- •Підприємницька діяльність: сутність, види, організаційно-правові форми
- •1.1. Сутність підприємницької діяльності
- •1.2. Види та організаційно-правові форми підприємництва
- •1.3. Реєстрація суб'єкта підприємницької діяльності
- •1.3.1. Державна реєстрація підприємницької діяльності
- •Документи, необхідні для державної реєстрації суб'єкта підприємницької діяльності
- •1.3.2. Реєстрація у дпа України
- •1.3.3. Реєстрація у Пенсійному фонді
- •1.3.4. Реєстрація у фондах соціального страхування
- •1.3.5. Дозвіл на виготовлення печатки юридичної особи
- •1.4. Відкриття рахунків у банку
- •Документи, необхідні для відкриття суб'єктами підприємництва поточних рахунків
- •1.5. Ліцензування підприємницької діяльності
- •1.6. Цілі та види об'єднання підприємств
- •1.7. Державне регулювання підприємницької діяльності
1.3.2. Реєстрація у дпа України
У 5-денний термін від дати реєстрації, зазначеної у свідоцтві, юридичні особи та їхні філії та фізичні-особи-підприємці повинні звернутися до органів Державної податкової служби за своїм місцезнаходженням для взяття на податковий облік.
Порядок взяття на податковий облік юридичних та фізичних осіб-суб'єктів підприємницької діяльності встановлено Інструкцією про порядок обліку платників податків (затверджена наказом ДПА України від 19.02.1998р. №80). Для реєстрації в органах ДПАУ необхідно подати такі документи:
заяву за формою №5-ОПП (її бланк видають у податковій інспекції);
копію свідоцтва про державну реєстрацію;
документ, який посвідчує особу (необхідно пред'являти особисто).
Після взяття на облік в органі податкової служби суб'єкту підприємництва видають документ, який це підтверджує - довідку за формою № 4-ОІШ. Реєстрація в органах ДПА безкоштовна.
1.3.3. Реєстрація у Пенсійному фонді
Протягом 10 днів з моменту державної реєстрації приватний підприємець повинен зареєструватись в органах Пенсійного фонду за місцем проживання. Для цього необхідно подати такі документи [152]:
заяву встановленого зразка (бланк заяви видають у відділенні Пенсійного фонду);
засвідчену копію свідоцтва про державну реєстрацію;
засвідчену копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номера з Державного реєстру фізичних осіб;
копію угоди про прийняття на роботу фізичних осіб (якщо приватний підприємець наймає на роботу працівників).
Після реєстрації в органах Пенсійного фонду видається посвідчення, яке є підставою для відкриття рахунків у банках.
1.3.4. Реєстрація у фондах соціального страхування
Реєстрація у фондах соціального страхування є обов'язковою для осіб, що наймають працівників.
Протягом 10 днів з моменту укладення першої ж трудової угоди з найманим працівником суб'єкт підприємництва повинен зареєструватися в Фонді соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Для цього необхідно подати такі документи:
заяву встановленого зразка (бланк заяви видають у відділенні Фонду);
засвідчену копію свідоцтва про державну реєстрацію;
- засвідчену копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номера з Державного реєстру фізичних осіб.
Упродовж 10 днів з моменту укладення першої ж трудової угоди з найманим працівником суб'єкт підприємництва повинен зареєструватися в Фонді загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності. Для цього необхідно подати такі документи:
заяву встановленого зразка (бланк заяви видають у відділенні Фонду);
засвідчену копію свідоцтва про державну реєстрацію;
копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номера з Державного реєстру фізичних осіб;
трудову угоду з найманим працівником.
Протягом 10 днів з моменту укладення першої ж трудової угоди з найманим працівником суб'єкт підприємництва повинен зареєструватися в Фонді загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Функції виконавчих дирекцій Фонду виконують центри зайнятості.
Для цього необхідно подати такі документи:
заяву встановленого зразка (бланк заяви видають у центрі зайнятості);
засвідчену копію свідоцтва про державну реєстрацію;
копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номера з Державного реєстру фізичних осіб;
трудову угоду з найманим працівником.
