- •Содержание
- •Раздел 1 28
- •Раздел 2 29
- •Раздел 3 29
- •1. Общие положения
- •2. Цель, задачи и огранизация практики
- •3. Программа практики на предприятии
- •3.1. Учебная практика
- •3.2. Производственная практика
- •3.3. Преддипломная практика
- •4. Методичексие указания по выбору индивидуального задания
- •5. Руководство и условия прохождения практики
- •6. Требования к отчету по практике
- •7. Методические указания по заполнению дневников
- •8. Оценка итогов практики
- •Библиографический список
- •На проведение практики студента Технологического института Южного Федерального университета в г.Таганроге
- •Раздел 1
- •Раздел 2
- •Раздел 3
- •Цель и задачи практики
- •Содержание практики
- •Содержание дневника
5. Руководство и условия прохождения практики
Все виды практик оформляются приказом по университету, в котором указывается место прохождения практики, руководитель практики и сроки проведения практики.
Приказ о прохождении учебной, производственной и преддипломной практики составляется на основании договора с предприятием об индивидуальном прохождении практики в сроки:
- учебная и производственная – к 15 мая ежегодно;
- преддипломная – к 15 декабря ежегодно.
Студенты должны сдать договоры по практике, оформленные в соответствии с предъявляемыми требованиями, в сроки:
- учебная и производственная – к 15 апреля ежегодно;
- преддипломная – к 15 ноября ежегодно.
Образец договора приведен в приложении (прил. 1).
Ответственность за организацию и проведение практики несет заведующий выпускающей кафедры. Кафедра осуществляет учебно-методическое руководство практикой:
- назначает руководителей практики;
устанавливает связь с предприятием, и совместно уточняют конкретную программу проведения практики;
принимает участие в распределении студентов по рабочим местам и перемещении их по видам работ;
консультирует студентов по вопросам прохождения практики и оказывает им методическую помощь при выполнении ими индивидуальных заданий;
осуществляет контроль за ходом прохождения практики;
оценивает результаты выполнения практики.
Руководитель практики от кафедры должен перед началом практики выдать студенту задание практики, пояснить порядок сдачи и защиты отчета по практике, определить сроки этапов подготовки и прохождения практики. Руководитель практики от кафедры совместно с руководителем практики от организации составляют рабочую программу проведения практики, разрабатывают тематику индивидуальных заданий, осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием, оценивают результаты выполнения студентами программы практики.
Руководитель практики от кафедры
обязан обеспечить прохождение практики и выполнение студентами программ практики и календарного плана работы;
проверять дневник практики, соответствие работы календарному плану;
консультировать студентов;
быть требовательным к содержанию и оформлению отчетов по практике и соблюдению сроков их представления на кафедру;
оценивать практику и отчеты студентов в соответствии с данными методическими указаниями.
Студент при прохождении практики обязан:
качественно и полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики в установленные учебным планом сроки;
соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать нормы охраны труда и правила пожарной безопасности.
По окончании практики студент представляет в комиссию по защите практики задание (прил. 3) с печатью с места практики, подписанный руководителем практики от организации, отчет по практике (прил. 4), включающий индивидуальное задание, дневник по практике, план и сроки выполнения проделанной работы и проведенных мероприятий (прил. 5).
Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины и получившие неудовлетворительную оценку аттестационной комиссии при защите отчета, могут быть отчислены как имеющие академическую задолженность. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
