- •Жоғарғы заңдық күші бар нормативтік акт
- •Федерация
- •Федерация
- •Монархия
- •Дұрыс жауабы берілмеген
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Қр азаматтығына қабылдау
- •Қр Президенті
- •Қр Парламенті
- •Рұқсат етілмеген
- •Қр Парламенті
- •Орталық сайлау комиссиясы
- •Қр Парламенті
- •Қр Президенті
- •1. Орындау, қолдану, пайдалану, сақтау
- •1. Атқарушылық-өкімдік қызметті
- •1. Ескерту, айыппұл, әкімшілік қамауға алу
- •1. Коммерциялық ұйымның құрамына кіруге
- •1. Төменгі органдардың жоғары органдарға есептілігі және бақылаулығы
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Барлық жауап дұрыс
- •Мемлекет
- •Акция иелерi
- •Жойылудың негiзi болып табылатын қарызгердiң сотпен кiнәсiн мойындауы
- •Барлығы дұрыс
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Азаматтардың және мемлекеттік емес заңды тұлғаларының және басқа ұйымдардың меншігі
- •5. Барлығы дұрыс
- •5. Дұрыс жауабы жоқ
- •5. Ауылшаруашылық бағытындағы жерлер
- •1. Барлығы дұрыс
- •5. Дұрыс жауабы жоқ
- •5. Дұрыс жауабы жоқ
- •1. Дұрыс жауабы берілмеген
- •1. Оферта
- •5. Дұрыс жауабы жоқ
- •5. Дұрыс жауабы берілмеген
- •5. Дұрыс жауабы жоқ
- •2. Қр Президенті
- •5. Қр Жоғарғы Соты
- •1. Мемлекеттік айыптаушы
- •1. Келіспеушілік жағдайында шағымдануына болады, бірақ бұл оларды орындауды тоқтаттырмайды
- •211. Қр Конституциялық Кеңес мүшелерінің өкілеттілік мерзімі
- •1. Конституциялық Сот
- •4. Президент
- •1. Президент
- •4. Бас Прокурор
- •2. Тек Прокурор
- •2. Қр Парламенті
- •3. Үкімет тағайындайды
- •1. Қр Конституциялық Кеңесі
- •2. Қр Парламенті
- •3. Қаулы
- •5. Дұрыс жауабы жоқ.
- •5. Дұрыс жауабы жоқ
- •1. Белгiсiз мерзiмге
- •1. Еңбек шартындағы мiндеттердi орындау жауапкершiлiгi
- •1. Жұмыс орнын анықтау
- •5. Дұрыс жауабы жоқ
- •5. Дұрыс жауабы жоқ
- •5. Дұрыс жауабы жоқ
- •5. Дұрыс жауабы жоқ
- •5. Дұрыс жауабы жоқ
- •2. Қр Парламенті
- •3. Қр Президенті
- •5. Дұрыс жауабы жоқ.
- •Дұрыс жауабы берілмеген
- •Дұрыс жауабы берілмеген
- •Дұрыс жауабы берілмеген
- •Дұрыс жауабы берілмеген
- •Дұрыс жауабы берілмеген
- •Дұрыс жауабы берілмеген
- •Дұрыс жауабы берілмеген
- •Азаматтық-құқықтық келiсiм шарттар
- •Норматитвiк, жеке
- •Кассациялық қадағалау
- •Конституция
- •Азаматтық құқық
- •Дұрыс жауабы берілмеген
- •Дұрыс жауабы берілмеген
- •1. Конституцияға
- •1. Дұрыс жауабы берілмеген
- •5. Дұрыс жауабы берілмеген
- •2. Қр Конституциясы
- •5. Дұрыс жауабы берілмеген
- •5. Дұрыс жауабы берілмеген
- •5. Дұрыс жауабы берілмеген
- •5. Дұрыс жауабы берілмеген
- •5. Парламент
- •5. Дұрыс жауабы берілмеген
- •5. Дұрыс жауабы берілмеген
- •5. Дұрыс жауабы берілмеген
- •1. Қоршаған ортаны қорғау саласындағы уәкілетті орган
- •5. Дұрыс жауабы берілмеген
- •1. Ол табыс етілген тұлғаға қайтарылады
- •1. Қорытынды
- •1. Жазбаша
- •5. Дұрыс жауабы берілмеген
- •Мемлекеттiң меншiгiне
- •Әлеуметтiк әдiлеттiлiктi қалпына келтiру
5. Дұрыс жауабы жоқ
Белгiсiз мерзiмге жасалған еңбек шартын бұзу үшiн еңбеккерге белгiленген мерзiм
1. бiр апта
2. екi апта
3. екi ай
4. бес күн
5. өз қалауы бойынша
Өкпе ауруымен ауырған еңбеккерлердiң жұмыс орны мына мерзiмге дейiн сақталады
1. 6 ай
2. 4 ай
3. 8 ай
4. 10 ай
5. 12 ай
Заңмен белгiленген жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына
1. 40 сағат
2. 36 сағат
3. 24 сағат
4. 41 сағат
5. 42 сағат
Түнгi жұмыс
1. 22 сағаттан таңғы 6-ға дейiн
2. 17 сағаттан түнгi 2-ге дейiн
3. 18 сағаттан таңғы 3-ке дейiн
4. 20 сағаттан таңғы 4-ке дейiн
5. 21 сағаттан таңғы 6-ға дейiн
Мына еңбеккерге заң түнгi жұмысқа қатыстыруға тыйым салады
1. 22 сағаттан таңғы 6-ға дейiн оқушыға
2. жас маманға
3. сырттай оқу оқитын еңбеккерге
4. уақытша жұмысқа алынған еңбеккерге
5. 3 жасқа дейiнгi баласы бар әйелге
15 пен 16 жастағы еңбеккерлерге белгiленген қысқартылған жұмыс аптасының ұзақтығы.
1. 24 сағат
2. 31 сағат
3. 36 сағат
4. 40 сағат
5. Дұрыс жауабы жоқ
Нормаланбаған жұмыс күнi белгiленуi мүмкiн
1. жүктi әйелге
2. бас бухгалтерге
3. жас маманға
4. жабдықтаушы еңбеккерге
5. зейнеткерге
Мына ретте жұмыс берушi еңбеккердi уақытынан артық жұмысқа тарта алады
1. табиғи апаттың зардаптарын жою үшiн
2. тапсырманы орындау үшiн
3. жүмыс жоспарын тезiрек орындау үшiн
4. жоспардан тыс берiлген норманы орындау үшiн
5. дұрыс жауабы берiлмеген
Уақытынан артық жұмыс iстеуге мыналарға заң тыйым салады
1. жүктi әйелге
2. зейнеткерге
3. жас маманға
4. кәсiподақ комитетiнiң төрағасы
5. еңбек ұжымы кеңесiнiң мүшесiне
Еңбеккерге тынығып, тамақтану үшiн берiлетiн түскi үзiлiстiң ұзақтылығы
1. бiр сағат
2. екi сағат
3. үш сағат
4. жарты сағат
5. Дұрыс жауабы жоқ
Еңбеккерлерге берiлетiн жыл сайынғы демалыстың ұзақтығы
1. 18 күнтiзбелiк күн
2. 15 жұмыс күнi
3. 24 жұмыс күнi
4. 24 күнтiзбелiк күн
5. 30 жұмыс күн
Мемлекеттiк қызметкерлерге берiлетiн жыл сайынғы демалыстың ұзақтығы.
1. 30 күнтiзбелiк күн
2. 24 жұмыс күнi
3. 30 жұмыс күн
4. 40 жұмыс күн
5. Дұрыс жауабы жоқ
Жыл сайынғы демалысы 48 жұмыс күнi болып белгiленген
1. ҚР Президентi
2. жас мамандар
3. Мемлекеттiк қызметкерлері
4. 18 жастағы еңбеккерлер
5. колледж оқытушысы
Заңдарға сәйкес зейнетақыларды, жәрдемдердi және өзгеде әлуметтiк төлемдердi есептеу үшiн қолданылып жүрген өлшем
1. тарифтiк ставка
2. ең төменгi жалақы
3. есептiк көрсеткiш
4. күнкөрiс минимумi
5. қызметақылар
Бiрiнғай тарифтiк кесте неше разрядтан түрады
1. 21
2. 10
3. 15
4. 18
5. 24
Уақытына қарай еңбегiне ақы төленетiн еңбеккерлердiң жалақысы былай аталады
1. жауабы жоқ
2. аккордты
3. кесiмдi
4. лауазымды
5. мерзімді
Әлеуметтік қорғауды қажет ететін адамдарға арналған жұмыс орындарының бір бөлігі
1. квота
2. вакансия
3. кепілдік
4. жеңілдік
5. өтемақы.
Шетелдік жұмыс күшін тартуға берілетін лицензия мына мерзімге беріледі
1. шарт жасалған мерзімге
2. 2 айдан 2 жылға дейін
3. 3 айдан 1,5 жылға дейін
4. 3 айдан 1 жылға дейін
5. 3 айдан 2 жылға дейін.
Халықты жұмыспен қамту бағдарламасы жасайды
1. ҚР Үкіметі
