9. Розрахунок планового фонду заробітної плати допоміжних робітників

Плановий фонд заробітної плати допоміжних робітників розраховуємо згідно з табл.9.1.

Таблиця 9.1

Найменування елементів фонду оплати праці	Показник
1 Чисельність допоміжних робітників, чол.	43
2 Дійсний фонд часу одного робітника, год.	1626
3 Середній розряд допоміжного робітника	5
4 Годинна тарифна ставка, грн/год.	3,37
5 Нормований фонд заробітної плати робітників-погодинників, грн	235623,66
6 Доплати до годинного ФЗП(15%)	35343,549
7 Годинний ФЗП	270967,21
8 Доплати до денного ФЗП(0,5%)	1354,84
9 Денний ФЗП	272322,05
10 Доплати до річного ФЗП(3,0%)	8169,66
11 Річний ФЗП	280491,71
12 Середньомісячна заробітна плата	543,59

Чисельність допоміжних робітників береться згідно з п.6.2. Дійсний фонд часу одного робітника береться з табл. 5.1. Годинна тарифна ставка береться з табл. А.3 згідно із розрядом роботи. Нормований фонд заробітної плати розраховується множенням чисельності допоміжних робітників, дійсного фонду часу одного робітника на годинну тарифну ставку.

Доплати до годинного фонду заробітної плати становлять 15% від нормованого фонду заробітної плати робітників – погодинників. Годинний ФЗП розраховується як сума нормованого фонду заробітної плати робітників-погодинників та доплат до годинного ФЗП. Доплати до денного ФЗП становлять 0,5% від годинного ФЗП. Денний ФЗП розраховується як сума годинного ФЗП та доплат до денного ФЗП. Доплати до річного ФЗП становлять 3% від денного ФЗП. Річний ФЗП розраховується як сума денного ФЗП та доплат до річного ФЗП.

Середньомісячна заробітна плата розраховується шляхом ділення річного ФЗП на чисельність допоміжних робітників та на 12 місяців.

5. 3,37 * 1626 * 43 = 235623,66;

6. 235623,66 * 0,15 = 35343,55;

7. 235623,66 + 35343,55 = 270967,21;

8. 270967,21 * 0,005 = 1354,84;

9. 270967,21 + 1354,84 = 272322,05;

10. 272322,05 * 0,03 = 8169,66;

11. 272322,05 + 8169,66 = 280491,71;

12. (280491,71 / 12) / 43 = 543,59.

10. Розрахунок чисельності та фонду заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців

10.1 Чисельність керівників, спеціалістів та службовців розраховуються у відсотках від чисельності основних та допоміжних робітників. Відсоток визначається згідно з табл. А.4. Результат розрахунку наведений в табл. 10.1.

10.2 Фонд заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців розраховуємо згідно з табл. 10.1.

Таблиця 10.1

Найменування групи	Чисельність, чол.	Середній оклад, грн	Фонд ЗП, грн
1	2	3	4
Керівники (4%)	6	1200	7200
Спеціалісти (12%)	16	950	15200
Службовці (3%)	4	450	1800
Разом:	26		24200

Фонд заробітної плати визначаються шляхом множення чисельності керівників, спеціалістів та службовців на середній оклад.

Кількість робітників: 86 + 43 = 129 чол.

Кількість керівників: 129 * 0,04 = 5,16 ≈ 6 чол.

Кількість спеціалістів: 129 * 0,12 = 15,48 ≈ 16 чол.

Кількість службовців: 129 * 0,03 = 3,87 ≈ 4 чол.