- •Зміст понять “соціальний захист ” і “соціальне страхування ”.
- •Сутність понять “соціальний ризик ”, “соціальний страховий випадок ”.
- •Основні принципи соціального страхування.
- •Стан системи соціального страхування в Україні.
- •Суб’єкти соціального страхування.
- •6. Розвиток соціального партнерства.
- •7. Об’єкти соціального страхування.
- •8. Міжнародні норми і принципи соціального страхування та їх еволюція.
- •11. Джерела, засоби і форми залучення і нагромадження коштів соціального страхування.
- •12. Принципи і напрями реформування системи соціального страхування за кордоном.
- •10. Механізми самоврядування в системі соціального страхування.
- •13. Шляхи реформування системи соціальної допомоги.
- •14. Нагляд і роль держави в системі соціального страхування.
- •15. Суб’єкти державного регулювання соціального страхування в Україні та їх функції.
- •16. Методи і заходи державного регулювання соціального страхування в Україні.
- •17. Законодавство України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
- •18. Економічне обґрунтування норм соціального страхування. Принципи розрахунків страхових внесків на соціальне страхування.
- •19. Фонд соціального страхування, його функції та обов’язки.
- •20. Вимоги вітчизняного законодавства щодо соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.
- •21. Страхові ризики та страхові випадки обов’язкового страхування від нещасного випадку на виробництві.
- •22. Особливості визначення обставин страхових випадків при страхуванні від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •23. Страхові виплати працівнику при страхуванні від нещасного випадку.
- •24. Страхові виплати утриманцям працівника в разі страхування від нещасного випадку.
- •25. Недержавне страхування від нещасного випадку.
- •26. Принципи формування та нормативи страхових тарифів соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.
- •27. Принципи визначення ступеня втрати працездатності.
- •28. Управління соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві.
- •29. Становище і перспективи розвитку соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.
- •31. Медичне страхування: форми та особливості організації і проведення.
- •32. Суб’єкти загальнообов’язкового медичного страхування.
- •33. Права і обов’язки суб’єктів загальнообов’язкового медичного страхування і їх взаємодія.
- •34. Принципи загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування.
- •35. Визначення розмірів страхових платежів у соціальному медичному страхуванні.
- •36. Програми у сфері державного соціального медичного страхування.
- •37. Контроль у системі медичного страхування.
- •38. Джерела формування коштів при соціальному медичному страхуванні, порядок їх надходження та використання.
- •39. Еволюція систем пенсійного забезпечення.
- •40. Основні тенденції розвитку пенсійного забезпечення за кордоном.
- •Пенсійний Фонд України: повноваження, завдання, функції.
- •Принципи визначення розміру “трудових ” пенсій.
- •Пенсії за віком.
- •Реформування у сфері пенсійного забезпечення.
- •Умови виплати пенсій в солідарній системі.
- •Умови виплати пенсій в накопичувальній системі.
- •Види пенсій та особливості їх призначення.
- •Пенсії по інвалідності.
- •Пенсія за вислугу років.
- •Пенсії в разі втрати годувальника.
- •51. Соціальні пенсії
- •52. Соціальне пенсійне страхування робітників і службовців.
- •53. Види доходів і трудової діяльності, що зараховуються до пенсійного стажу та обсягу пенсійного забезпечення.
- •54. Нагляд у сфері державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •55. Умови подання і тривалість страхової виплати допомоги по вагітності та пологах.
- •56. Забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •57. Права й обов’язки суб’єктів страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •58. Страхові випадки, умови подання допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю і тривалість її виплати.
- •59. Підстави для відмови в наданні допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
- •60. Право на допомогу на поховання та її розмір.
- •61. Організаційно-правові умови здійснення загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
- •62. Розвиток ринку праці та зайнятість населення, удосконалення трудових відносин.
- •63. Страхові випадки при страхуванні на випадок безробіття.
- •64. Особи, які підлягають і які не підлягають страхуванню на випадок безробіття.
- •65. Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та його функції з управління страхуванням на випадок безробіття.
- •66. Джерела коштів фонду страхування на випадок безробіття та їх використання.
- •67. Розмір і порядок сплати страхових внесків при страхуванні на випадок безробіття.
- •68. Програми забезпечення зайнятості як превентивний інструмент соціального страхування.
- •69. Розмір і види страхової допомоги по безробіттю.
- •70. Умови і тривалість виплати допомоги по безробіттю.
- •71. Припинення, відкладення виплат матеріального забезпечення на випадок безробіття
- •73. Вимоги чинного законодавства щодо недержавного соціального страхування в Україні.
- •74. Напрями вивчення й формування попиту на недержавне соціальне страхування.
- •76. Недержавне медичне страхування в Україні.
- •77. Основні принципи і положення здійснення недержавного особистого страхування.
- •79. Недержавне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. (воно майже таке саме як й від нещасних випадків)
- •80. Недержавне страхування як засіб зменшення ризику безробіття.
- •81. Недержавне пенсійне забезпечення та шляхи його здійснення
- •82. Сутність діяльності недержавних пенсійних фондів
- •84. Добровільне пенсійне страхування на умовах його здійснення страховими компаніями
- •86. Державний нагляд і контроль у сфері недержавного особистого страхування
- •88. Шляхи реформування системи пенсійного забезпечення
- •89. Шляхи реформування системи соціальної допомоги (розвиток адресної допомоги)
- •Роль держави при реформуванні системи соціального страхування
86. Державний нагляд і контроль у сфері недержавного особистого страхування
Державне регулювання страхової діяльності - вплив держави на учасників страхових відносин по декількох напрямках: законодавче забезпечення діяльності страхових компаній; встановлення в інтересах суспільства та окремих категорій громадян обов'язкового страхування; проведення спеціальної податкової політики; державний нагляд за страховою діяльністю; захист добросовісної конкуренції на страховому ринку, попередження і припинення монополізму.
87. Принципи реформування системи соціального страхування в Україні
Характерною рисою принципу страхування є те, що фінансування соціальних виплат здійснюється за рахунок внесків до соціального страхування, а також тісна взаємозалежність між внесками і обсягом соціальних виплат (послуг). Тобто, соціальні виплати еквівалентні або майже еквівалентні внескам. Тим самим принцип страхування, що застосовується як в приватних страхових компаніях, так і в системісоціального страхування, найкраще відповідає ринковим принципам справедливості винагороди відповідно до особистого вкладу та особистої відповідальності. Поряд зцим принцип страхування доповнюється в рамках системи соціального страхування тим, що при наданні допомоги, крім орієнтації на індивідуальні внески, мають значенняі елементи солідарного перерозподілу.Принцип забезпечення полягає в тому, що фінансування соціальних виплатздійснюється за рахунок загальних податків. Допомога надається незалежно відсплачених раніше внесків, сторонні доходи або майновий стан одержувача допомоги невраховується. Система соціального забезпечення, побудована на принципі забезпечення, залежна від стану державного бюджету та від політичної мети уряду, який перебуває привладі. Система, що побудована на фінансуванні із джерел платників податків, не завждиможе працювати стабільно. При перевантаженнях державних фінансів (наприклад, підчас фінансової кризи) або ж у напружені для бюджету моменти можуть бути затримки чинавіть зменшення розмірів соціальних виплат, інші негативні наслідки.
Принцип опіки (допомоги) характеризується тим, що соціальна допомогазорієнтована на індивідуальну нужденність одержувача, а фінансування здійснюється ізбюджету. Розмір допомоги не залежить від раніше сплачених внесків. Однак допомоганадається лише у випадку неможливості для одержувача самостійно вийти із скрутногостановища за рахунок власних доходів і майна.Всі три принципи організації соціальної безпеки в країнах з ринковоюекономікою займають у соціальній політиці своє місце. Їх не можна протиставлятиодин одному. Лише завдяки поєднанню цих принципів, взаємодії страхування,забезпечення та опіки система соціального забезпечення в цілому здатна ефективно виконувати свої завдання.
88. Шляхи реформування системи пенсійного забезпечення
До найголовніших пріоритетів реформування солідарної системи на сучасному етапі слід віднести вдосконалення механізму індексації пенсій з метою підтримки купівельної спроможності доходів та запобігання бідності пенсіонерів порівняно з рештою населення.Слабка кореляція між сплатою пенсійних внесків та одержаним розміром виплати призводить до несправедливості і неефективності пенсійної системи. Соціальні допомоги для всіх пенсіонерів за віком, незалежно від страхової участі та доходів домогосподарства запроваджені у Нідерландах, Данії, проте переважна більшість країн призначає мінімальну пенсію за умови перевірки доходів.Важливе значення для адекватності та справедливості пенсійної системи має також вирішення питання щодо умов урахування в страховому стажі перерв у роботі, пов'язаних з тимчасовою непрацездатністю, народженням та вихованням дітей, безробіттям, навчанням тощо.
Встановити безпосередній зв'язок між сплатою внесків та майбутнім розміром пенсій, скоротити майбутні видатки солідарної пенсійної системи і водночас підтримати коефіцієнт заміщення на належному рівні дає можливість запровадження другого рівня - обов'язкової накопичувальної системи. Накопичувальній складовій (як обов'язковій, так і добровільній) нині надається особлива увага, оскільки солідарна пенсійна система, основним принципом якої є утримування контингентів пенсіонерів наступними поколіннями працюючих, може бути надійною і ефективною лише за умови розширеного відтворення поколінь. Тобто головним чинником поширення накопичувальних пенсійних систем є демографічні тенденції, зокрема звужений режим відтворення та зростання тривалості життя, що є ключовим чинником подальшого постаріння населення та зростання демографічного навантаження на населення працездатного віку, а отже - зростання пенсійних видатків у майбутньому. При цьому рівень ефективності і розвитку пенсійних систем, їхні конкретні характеристики визначаються переважно національною соціально-економічною моделлю, зокрема, організацією ринку праці, наявністю традицій соціального діалогу тощо.
