- •Методичнi вказівки та завдання для виконання курсового проекту з дисципліни «системи підтримки прийняття рішень»
- •6404 “Інтелектуальні системи прийняття рішень”
- •1.1. Мета й завдання курсового проектування
- •1.2. Органiзацiя курсового проектування
- •1.3. Структура та оформлення курсового проекту.
- •Роздiл 1. Дослiдження проблемної областi
- •Розділ 2. Визначення ситуацій і задач прийняття рішень
- •2) Вимоги до проектування бази знань в сппр
- •3) Вимоги до проектування сховища даних в сппр
- •Розділ 3. Проектування бази знань (моделей, сховища даних, olap- системи, тощо – в залежності від обраної тематики курсового проекту)
- •1) Вимоги до проектування бази моделей в сппр
- •Розділ 4. Проектування користвацького інтерфейсу
- •Приклади тем курсових проектiв
- •Курсовий проект
- •Рекомендована література
Роздiл 1. Дослiдження проблемної областi
В цьому розділі необхідно описати характеристику задачі, показати її роль і місце в діяльності підприємства чи галузі економіки.
При описі проблемної області необхідно:
вказати призначення, описати техніко-економічну сутність задачі, для якої буде проектуватись база моделей, (знань, даних, правил, сховище даних), і обгрунтування необхідності її розв'язання;
привести перелік об'єктів, при управлінні якими розв'язується задача;
визначити перелік задач, для яких необхідна підтримка прийняття рішень, визначити, чи розв’язуються ситуації з повторюваними, чи неповторюваними рішеннями;
описати призначення і використання вхідної інформації, описати джерела її надходження;
привести періодичність розв'язання і термін видачі результатів;
вказати умови, за яких припиняється автоматизоване розв'язання задачі.
За необхідності, у цьому розділі слід описати зв'язки даної задачі з іншими задачами і навести схему інформаційної моделі задачі.
Якщо рішення приймаються на основі бази даних (БД), визначити перелік масивів БД та показати їх на інформаційній моделі задачі.
В цьому розділі також необхідно визначити та обґрунтувати методи, на основі яких проектується СППР (відповідно до чотирьох "шкіл" створення СППР: аналіз рішеннь, числення рішень, дослідження рішень, процес впровадження). Відповідно до обраного методу, необхідно запропонувати порядок роботи користувача з системою, описати розподіл дій між персоналом і технічними засобами при різних ситуаціях розв'язання задачі. (Для детального ознайомлення із "школами" створення СППР пропонується п.7.3., стор. 319-329 навчального посібника) [1].
Орієнтовний обсяг першого розділу – 5-10 сторінок.
Розділ 2. Визначення ситуацій і задач прийняття рішень
У цьому розділі необхідно описати конкретні ситуації і задачі, що вимагають прийняття рішень і відповідні умови щодо їх підтримки. Орієнтовний обсяг другого розділу – 5-10 сторінок.
Для цього визначається перелік ситуацій і задач прийняття рішень, які мають бути реалізовані в СППР.
Описуючи проблемну ситуацію, необхідно навести її характеристику, визначивши ступінь її стуктурованості; ступінь неточності вхідних даних, варіантів рішень, імовірності настання наслідків; рівень часового горизонту.
Наприклад, надати перелік рішень за сферою організаційного управління (стратегічні, адміністративні, оперативні) або в умовах невизначеності, ризику, нечіткої інформації, тощо.
В цьому розділі слід охарактеризувати особу або групу осіб, які беруть участь у прийнятті рішень. По можливості, описати ступінь новизни проблеми для ОПР; рівень повноти знань ОПР щодо структури проблеми; Можна охарактеризувати творців рішень, виходячи з того, як вони мають використовувати СППР.
Визначити вимоги щодо подачі та використання інформації для прийняття рішень, якщо це можливо.
Ситуації, пов’язані з прийняттям рішень, можна представити у вигляді таблиці 1 (стор. 94-97, 300-305 навчального посібника [1].
Таблиця 1
Перелік ситуацій і задач прийняття рішень
Назва ситуації (задачі ПР) |
Тип ситуації |
Вид ситуації |
Тип проблеми організаційного управління |
Характерні особливості |
Категорія творців рішень |
|
|
|
|
|
|
Для заповнення таблиці рекомендується скористатись додатками 1,2,3.
В колонці "Назва ситуації (задачі ПР)" вказують конкретну ситуацію або задачу прийняття рішення.
Тип ситуації — вказують, до якого типу відноситься ситуація: закритих, відкритих чи кризових задач.
Вид ситуації — вказують, до якого типу відноситься ситуація: детерміновані, за умов ризику, за умови невизначеності, умови нечітких цілей, посилених відкритих рішень.
Тип проблеми організаційного управління — визначають, чи це структурована, слобоструктурована чи неструктурована проблема.
Характерні особливості — описують ступінь визначеності цілей, ступінь визначеності вхідної та вихідної інформації, тип і ступінь часових обмежень, тощо.
Категорія творців рішень — вказують, яка категорія працівників є учасником процесу прийняття рішень (керівники, фахівці, технічні працівники, тощо)
Наприклад
Назва ситуації (задачі ПР) |
Тип ситуації |
Вид ситуації |
Тип проблеми організаційного управління |
Характерні особливості |
Категорія творців рішень |
Визначення оптимальної кількості випуску продукції на рік |
відкрита задача |
ситуація за умов ризику |
слабоструктурована |
Добре визначена ціль, відома вхідна інформація, є елементи ризику і невизначеності |
керівник відділу виробництва |
Вибір стратегії збуту продукції |
відкрита задача |
ситуація за умов невизначеності |
неструктурована |
невизначеність наслідків прийняття рішення |
заступник генерального директова з питань маркетингу |
Вибір дій у зв’язку з розривом контркту постачальника на поставку сировини |
відкрита задача |
кризова |
неструктурована |
нечіткі цілі, жорсткі часові обмеження |
генеральний директор, заступники з економічного блоку питань |
Після аналізу проблемних ситуацій і задач прийняття рішень повинні бути представлені пропозиції щодо вибору методів підтримки прийняття рішень (п.7.1.1, стор 295-300 навчального посібника) [1] та виду (структури) СППР (розділ 6 навчального посібника) [1]. Наприклад, можна вказати, що для підтримки перелічених рішень пропонується розробити систему на основі бази знань (даних, моделей, нейронних мереж, сховища даних, OLAP- системи, тощо)
