Лабораторная работа (4 часа) «Формирование системы управления безопасностью труда»

Цель работы

Процесс выработки предло­жений по реализации системного подхода к вопросам управления безопасностью труда в организации.

Задачи работы

1. разработать предложения по формированию системы управ­ления безопасностью труда в организации;

2. отработать навыки формирования собственного видения проблемы, аргументировано отстаивая свою точку зрения, моделируя систему управления безопасностью труда.

Этапы, порядок проведения и методические указания к выполнению лабораторной работы

Этап №1

Студенты делятся на группы по 4—6 человек. Параллельно формируется группа экспертов, опти­мальный состав которых — 3 человека. Эксперты наблюдают за активнос­тью работы групп, фиксируют положительные и отрицательные моменты их работы, оценивают команды по совокуп­ности в баллах (от 1 до 10). Работа экспертов должна отличаться целенаправленностью и объективностью оценок.

В процессе работы каждая группа студентов рассматривает проблемы, связанные с формированием системы управления безопасностью труда в организации.

На первом этапе формируется совместный комплекс проблем всеми командами, и каждая группа выстраивает элементы решения проблем, формирует проект системы управления безо­пасностью труда.

Этап №2

На данном этапе студенты на основе выполнен­ного ранее анализа и синтеза проблем вырабатывают управленчес­кое решение — главное назначение работы. При этом должны со­блюдаться обязательные требования: что конкретно надо сделать, кто это будет делать, какова система контроля за принятым ре­шением.

Студенты должны исходить из того, что любая система характеризуется следующими особенностями:

• целостность (свойства целого принципиально несводимы к сумме свойств составляющих его элементов);

• структурность (поведение системы обусловлено не столько особенностями ее отдельных элементов, сколько свойства­ми ее структуры);

• взаимозависимость системы и среды (система формирует и проявляет свои свойства в процессе взаимодействия со средой);

• иерархичность (каждый компонент системы может рассмат­риваться, в свою очередь, как система, а исследуемая в дан­ном случае система сама является элементом более широ­кой системы);

• множественность описаний (в силу принципиальной слож­ности каждой системы ее адекватное познание требует по­строения множества различных моделей, каждая из которых описывает лишь определенный объект системы).

Рассматривая особенности создания системы управления безо­пасностью труда (СУБТ) в современных экономических услови­ях, необходимо учитывать законодательную базу. Проектируемая СУБТ в первую очередь должна быть направлена на создание практического (в том числе нормативно-правового) механизма ре­ализации функций управления охраной труда.

Во время работы студенты должны учесть, что они могут по своему усмотрению изменить содержание функций СУБТ, допол­нить их недостающими элементами.

Организация и координация работ по содержанию СУБТ пре­дусматривает составление студентами алгоритма управле­ния, что включает последовательность выполнения задач, их со­держание, иерархию действия исполнителей.

Этап № 3

Строится схема СУБТ, исходя из обязательного в ней присут­ствия органа управления, контроля, объектов управления и меха­низма реализации.

Проектируемая группой СУБТ оформляется в виде докла­да, который должен быть представлен остальным группам (защита проекта). Эксперты оценивают группы общим подсче­том баллов: за активность команды, за лучший проект СУБТ.