29. Основні підходи до роботи з неформальними підлітковими об’єднаннями

Методы публичной работы

Что касается публичной работы с протестными формированиями, то такие формы работы по

настоящее время проработаны достаточно слабо. Если не брать во внимание методы работы органов МВД,

которые до сих пор рассматривают неформалов только как потенциальных преступников, то хорошо

отработаны всего две методики. Их суть сформулировал15 А.П. Файн еще в конце 80-х годов. Это метод

легализации и метод ассимиляции. Впоследствии был предложен еще метод канализации агрессивной

активности в социально приемлемое русло.

Метод легализации (формализации)

«Не меняя структуру и ведущую деятельность объединения, трансформировать его в клуб,

любительское объединение или в другую институциализированную общность».

Легализация и официализация неформальных молодежных объединений является весьма

эффективным методом, когда необходимо, чтобы данное объединение прекратило свое существование в

своем неформальном виде.

При легализации происходит полная и достаточно быстрая перестройка всей структуры

формирования. Неформальная структура замещается формальной. Иногда даже с юридическим лицом.

Договариваться о спонсорах, о льготах на помещение, о штатных единицах и множестве других подобных

вещей скорее способен не старый неформальный лидер, а человек совсем другого склада. Появление хотя

бы самых маленьких финансов в такой организации приводит к неконструктивным конфликтам и резкому

изменению структуры. Поэтому вопрос развала формирования в этом случае – только дело времени.

Практика показывает, что, побывав какое-то время в категории «формального», НМО в прежнем

виде восстановиться уже не сможет. Так, эксперимент, проведенный Ленинградским горкомом ВЛКСМ в

конце 80-х годов по созданию городского клуба «металлистов», замещающего НМО «металлистов», привел

к резкому сокращению количества подростков в данном НМО. Причем в дальнейшем численность

популярного ранее движения «металлистов» так и не восстановилась.

15 Файн А.П. «Формы и методы работы с подростковыми неформальными группами». Ленинград, 1989 г.

166

Метод ассимиляции

«Полностью реорганизовать объединение и создать институциализированную общность, лишь

сохраняя прежнее представительство. При этом от прежнего объединения остается только внешняя

атрибутика и сленг. В этом случае необходимо предложить альтернативные ценности и

соответствующую деятельность. Именно в этом направлении шла работа, когда Леноблгорсоветом

общества охраны природы создавались «Зеленые хиппи» (Гринхипп)».

Стоит отметить, что социально-политические и экономические условия для ассимиляции

протестных молодежных формирований существовали очень короткое время. До 1985 года это было

невозможно в силу того, что официальные общественные организации не обладали правом диалога с

неформалами. А после 1990 года, из-за экономического и политического кризиса, официальные

общественные объединения потеряли общественно-государственный статус.

К сожалению, в настоящее время метод ассимиляции стал малоприменим. Исчезли официальные

массовые общественные организации, куда можно было бы производить ассимиляцию, так как

ассимилировать какую-либо группу можно только в крупную организацию (в противном случае группа

сама может «ассимилировать» организацию). Дело в том, что в процессе включения какой-либо группы в

общественное объединение происходит взаимное влияние и взаимопроникновение субкультур. Только в

крупном общественном объединении, за счет инерционности таких изменений, это менее заметно.

Подобные механизмы влияния различных субкультур на тот же молодежный состав Леноблгорсовета

ВООП за 30 лет были отчетливо прослежены.