Тема 12. Правове регулювання зміни умов трудового договору План

1. Загальна характеристика зміни умов трудового договору.

2. Поняття і види переведень на іншу роботу.

3. Переведення з ініціативи роботодавця.

4. Переведення з ініціативи працівника.

5. Переміщення на іншу роботу.

6. Зміна істотних умов праці.

Нормативні акти та література

Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя: Постанова Пленуму Верхов. Суду України від 01.11.1996 р. №9, // Право України. – 1996. – №12.

Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 р., №9 // Бюл. зак-ва і юрид. практики України. – 2006. – №2.

Бару М.И. Оценочные понятия в трудовом законодательстве // Сов. гос-во и право. – 1970. – №7. – С. 104 – 108.

Височина О.В. Тимчасові та постійні переведення працівників на іншу роботу за станом здоров`я // Вісн. Нац. ун-ту внутр. справ. – Х.: Нац. ун-т внутр. справ, 2005. – Вип. 29. – C. 316 – 321.

Гончарова Г.С. Переводы и перемещения в судебной практике. – X.: Вища школа. Изд-во при ХГУ, 1982.

Данукин В.П., Тюрин А.Ф. Защита прав наемного работника при переводах и увольнениях // Юрист. – 2000. – №6. – C. 50 – 52.

Ильенкова А. Изменение существенных условий трудового договора как перевод на другую постоянную работу // Законность. – 2005. – №10. – C. 36 – 38.

Киян В.Я. Переведення та переміщення: особливості правового регулювання // Вісн. Запорізького юрид. ін.-ту. – 2003. – №3(24). – C. 84 – 92.

Лавріненко О.В. Оціночні поняття у системі спеціального законодавства України про працю: їх зміст, значення й проблеми тлумачення у судовій практиці // Економіка, фінанси, право. – 2005. – № 9. – C. 25 – 30.

Нестерова Т. Изменение трудового договора // Законность. – 2006. – №7. – C. 37 – 39.

Парпан Т. Примусова праця і переведення у зв`язку з виробничою потребою // Вісн. Львівського ун-ту. Серія юрид. – Вип. 34. – Львів: ЛДУ, 1999. – C. 132 – 134.

Пересунько В. Гарантії трудових прав працівника при переведенні, переміщенні, зміні істотних умов праці // Предпринимательство, хозяйство и право. – 2000. – №9. – C. 51 – 55.

Пилипенко П. Про істотні умови трудового договору та проблеми, пов’язані з переведенням і переміщенням працівників // Вісн. Львівського ун-ту. Серія юрид. – Вип. 37. – Львів: ЛДУ, 2002. – C. 337 – 342.

Повзун С. Удосконалення правового регулювання переведень на іншу роботу у разі простою // Проблеми державотворення і захисту прав людини в Україні: Матеріали ХІII регіон. наук.-практ. конф. (8-9 лютого 2007 р.). – Л.: ЛДУ, 2007. – C. 407 – 409.

Приходько С. Як захищаються права працівників при трансфері підприємств у процесі їх реструктуризації (за європейським трудовим правом) // Право України. – 2006. – №3. – C. 100 – 106.

Сергеев А.В. Понятие и значение института перевода на другую работу // Юрист. – 2001. – №1. – C. 53 – 65.

Юшко А. Переведення чи зміна істотних умов праці // Право України. – 1998. – №5. – С.68 – 73.

Тема 13. Правове регулювання припинення трудового договору План

1. Загальна характеристика підстав припинення трудового договору.

2. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

3. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з підстав, пов’язаних з винними діями працівника.

4. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з підстав, непов’язаних з винними діями працівника.

5. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.

6. Розірвання трудового договору з ініціативи осіб, які не є стороною трудового договору.

7. Порядок оформлення звільнення. Розрахунок із звільненим працівником.

НОРМАТИВНІ АКТИ ТА ЛІТЕРАТУРА

Про військовий обов’язок і військову службу: Закон України від 25.03.1992 р., №2232-XII // Відом. Верхов. Ради України. – 1992. – №37. – Ст. 385.

Про зайнятість населення: Закон України від 01.03.1991 р., №875-ХІІ // Там же. – 1991. – № 14. – Ст. 170.

Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.1999 р., №1045-XIV // Там же. – 1999. – №45. – Ст. 397.

Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями: Закон СРСР від 17.06.1983 р. // КЗоТ Украинской ССР с постатейными материалами. – К.: Политиздат Украины. – 1986.

Інструкція про ведення трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціях: Наказ Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 р., №58 // Інформ. бюл. Мінпраці України. – 1993. – №9-10.

Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 р., №9 // Бюл. зак-ва і юрид. практики України. – 2006. – №2.

Постанови Пленуму Верховного Суду України (1995 – 1998). Правові позиції щодо розгляду судами окремих категорій цивільних справ // Бюл. законодавства і юрид. практики України. – 1998. – №8.

Болотіна Н.Б. Трудовий договір за законодавством України: Навч. посіб. – К.: Вид. Паливода А.В., 2002.

Близнюк О.А. Захист прав сторін трудового договору при його розірванні за ініціативою працівника // Актуальні проблеми держави і права. Вип. 18. – Одеса: Юрид. літ., 2003. – C. 758 – 763.

Вєтухова І. Особливості розірвання трудового договору з жінками, які мають дітей, з ініціативи власника або уповноваженого ним органу // Вісн. Акад. правових наук України. – 2004. – №2(37). – C. 119 – 130.

Глазько С.М. Класифікація підстав припинення трудового договору з працівниками // Вісн. Нац. ун-ту внутр. справ. – Х.: Нац. ун-т внутр. справ, 2005. – Вип. 29.– C. 286 – 292.

Гончарова Г. Пити чи курити: відчуй правову різницю. Відповідальність за появу на роботі у нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп`яніння // Юрид. газета. – 2004. – №18. – C. 9, 12.

Давиденко Г.І. Розгляд судами спорів, пов’язаних з укладенням, зміною і припиненням трудового договору // Вісн. Верхов. Суду України. – 1997. – № 2. – С. 27 – 35.

Давиденко Г.І. Розгляд судами спорів, пов’язаних з укладенням, зміною і припиненням трудового договору // Вісн. Верхов. Суду України. – 1997. – № 3. – С. 28 – 45.

Домбругова А. Відмінності між припиненням трудового договору за угодою сторін та за бажанням працівника // Юрид. вісн. України. – 2005. – 24-30 вересня (№38). – C. 14.

Домбругова А. Розірвання трудового договору як захід дисциплінарного стягнення // Юрид. Україна. – 2003. – №8. – C. 67 – 73.

Іншин М.І. Спеціальні підстави припинення службово-трудових відносин // Право і безпека. – 2004. – №3/2. – C. 138 – 142.

Іоннікова І.А. Невідповідність працівника посаді як підстава звільнення з ініціативи роботодавця // Митна справа. – 2002. – №6. – C. 39 – 44.

Жернаков В.В. Склад юридичних фактів як підстава для виникнення та припинення трудових правовідносин // Краткие тезисы и науч. сообщения научн.-практ. конф. по итогам научно-исслед. работ, выполненных профессорско-преподавательским составом Укр. госуд. юрид. акад. в 1993 г. – Харків. – 1994. – С. 107.

Лавріненко О.В. Атестація працівників: сутність, правова природа, проблеми правового забезпечення // Проблеми правознавства та правоохоронної діяльності. – 2005 р. – №2. – Донецьк: ДЮІ, 2005. – C. 291 – 304.

Неумивайченко Н. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями // Право України. – 2001. – №4. – C. 62 – 64.

Пилипенко П. Про участь профспілок у трудових правовідносинах у світлі Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" // Право України. – 2000. – №9. – C. 81 – 83, 90.

Прокопенко В. Розмежування підстав припинення трудового договору за угодою сторін від звільнення з ініціативи працівника // Право України. – 1997. – №3. – С. 30 – 33.

Реус О. Особливості припинення трудових правовідносин з неповнолітніми // Право України. – 2001. – №8. – C. 78, 79.

Свічкарьова Я. Особливості розірвання трудового договору з керівниками акціонерних товариств за п. 1 ст. 41 КЗпП України // Підприємництво, господарство і право. – 2006. – №9. – C. 43 – 46.

Сільченко С.О. Особливості припинення трудових відносин у зв`язку із закінченням строку трудового договору // Проблеми законності: Респ. міжвідом. наук. зб. – Харків: Нац. юрид. акад. України, 2005. – Вип. 74. – C. 47 – 54.

Тищенко О. Звільнення за аморальний проступок працівника, який виконує виховні функції: правові проблеми // Право України. – 2000. – №6. – C. 50 – 52.

Угрюмова Г. Звільнення працівника за п. 7 ст. 40 КЗпП України: проблеми правового регулювання // Право України. – 2005. – №12. – C. 62 – 64.

Угрюмова Г. Расторжение трудового договора в случае совершения прогула (вопросы истории, правовой аспект) // Підприємництво, господарство і право. – 2006. – № 6. – C. 31 – 35.

Цесарський Ф. Деякі проблеми реалізації захисної функції профспілок // Вісн. Акад. правових наук України. – 2002. – №4(31). – C. 186 – 191.

Яковлева Г.О. Щодо поняття грубого порушення трудових обов`язків // Проблеми законності: Респ. міжвідом. наук. зб. – Харків: Нац. юрид. акад. України, 2001. – Вип. 51. – C. 163 – 170.

Яковлєв О.А. Роль третіх осіб у припиненні трудових відносин // Право України. – 2001. – №12. – С. 102 – 105.