- •Програма виробничої практики
- •Мета і зміст практики
- •Бази практики
- •Організація практики
- •Розподіл функцій при організації практики
- •Підведення підсумків практики
- •Програма практики
- •1. Характеристика й аналіз організаційної структури підприємства, організації, установи
- •Основні економічні показники господарської діяльності підприємства
- •Характеристика доходів підприємства за звітом
- •2. Характеристика персоналу підприємства. Аналіз показників руху персоналу
- •3. Рівень продуктивності та стан оплати праці на підприємстві
- •Співставлення темпів росту продуктивності та оплати праці
- •4. Організація та нормування праці
- •Використання робочого часу одним середньосписковим
- •5. Правове та нормативно-методичне забезпечення системи управління персоналом
- •6. Оцінка діючої системи управління персоналом. Організація кадрової роботи
- •Експертна оцінка ефективності функціонування кадрової служби (за 12-бальною шкалою)
- •7. Шляхи удосконалення діючої системи управління персоналом та покращення економічних показників у сфері праці
- •8. Організація охорони праці на підприємстві, установі, організації
- •Висновки Аналіз проходження практики, пропозиції. Індивідуальне завдання
- •Додаток а
- •Основні положення практики
- •Правила ведення й оформлення щоденника
- •Приклад розподілу балів, що присвоюються студентам за проходження практики
- •Тематика індивідуальних завдань з виробничої практики
- •Загальні вимоги до реферату
- •Вимоги до змісту
- •Основна частина
- •Висновки
- •Список використаної літератури
Співставлення темпів росту продуктивності та оплати праці
на підприємстві
№ з/п |
Показники |
20___ р. |
20___ р. |
20___ р. |
1. |
Продуктивність праці, тис. грн. / чол. |
|
|
|
2. |
Темп росту продуктивності праці, % |
|
|
|
3. |
Середньорічна заробітна плата 1 працівника, тис. грн. |
|
|
|
4. |
Темп росту середньорічної заробітної плати 1 працівника, % |
|
|
|
5. |
Співвідношення темпів росту продуктивності праці та заробітної праці |
|
|
|
Таблиця 25
Планування витрат на оплату праці на підприємстві
Показники |
Витрати фонду за рік, всього |
Втому числі по кварталах |
|||
I |
II |
III |
IV |
||
Витрати на оплату праці в плановому періоді |
|
|
|
|
|
а) на посадові оклади та тарифні ставки |
|
|
|
|
|
б) на відрядну оплату |
|
|
|
|
|
в) на доплати та надбавки |
|
|
|
|
|
г) на поточне преміювання |
|
|
|
|
|
д) винагороди за вислугу років та стаж роботи - у тому числі за результатами року |
|
|
|
|
|
е) компенсаційні виплати |
|
|
|
|
|
є) одноразові винагороди |
|
|
|
|
|
ж) оплата за невідпрацьований час
|
|
|
|
|
|
Таблиця 26
Склад персоналу та його використання
Показники |
Од. виміру |
200_р. |
200_р. |
200_р. |
Відхилення 200_р. до 200_р. |
|
+/- |
% |
|||||
Середньоспискова чисельність персоналу |
чол. |
|
|
|
|
|
Планово-виробничий персонал (ПВП), В т.ч..: |
чол. |
|
|
|
|
|
|
чол. |
|
|
|
|
|
|
чол. |
|
|
|
|
|
|
чол. |
|
|
|
|
|
|
чол. |
|
|
|
|
|
Працівники обслуговуючих господарств |
чол. |
|
|
|
|
|
Продуктивність праці |
тис. грн. / чол. |
|
|
|
|
|
Продуктивність праці ПВП |
тис. грн. / чол. |
|
|
|
|
|
Фонд оплати праці |
тис. грн. |
|
|
|
|
|
Таблиця 27
Рівень продуктивності праці на підприємстві
Показники |
200__ р. |
200__ р. |
20___ р. |
Відхилення 200__р. до 20___р., % |
Товарна продукція у діючих цінах; тис. грн. |
|
|
|
|
Товарна продукція у порівняльних цінах; тис. грн. |
|
|
|
|
Середньоспискова чисельність штатних працівників, чол. |
|
|
|
|
Середньоспискова чисельність виробничого персоналу, чол. |
|
|
|
|
Загальна кількість людино-днів, відпрацьованих всіма працівниками |
|
|
|
|
Загальна кількість людино-годин, відпрацьованих всіма працівниками |
|
|
|
|
Середньорічна продуктивність праці працівників, тис. грн./чол. |
|
|
|
|
Середньорічна продуктивність праці виробничого персоналу, тис. грн./чол. |
|
|
|
|
Середньоденна продуктивність праці виробничого персоналу, тис. грн./чол. |
|
|
|
|
Середньогодинна продуктивність праці виробничого персоналу, тис. грн./чол. |
|
|
|
|
Рівень продуктивності праці необхідно розглядати у взаємозв’язку з оплатою праці.
