- •4.2. Инновационное обучение как альтернатива традиционному"
- •4.3. Различие подходов на сущность инноваций в образовании"
- •4.4. Системно-мысле-деятельностная методология как основа инновационного обучения"
- •4.5. Внедрение новаций в практику обучения. Диагностика ситуации."
- •4.6. Проблема критериев эффективности инновационных методов обучения"
- •4.7. Конфликт-метод в обучении: технология и границы применения"
- •4.8. Функции инновационных методов обучения"
- •5.2. Понятие и показатели кадрового потенциала вузов"
- •5.3. Рациональная структура научно-педагогических кадров"
- •5.4. Проблема воспроизводства научного потенциала вузов"
- •5.5. Факторы удовлетворенности работой профессорско-преподавательского состава (по результатам социологических опросов научно-педагогических Московского университета)"
- •5.6. Кадровая политика вузов на современном этапе развития высшего образования"
- •6.1. Какие реформы необходимы в образовании?"
- •6.2. Функции образовательного менеджмента"
- •6.3. Маркетинг в сфере образования"
- •6.4. Образовательный консалтинг"
- •6.5. Изменения в парадигмах управления"
- •6.6. Достоинства и недостатки различных моделей управления образовательными учреждениями"
- •6.7. Стратегический менеджмент в образовательных учреждениях"
- •6.8. Особенности управления в вузах предпринимательского типа"
- •6.9. Инновации в системе управления вузом"
4.5. Внедрение новаций в практику обучения. Диагностика ситуации."
Обращаясь к своему
личному опыту, автор попытается его
проанализировать, исходя из методологических
положений системно-мысле-деятельностного
подхода, сторонником которого является.
К инновационным методам обучения был
проявлен интерес как в исследовательском,
так и практическом плане. По-зиция
исследователя приводила к следующим
размышлениям. В современном российском
обществе остро стоит вопрос о характере
подготовки специалистов с учетом на
перспективу. Это связано со все большим
внедрением информационных, коммуникативных
технологий, увеличением скорости
технологического развития, дальнейшим
углублением глобальной конкуренции и
т.д. Как отечественное образование
отвечает на этот вызов времени?
В
условиях нынешнего экономического
кризиса, повлекшего за собой снижение
государственных расходов на образование,
образовательные учреждения, пытаясь
приспособиться к рыночным отношениям,
заняты, прежде всего, проблемами
выживания. При этом в меньшей степени
проявляют заботу о развитии и об изменении
содержания образования. По-прежнему
упор делается на традиционные методы
обучения, активным, в том числе
инновационным, предпочтение не отдается,
хотя они и находят все большее применение
в практике подготовки специалистов.
Сегодняшняя образовательная практика
реально нацелена на удовлетворе-ние
потребности, прежде всего, в престижных
специальностях: в области права, бизнеса,
банковского дела, программирования и
т.д. При этом набор на специ-альности,
не пользующиеся рыночным спросом, не
уменьшается. Поэтому раз-витие системы
образования происходит не за счет
изменения содержания и улучшения
качества обучения, а за счет все большего
увеличения образова-тельных учреждений,
введения новых специальностей.
Между
тем логика требует иного подхода: не
увеличения количества предметов,
дисциплин, что создает проблему снижения
интереса к учебе, а ориентацию на
адекватное решение вопроса содержания
образования. Проблема заключается в
том, что зачастую школа учит не тому,
что требуется в сегодняшних условиях,
тем более потребуется в перспективе. К
тому же традиционные методы обучения
не отвечают ни потребностям обучающихся,
ни требованиям, которые предъявляются
к выпускникам различных образовательных
учреждений со стороны общества. Нужно
менять формы, методы, содержание обучения
по причине того, что традиционное
образование не формирует гибкость
мышления в должной мере, не учит
адаптивности к быстроменяющимся условиям
жизни (также в должной мере) наконец,
мало способствует развитию самостоятельного,
рефлексивного типа мышления.
Многие
выпускники различных образовательных
учреждений - от школы до вуза - теряются
после окончания соответствующего
учебного заведения, так как их не готовят
к перспективе, не учат ориентироваться
в океане житейских проблем, с которыми
придется столкнуться, особенно в ситуации
полной неопределенности, создаваемой
хаосом социальной жизни. В то же время
в социальных характеристиках работников,
имеющих различный уровень подготовки
от основного до высшего образования,
прослеживаются такие качества, как
пассивность, безынициативность,
ригидность мышления, неспособность к
мобильности, отсутствие потребности в
повышении квалификации. Поэтому уже
сегодня формируется социальный заказ
на всесторонне развитых людей, способных
к самостоятельной работе, умеющих
действовать в условиях неопределенности,
проявляющих гибкость мышления, ощущающих
потребность в непрерывном образовании.
Отсюда цель обучения должна
формулироваться не как передача готовых
образцов знания, не как возрастающее
количество усвоенной информации, а как
формирование сознательной и ответственной
личности, способной осуществлять
рациональный выбор в различных сложных
ситуациях. Для реализации этой цели
требуется широкое внедрение инновационных
технологий обучения.
Об этом
свидетельствуют и результаты проводимых
опросов Центром со-циологических
исследований среди студентов МГУ в
рамках ежегодного мони-торинга. Так,
исследования показывают, что достаточно
большое число опро-шенных студентов
высказываются за внедрение новых методов
обучения и об-новление содержания и
набора уже имеющихся учебных дисциплин
в качестве факторов, способствующих
повышению заинтересованности студентов
в учебе. Причем, в 2002 г. снизилась доля
респондентов, выступающих за внедрение
но-вых методов обучения. Это –
доказательство того, что данная проблема
стала менее актуальной в силу ее
определенного разрешения. Так, на многих
факуль-тетах уже не является редкостью
внедрение новых, прежде всего,
информаци-онных технологий, а также
дистанционного обучения. Вместе с тем
проблема обновления содержания обучения
пока остается актуальной (см. таблицу
16).
Таблица 16
Решение
данной проблемы связано и с вопросом
соотношения фундаменталь-ности и
прагматичности в содержании образования.
С одной стороны, студенты хотят, чтобы
вузы максимально подготавливали их к
выходу на рынок труда, отсюда жалобы на
то, что преподается много лишних дисциплин
(так считают 53% опрошенных экономистов).
Впрочем, такого мнения придерживаются
сту-денты и других факультетов. К примеру,
студенты-географы, с которыми автор
проводила занятия по социологии, провели
исследование на тему: “Влияние интереса
к обучению на качество образования”.
В ходе опроса собратьев по фа-культету
они выяснили, что многие курсы опрошенные
считают ненужными.
В то же время они
пришли к выводу, который может показаться
неожидан-ным в силу укоренившегося
стереотипа среди преподавателей о
прагматизме нынешних студентов. Так,
один из выводов звучит так: “упразднение
фунда-ментальных курсов снижает уровень
образования в общем, уменьшает
естест-венный и гуманитарный базис
настоящего университетского образования,
чего любой факультет позволить себе не
может. Отказавшись от глубокого изучения
основ географии, университет и наука
могут потерять многих научных деяте-лей
в будущем – обыкновенных студентов в
настоящем, которые не подозрева-ют о
своих скрытых возможностях. Но
реформировать образовательную про-грамму
НУЖНО” (Авторы данного проекта –
студенты отделения регио-нальной
политики географического факультета
МГУ: Е. Грабой, Е. Бело-усова, Н. Настенко,
Б. Попов, И. Кожевников.).
С другой
стороны, преподаватели жалуются на то,
что студент-де нынче по-шел не тот, в
целом современного студента отличает
стремление обладать “по-лезным знанием”
(useful knowledge) и желание получить полезное
знание с наи-меньшими затратами сил и
времени (Вестник информационно-образовательного
портала Auditorium.ru. 2002. Москва, 2003.).
Совершенно
очевидно, что сохранение фундаментальности
обучения (имен-но эта черта является
сильной стороной отечественного
образования, несмотря на наметившийся
сдвиг в сторону “полезности”) может
быть гарантом высоко-го уровня подготовки
специалистов. В то же время реагирование
на запросы рынка образовательных услуг,
а значит и учет мнений, пожеланий реальных
и потенциальных потребителей этих услуг
также не должно оставаться без вни-мания.
В конечном итоге будут цениться дипломы
тех вузов, в которых наряду с фундаментальными
основами знания преподаются дисциплины,
имеющие практическую направленность.
Поэтому на самом деле вопрос заключается
не в том, каким должно быть преподавание:
фундаментальным или больше ориен-тированным
на запросы современной жизни. Проблема
заключается в другом: какими должны
быть новации в образовании и, в частности,
в содержании, ме-тодах обучения, чтобы
гармонично сочетать и фундаментальность,
и практич-ность современного уровня
образования?
Как практик, т.е. по
совместительству занимающийся
преподавательской работой, автор ощущала
неудовлетворенность этим видом
профессиональной деятельности в силу
разрыва между затрачиваемыми усилиями
на подготовку к лекциям, семинарам и
результатами обучения. Что конкретно
не удовлетворяло в преподавании
социологии? Поскольку социология как
учебная дисциплина совсем недавно стала
неотъемлемой частью общегуманитарной
подготовки специалистов в вузах, вопрос
и содержания, и методов преподавания
является особенно актуальным. К тому
же социология – благодарная дисциплина,
поскольку изучение различных проблем
общества (особенно в кризисный период)
мало кого может оставить равнодушным.
Вопрос заключается в том, всегда ли
преподаватель реализует на практике
те преимущества, которые “заданы”
самой тематикой курса социологии? Если
обратиться к такой традиционной форме
ведения занятий, как лекция, степень
усвоения материала по различным оценкам
составляет от 10 до 20%. Если к этому еще
прибавить снижение дисциплины обучающихся,
необходимость довольно значительной
части студентов совмещать учебу с
работой, эффект может оказаться еще
меньше.
В этих условиях повышение
требований к студентам со стороны
преподава-теля может приводить к
напряженным отношениям между ними и, в
конечном итоге, к конфликту. Для
предотвращения конфликтных ситуаций
преподавате-лю нередко приходится
“сдавать позиции” в виде снижения
требований, что противоречит идее
получения качественного образования.
Такая вынужденная “сдача позиций”
происходит и по причине снижения статуса
и авторитета пре-подавателя в настоящее
время. К тому же лекция имеет ряд
недостатков: неин-терактивность, не
подразумевает рефлексивную работу
студента, ведет к пас-сивному самоопределению
студента в образовательном процессе и
т.д. И толь-ко “гениальные лекции способны
выращивать в студентах рефлексивное
мыш-ление и приводить к активному
самоопределению, последнее, правда,
происхо-дит не во время лекции”
(Долгоруков Ю.М. Указ. соч. С. 41.).
Поскольку
социология – не только теоретическая
дисциплина, но имеет практическую
направленность, главный упор должен
делаться не на получение информации
студентами (хотя необходимо и знание
общих закономерностей функционирования
и изменения общества, представление о
специфике различ-ных социальных
процессах, о различных формах девиаций,
инноваций и т.д. ), а на то, чтобы студенты
учились решать свои собственные проблемы,
осваивая новые методы и средства
деятельности. Для этого нужно обращение
учащихся непосредственно к их “я”,
учет имеющегося у них жизненного опыта,
бытовой культуры (по выражению О.В.
Долженко).
Опросы, проведенные автором
в ходе преподавания социологии в одном
из коммерческих вузов г. Москвы, показали,
что студенты ждут от изучения социологии
главным образом расширения своего
кругозора, а также повышения эффективности
общения с людьми. Кроме того, они желали
бы повысить уровень рефлексивности,
гибкости мышления. Поэтому возникает
задача оправдать эти ожидания. В
методическом арсенале сейчас имеется
достаточно средств, реализующих принцип
развивающего обучения. Это – диалог,
проблемные лекции, различные деловые
игры, использование тестов и т.п.
