Орієнтовний тематичний план технологічної практики в підрозділах проекту єс-проон «Місцевий розвиток, орієнтований на громаду»

№ п/п

Тема програми

Розподіл часу в днях

1

2

4

1.

Загальне ознайомлення з проектом, його історією, нормативно-правовим забезпеченням діяльності, організаційною структурою

1

2.

Мета, завдання та функції бази практики. Ознайомлення з процесом управління бази практики. Функціональні обов’язки працівників.

3

3.

Зміст діяльності проекту ЄС-ПРООН «Місцевий розвиток, орієнтований на громаду» (МРГ)

3.1. Етапи та загальні принципи впровадження проекту. Сталий місцевий розвиток як основа роботи з громадою.

3.2. Ознайомлення із міжнародними, загальнодержавними та регіональними програмами, що реалізуються за участю проекту.

3.3. Соціальне партнерство «громада – місцева влада – проект МРГ»: механізми функціонування

3.4. Організація громад для спільних дій: мобілізація громади, паспорт громади, юридичний статус, навчання членів організацій громад, проблеми у процесі мобілізації громад.

3.5. Спільне планування як метод соціальної роботи з громадою та основа сталого місцевого розвитку.

3.6. Розробка та впровадження мікропроектів (МПП): навички проектної діяльності, проблеми, перспективи, кількісні та якісні показники, соціальний вплив впровадження МПП у громаді.

3.7. Методика соціальної діагностики: громадський аудит як спільне оцінювання громади.

3.8. Методика організації спільних заходів: семінарів, круглих столів, зустрічей.

3.9. Ознайомлення зі статистичними даними стосовно основних видів діяльності структурного підрозділу проекту МРГ.

3.10. Виконання індивідуального завдання

25

4.

Співробітництво проекту з підприємствами, установами та організаціями, благодійними фондами, громадськими формуваннями, органами місцевої влади з питань сталого місцевого розвитку. Висвітлення інформації про діяльність проекту у засобах масової інформації.

1

Всього:

30

№ п/п

Тема програми

Розподіл часу в днях

1

2

4

1.

Загальне ознайомлення з соціальною установою, її відомчим підпорядкуванням та нормативно-правовим забезпеченням діяльності місця практики

1

2.

Мета, завдання та функції бази практики. Ознайомлення зі структурою та процесом управління бази практики. Функціональні обов’язки працівників соціальної установи - бази практики.

3

3.

Основні напрямки діяльності структурних підрозділів місця практики (відділів, відділень, кабінетів, спеціалістів і т.п.)

3.1. Характеристика клієнтів соціальної роботи місця практики (люди похилого віку, люди з функціональними обмеженнями, малозабезпечені, сім'ї з дітьми, інші групи, опис проблематики)

3.2. Ознайомлення із соціальними міжнародними, загальнодержавними та регіональними програмами, що реалізуються за участю організації – місця практики

3.3. Організація роботи соціальної установи місця практики з дотримання законодавства про соціальний захист, соціальну роботу, волонтерську діяльність

3.4. Організація роботи місця практики у здійсненні комплексних програм поліпшення обслуговування інвалідів, одиноких непрацездатних громадян, громадян похилого віку, клієнтів з проблемами залежності (вибір групи клієнтів зумовлюється специфікою діяльності установи – місця практики)

3.5. Організація індивідуальної роботи з клієнтами місця практики

3.6. Організація групової роботи з клієнтами місця практики

3.7. Ознайомлення зі статистичними даними стосовно основних напрямів діяльності установи – місця практики

3.8. Організація і проведення науково-дослідницької діяльності у галузі соціальної роботи

25

4.

Співробітництво бази практики з підприємствами, установами та організаціями, благодійними фондами, громадськими формуваннями, органами місцевої влади з питань компетентності управління

1

Всього:

30