Порядок проверки работы

Контрольная работа сдается в срок, установленный преподавателем (но не позднее чем за 10 дней до начала экзаменационной сессии), на кафедру экономики лаборанту, где регистрируется и передается преподавателю для проверки.

Преподаватель в процессе работы студента над контрольной работой оказывает необходимые консультационные услуги (согласно утвержденного графика консультаций), осуществляет проверку работы и ее оценку. Результаты проверки отражаются в рецензии.

В рецензии преподаватель отмечает положительные стороны работы и ее недостатки, дает рекомендации по совершенствованию знаний.

Получив положительную оценку (“зачтено”), студент допускается к сдаче экзамена по дисциплине “Налоги и налогообложение”, при оценке “не зачтено” - выполняет работу вновь с учетом замечаний преподавателя, указанных в рецензии. Вновь выполненную работу необходимо сдать (вместе с первой, не зачтенной) на кафедру бухгалтерского учета и аудита для повторной проверки.

Студенты, не сдавшие работу в установленный срок или получившие неудовлетворительную оценку, к экзамену по дисциплине не допускаются.

Варианты контрольных работ

1. Теоретическая часть

Вариант выбирается в соответствие с последней цифрой зачетки, например, если последняя цифра Вашей зачетки 1, то выбираете вариант 1 или 11.

Вариант 1.

1. Понятие "менеджмент" и его использование в отношении непредпринимательских организаций.

2. Особенности работы менеджеров разных уровней управления.

Вариант 2.

1. Понятие "предпринимательского менеджмента" и его использование в практике.

2. Понятие "инновационного менеджмента" и его использование в практике.

Вариант 3.

1. Виды самостоятельных экономических субъектов рыночных отношений.

2. Отличие менеджмента деловых предприятий от других видов управления.

Вариант 4.

1. Подготовка менеджеров в условиях рыночной экономики (школы подготовки: американская, японская, европейская).

2. Лидерство в менеджменте: понятие и практическое использование в организации.

Вариант 5.

1. Управление неформальными структурами: особенности и практическое использование.

2. Понятие и практическое значение внешней и внутренней среды организации.

Вариант 6.

1. Формирование организационной и корпоративной культуры управления: особенности, способы и методы.

2. Понятие организационной структуры и типы организационных структур управления.

Вариант 7.

1. Проблемно-целевые группы: назначение и особенности.

2. Функции менеджмента (основные).

Вариант 8.

1. Уровни менеджмента: особенности и краткая характеристика.

2. Внутрифирменное планирование: назначение и особенности.

Вариант 9.

1. Функция «организация» в менеджменте.

2. Мотивация и контроль: смысл и значение.

Вариант 10.

1. Руководство и партнерство: особенности и значение на практике.

2. Формы власти и сравнение различных методов влияния.

Вариант 11.

1. Адаптивное руководство: определение и практика использования.

2. Состав системы менеджмента.

Вариант 12.

1. Консалтинг в менеджменте: назначение и характер управленческого консультирования.

2. Понятие о технологии менеджмента (принятие решений).

Вариант 13.

1. Период развития целостной хозяйственной системы тоталитарного общества.

2. Принципы научного анализа, общая характеристика.

Вариант 14.

1. Классификация отношений управления.

2.. Этап реформирования и реорганизации систем управления и его значение.

Вариант 15.

1. Принцип системности в управлении.

2. Методы распорядительного воздействия.

Вариант 16.

1. Период развития комплексной теории управления и его представители.

2. Виды управления и их характеристика.

Вариант 17.

1. Понятие о цели управления (менеджмента), определение.

2.Принципы управления и их общая характеристика.

Вариант 18.

1. Учет внешней среды и устойчивость системы управления.

2. Сущность и функции обратной связи в системе управления.

Вариант 19.

1. Общая характеристика методов управления.

2. Мотивация трудовая.

Вариант 20.

1. Общая характеристика традиционных типов организационных структур управления.

2. Процесс управления и его основные характеристики.