4.3 Источники формирования оборотных средств

1. Собственные источники

Главный источник финансирования

а) Кредитор­ская задол­женность (короткие деньги). Ей может быть задолженность по заработной ­плате, задолженность бюджету, предоплата.

б) Прибыль.

в) Оборотный капитал.

2. Привлечённые источники (заёмные).

а) Краткосрочные кредиты и обяза­тельства.

б) Про­чие.

Вопросы для самоконтроля:

1. Дайте определения оборотным средствам, оборачиваемости, оборотным производственным фондам и фондам обращения.

2. Перечислите виды оборотных средств предприятия.

3. Дайте определения основным элементам оборотных производственных фондов.

4. Дайте определения основным элементам фондов обращения.

5. В чем отличия понятий норма и норматив оборотных средств?

6. Перечислите основные циклы оборота оборотных средств.

7. Сформулируйте экономическую сущность коэффициента оборачиваемости.

8. В чем отличие относительного и абсолютного высвобождения оборотных средств?

9. Перечислите основные источники финансирования оборотных средств.

Тема 5. Трудовые ресурсы предприятий

5.1 Определение, классификация трудовых ресурсов

5.2 Основные характеристики использования трудовых ресурсов

5.3 Оплата труда

5.4 Теория мотивации

5.1 Определение, классификация трудовых ресурсов

Труд – это вклад умственных и физических усилий людей в процесс произ­водства.

Со­вокупность умственных и физических усилий – это рабочая сила или трудовые ресурсы.

Персо­нал предприятия – это весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифициро­ванных работников.

Кадры – это совокуп­ность работников различных профессионально–квалифика­ционных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Структура кадров Кадры

Промышленный Непромышленный

персонал персонал

(больницы, детские сады

для предприятия)

Рабочие Служащие

Основные Вспомогательные Руководители Специалисты Собственно

служащие

Рис. 5.1 Структура кадров

Промышленный персонал – это работники, связанные с производством и его об­служиванием.

Непромышленный персонал – это работники непроизводственной сферы (жилищно–коммунальные хозяйства).

Руководители – это руководители предприятия и структурных подразделений (менеджеры).

Собственно служа­щие – это работники, осуществляющие подготовку и оформ­ление докумен­тации, учёт и контроль, хозяйственное обслуживание (отдел кадров, канцелярия).

Специалисты – это работники, осуществляющие специальную функцию (инже­неры).

Рабочие – это работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ре­монтом основных средств, перемещением грузов и так далее.

Профессия – это вид деятельности, требующий определённых знаний и трудовых навыков, приобретаемых путём образования и практического опыта.

Специальность – это вид деятельности в рамках конкретной профессии.