьмін М.В. – слюсар-розмітник. Сумлінний, старанний робітник. Відсутній брак у роботі і випадки порушення трудової дисципліни. Застосував прогресивні методи праці, підвищив індивідуальну продуктивність праці.

9. Довгаль І.П. – штампувальник. За минулий місяць отримав зауваження бригадира за порушення правил техніки безпеки. Допустив випадок травматизму, в результаті чого бригада була депремійована. Два дні знаходився на лікарняному. Декілька разів за минулий місяць передчасно пішов з роботи.

10. Куликов І.П. – слюсар (почасовик). До роботи ставиться сумлінно, систематично виконував денне завдання, працював без браку. Подав рацпропозицію із економічним ефектом – 8 тис. руб.

11. Брич М.М. – токар (погодинник). Протягом звітного місяця допускав випадки порушення трудової дисципліни, до роботи ставиться несумлінно, на зауваження бригадира не реагує.

12. Шаров А.М. – наладчик. Досвідчений робітник, високою якістю роботи сприяв передчасному виконанню місячного завдання бригади. Надає допомогу товаришам з роботи, ініціативний, раціоналізатор.

Завдання

  1. Розрахувати розцінки і суми заробітку, приробітку і премії у цілому по бригаді.

  2. Обґрунтувати вибраний спосіб розподілу заробітку всередині бригади.

  3. Установити кожному КТУ.

  4. Провести розрахунок заробітку кожному члену бригади.

Ситуаційне завдання 11

Бригада слюсарів-ремонтників за місяць виконала такий обсяг робіт:

1. Ремонт редуктора А-711 у кількості 50 одиниць. Дані для розрахунку розцінки наведені в таблиці:

Елементи робіт

Розряди робітників

Нч на од. робіт

(чол.-год.)

1. Редуктор розібрати

Два робітники ІІІ і V роз.

6,2

2. Спресувати дві шестерні з валів

Два робітники ІV і ІІІ роз.

2,0

3. Шейки валів зачистити (4 шт.)

Один робітник ІV розряд

1,0

4. Шестерні напресувати на вали (2)

Два робітники V і ІV роз.

1,8

5.Редуктор зібрати, відрегулювати, залити олією

Два робітники ІV і V розрядів

8,0

2. Монтаж агрегатів із вузлів і кріплення їх на станині в кількості 10 шт., Нч на одиницю роботи – 41,2, чол.-год., середній розряд робіт – 4,5.

3. Розвантаження матеріалів у обсязі 130 т., розцінка – 2,8 грн.. за 1 т.

4. Прибирання відходів – 50 чол.-год., тарифна ставка за годину – 3,08 грн.

Умови праці робітників – нормальні. Норми часу розраховані за галузевими нормативами. На заводі діє преміальне положення, відповідно до якого за кожний відсоток перевиконання норм виробітку, розрахованих за галузевими нормативами, робітники отримують премію в розмірі 1,5% відрядного заробітку, але не більше 30%.

Склад бригади такий:

Табельний номер

Прізвище, ім’я, по-батькові

Професія

Розряд

Відпра-цьовано, змін

Середня зарплата за 6 міс. (грн.коп)

414

Корабльов О.І.

слюсар-ремонтник

5

23

1244-60

421

Антонов Е.М.

слюсар-ремонтник

5

23

1217-34

422

Постанов А.І.

слюсар-ремонтник

3

23

1178-20

427

Пастушенко Ш.М.

слюсар-ремонтник

4

23

1191-15

432

Стоянов М.В.

слюсар-ремонтник

4

18

787-20

433

Ситник Г.Г.

слюсар-ремонтник

3

19

754-90

435

Яблуков Б.В.

слюсар-ремонтник

3

22

1134-11

Тривалість робочої зміни 8 годин.