- •1. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність фінансово-економічного аналізу.
- •2. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність техніко-економічного аналізу.
- •3. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність статистико-економічного аналізу.
- •4. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність порівняльного або міжгосподарського аналізу.
- •5. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність функціонально-вартісного аналізу
- •6. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність системного аналізу.
- •7. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність оперативного (поточного) аналізу.
- •8. Назвіть основні види економічного аналізу. Розкрийте сутність прогнозного аналізу.
- •10. Дайте визначення поняттю «резерви». Назвіть класифікаційні ознаки резервів виробництва.
- •11. Розкрийте мету економічного аналізу. Назвіть основні завдання економічного аналізу.
- •9. Дайте визначення поняттю «фактори». Назвіть класифікаційні ознаки факторів (чинників) виробництва.
- •12. Розкрийте сутність, принципи аналітичного методу економічного аналізу.
- •13. Розкрийте сутність методу деталізації показників. Назвіть типи деталізації.
- •14. Розкрийте сутність методу порівняння. Назвіть основні умови використання цього методу.
- •16. Розкрийте основні принципи формування інформаційної бази аналітичних досліджень. Назвіть зовнішні і внутрішні джерела інформації
- •17. Поясніть основні способи розрахунку показників виконання плану з асортименту.
- •18. Розкрийте сутність аналізу якості продукції і робіт. Назвіть загальні об’єктивні та побічні показники якості продукції.
- •19. Розкрийте сутність аналізу сортності продукції. Назвіть основні способи аналізу виконання плану за сортністю.
- •20. Розкрийте сутність аналізу стану трудових ресурсів і забезпеченості ними підприємства.
- •21. Розкрийте сутність аналізу використання робочого часу. Назвіть основні фактори що впливають на тривалість робочого періоду та тривалість робочого дня.
- •22. Розкрийте сутність аналізу продуктивності праці
- •23. Розкрийте основні напрями аналізу оплати праці.
- •24. Розкрийте сутність аналіз складу, структури і технічного стану основних фондів
- •25. Розкрийте сутність аналізу виробничих потужностей
- •26. Розкрийте сутність аналізу резервів збільшення прибутку
- •27. Дайте визначення поняттям: «фінансовий стан підприємства» та «фінансовий аналіз». Назвіть основні завдання аналізу фінансового стану.
- •28 Назвіть основні методи аналізу фінансового стану. Розкрийте сутність внутрішнього та зовнішнього аналізу фінансового стану.
- •29 Дайте визначення поняттям: «платоспроможність підприємства» та «ліквідність балансу». Назвіть групи, на які поділяють активи підприємства залежно від ступеня ліквідності.
- •30. Дайте визначення поняттям: «платоспроможність підприємства» та «ліквідність балансу». Назвіть групи, на які поділяють пасиви балансу за ступенем терміновості їх оплати.
25. Розкрийте сутність аналізу виробничих потужностей
Обсяг випуску продукції безпосередньо пов’язаний з величиною виробничої потужності, яка характеризується максимально можливим річним (добовим) випуском продукції певного асортименту в незмінних умовах. Зрозуміло, виробнича потужність змінюється, якщо вводять у дію нові основні фонди, поліпшують стан діючих або ліквідують старе й непотрібне устаткування. Все це неважко передбачити при плануванні виробництва продукції.
Однак виробнича потужність залежить також і від:
якості та складу сировини;
трудової дисципліни і кваліфікації працівників;
використовуваних на виробництві інструментів і пристосувань;
асортиментно-структурних зрушень у випуску продукції;
кількості та якості ремонтів устаткування;
рівня організації праці та управління тощо.
Треба розрізняти проектну (планову) і фактичну потужність. Остання може бути більшою за проектну у зв’язку з обставинами, зазначеними вище, але фактичний обсяг виробництва ніколи не може перевищити фактичну потужність підприємства.
У процесі аналізу визначають ступінь використання виробничої потужності. Якщо коефіцієнт завантаження менший за 0,5 — 0,6, ретельно досліджують причини такого становища і розробляють заходи для його виправлення. Проте не слід вимагати і повного використання основних фондів, оскільки підприємство повинно мати резервні потужності, які забезпечують його стійку роботу і можливість швидко задовольнити короткострокові додаткові потреби ринку. Більше того, резервні потужності в деяких галузях народного господарства конче необхідні як засіб забезпечення надійності та безперервності роботи багатьох інших підприємств і навіть регіонів. Передусім це стосується підприємств енергопостачання, зв’язку, транспорту.
Для нових підприємств аналіз завантаження потужностей — особливо важлива справа. При цьому вивчаються не тільки ступінь освоєння відповідних виробничих потужностей, а й темпи і строки згідно з планом або проектом. Основні причини негараздів такі:
неякісне і неповне виконання будівельно-монтажних робіт;
конструктивні недоліки в устаткуванні та його неякісний монтаж;
некомплексний пуск (за тимчасовими схемами);
нестача кваліфікованої робочої сили;
недостатня забезпеченість необхідними матеріалами та енергетичними ресурсами;
відсутність належного обсягу попиту на ринку;
інші неузгодження та помилки в організації та управлінні.
Недовикористання діючих виробничих потужностей значною мірою спричинене незбалансованістю окремих ланок підприємства, які перебувають у спільному технологічному ланцюгу. Тому реальна виробнича потужність підприємства визначається величиною «найвужчого» місця на виробництві. Виявлення та усунення таких місць — важливе завдання аналізу.
Резерви, пов’язані з недовантаженням виробничих потужностей, лише частково можна використати зусиллями колективу самого підприємства. Щодо інших — потрібні злагоджені дії і співробітництво багатьох підприємств і навіть галузей господарства країни. Ліквідація «вузьких» місць на підприємстві, як правило, потребує значних капітальних вкладень і часу.
