5 РасЧет и анализ основных показателей эффективности производства

В данном разделе рассчитываем ряд показателей, которые показывают эффективность использования основных производственных фондов, трудовых ресурсов и дать общественную оценку эффективности работы РУПС на планируемый год.

Для оценки использования основных фондов рассчитываем такие показатели, как фондоотдачу, фондоемкость, фондовооруженность и рентабельность ОПФ.

Фондоотдача показывает величину выручки с каждого рубля, вложенного в средства труда.

Рассчитаем этот показатель по формуле:

, (20)

где Ф_о – фондоотдача, руб.

- среднегодовая стоимость ОПФ.

руб.

Фондоемкость показывает величину стоимости ОПФ, приходящуюся на каждый рубль, полученной выручки.

Рассчитаем этот показатель по формуле:

, (21)

где Ф_е - фондоемкость, руб.

руб.

Фондовооруженность показывает стоимость ОПФ, приходящуюся на каждого работника, а также показывает техническую оснащенность работников.

Рассчитаем этот показатель по формуле:

, (22)

где - среднегодовая численность работников, чел.

тыс. руб.

Рентабельность показывает величину прибыли в процентах, полученную с каждого рубля, вложенного в ОПС.

Рассчитаем этот показатель по формуле:

, (23)

где П – прибыль, тыс. руб.

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов рассчитаем производительность труда.

Под производительностью труда понимают объем продукции, выполненной одним работником за единицу времени.

Этот показатель рассчитаем по формуле:

(24)

где П_тр.пл. – производительность труда, тыс. руб.

тыс. руб.

По плану на будущий год предусматривается рост среднемесячной заработной платы на 2,1 %.

По формуле (24) рассчитаем производительность труда за текущий год:

тыс. руб.

Определим планируемый процент прироста производительности труда по формуле:

(25)

где - планируемый процент прироста производительности труда, %.

Темп роста производительности труда по плану значительно опережает темп роста средней заработной платы. Следовательно, при разработке планового задания не был нарушен один из основных принципов их организации оплаты труда. Суть данного принципа заключается в том, что темп роста заработной платы не должен опережать темп роста производительности труда.

К обобщающим показателям производственной деятельности РУПС относят себестоимость ста рублей выручки и рентабельность организации.

Под себестоимостью ста рублей выручки понимают текущие затраты на получение ста рублей выручки за оказанные услуги и выполненные работы.

Рассчитаем этот показатель по формуле:

(26)

где С_пл. – себестоимость ста рублей выручки, руб.;

100 – укрупненный показатель, принимаемый в отрасли связи за единицу продукции, а именно 100 руб. выручки.

руб.

Рентабельность – это относительный показатель, который отражает полученный уровень эффекта на каждый рубль затрат.

Рассчитаем рентабельность РУПС на планируемый год по формуле:

(27)

где R_р. – расчетная рентабельность, %.

С каждого рубля, вложенного в производство и реализацию продукции, планируется получить прибыль 0,04 рубля.

Результат расчета показателей плана и основных показателей эффективности производства показываем в таблице 5.

Таблица 5 – Основные показатели плана

Показатель	Результат расчета
1	2
Выручка, тыс. руб.	533858,6
Среднегодовая численность работников, чел.	51
Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб.	119110
Затраты на производство и реализацию продукции, тыс. руб.	483515,4

Продолжение таблицы 5

1	2
Общая прибыль, тыс. руб.	14752,6
Чистая прибыль, тыс. руб.	11352,1
Показатели использования ОПФ: Фондоотдача, руб. Фондоемкость, руб. Фондовооруженность, тыс. руб. Рентабельность, %	4,48 0,22 2380,5 9
Показатели использования трудовых ресурсов: Производительность труда, тыс. руб. Процент прироста среднемесячной заработной платы, % Процент прироста производительности труда, %	10467,81 6428,16 63
Обобщающие показатели эффективности производства: Себестоимость 100 рублей выручки, руб. Расчетная рентабельность, %	90,56 2,35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализируя рассчитанные показатели эффективность производства данного РУПС можно сделать вывод, что низкий уровень рентабельности РУПС связан с высокой себестоимости 100 рублей выручки.

Поскольку величина себестоимости прямо пропорционально величине затрат и обратно пропорционально величине выручки, то необходимо искать способы снижения затрат и увеличение выручки.

Анализируя структуру затрат на производство и реализацию продукции ранее мы уже сделали вывод, что данное производство трудоёмкое, о чём свидетельствовал высокий удельный вес заработной платы в полной себестоимости. Следовательно главным источником снижения себестоимости является производительность труда. Существует ряд возможностей повышения производительности труда:

1. Повышение технического уровня производства (внедрение передовых технологий, современного оборудования, вычислительной техники), что позволяет выполнять большие объёмы работы при меньшем количестве работников. Однако, следует помнить, что эти мероприятия ведут к увеличению стоимости основных фондов, а это значит, что себестоимость 100 рублей выручки будет расти за счёт увеличения амортизационных отчислений. Поэтому необходимо следить, чтобы уровень роста амортизационных отчислений не превысил уровня снижения фонда оплаты труда.

2. Рациональное планирование численности и структуры кадров, а также подбор высококвалифицированного персонала.

Помимо расходов на оплату труда на себестоимость единицы продукции вляиют амортизационные отчисления и материальные затраты, поэтому для данного РУПС необходимо: во-первых, эффективно использовать ОПФ (внедрение новой эффективной техники связи, модернизация существующего оборудования, рационально использование действительных средств труда, правильное планирование структуры основных фондов; во-вторых, применение меры по экономному расходованию тепловых и энергетических ресурсов и материалов.

Себестоимость также можно снизить за счёт увеличения выручки, то есть за счёт увеличения объёма оказанных услуг при условии сохранения прежней численности работников и использования действующего оборудования. Мероприятия по увеличению выручки названы в первом разделе курсовой работы.

Все эти мероприятия по повышению производительности труда, снижению себестоимости продукции, улучшению использования ОПФ и росту объёма услуг связи приведут к увеличению прибыли и рентабельности РУПС.

Таким образом, можно сказать, что цель курсовой работы достигнута. В результате работы решены следующие вопросы: запланирована выручка и среднегодовая численность работников, рассчитаны затраты на производство и реализацию продукции, запланирована прибыль и показатели эффективности производства.

ЛИТЕРАТУРА

1. Ильина А.И., Волкова В.П. Экономика предприятия. Учебное пособие – М.: “Новое знание”, 2003.

2. Калинка А.А., Румас О.Л., Лошкарева Н.Н. Экономика предприятия. Сборник задач. Мн. Ураджай, 2002.

3. Нехорошева Л.Н., Лобан Л.А. Экономика предприятия. Практикум – Мн.: БГЭУ, 2004.

4. Руденко А.И. Экономика предприятия. – Мн.: 1994.

5. Срапионов О.С. Экономика предприятия. - М.:Радио и связь, 1992.