- •53. Зміст і основні риси перехідної економіки.
- •52. Природа та специфіка циклічного розвитку економіки.
- •51. Економічне зростання: його сутність, типи та фактори.
- •50. Суспільне відтворення, його суть, види.
- •49. Економічні функції держави.
- •48. Необхідність, форми та методи державного регулювання економіки.
- •47. Зайнятість. Безробіття: причини, види та шляхи подолання.
- •44. Сутність, види та джерела формування доходів.
- •46. Диференціація доходів і необхідність їх перерозподілу.
- •43. Земельна рента, її сутність, форми і механізм формування.
- •45. Заробітна плата: її сутність, форми, системи та рівні.
- •42. Аграрні відносини, їх зміст та специфіка.
- •41. Акціонерно-корпоративний капітал. Ринок цінних паперів.
- •40. Банки, їх види і функції. Банківська система України.
- •39. Кредит, його сутність, форми та функції.
- •38. Бюджет і податки як інструменти фінансового регулювання економіки.
- •37. Фінансова система: сутність, структура та функції.
- •36. Сутність і джерела позичкового капіталу. Позичковий процент.
- •35. Сучасні форми торговельного підприємництва. Товарна біржа.
- •34. Концепції витрат обігу і торговельного прибутку.
- •33. Сутність та еволюція торговельного капіталу.
- •32. Фізичне і моральне зношення основного капіталу. Амортизація капіталу.
- •31. Кругооборот і оборот промислового капіталу. Основний і оборотний капітал.
- •30. Витрати виробництва, їх сутність та класифікація. Прибуток на капітал, його маса і норма.
45. Заробітна плата: її сутність, форми, системи та рівні.
Заробітна плата – це грошова винагорода, яку отримує працівник за надані ним послуги праці, тобто це ціна за використання послуг праці.
Ставка заробітної плати - є ціною, що її сплачує роботодавець
найманому працівникові за функціональне використання його праці.
Дві основні форми: відрядна та погодинна. Відрядна заробітна плата — це форма, що заохочує збільшення обсягів виробництва продукту. Погодинна форма заробітної плати застосовується там, де потрібно виробляти продукту саме стільки, скільки того
вимагає технологія.
Погодинна форма функціонує як погодинно-нормативна та
погодинно-преміальна.
Перша передбачає оплату за відпрацьований час та за
виконання нормативів робіт, які (нормативи) періодично переглядаються.
Друга (погодинно-преміальна) передбачає оплату за відпрацьований час та додаткову виплату премій за економію витрат, досконаліші форми організації праці тощо.
Також розрізняють:
Номінальна заробітна плата – грошове вираження заробітної плати без урахування її купівельної спроможності, рівня цін та інфляції.
Реальна з/п – це кількість товарів та послуг яку можна придбати за суму номінальної з/п на певний момент часу.
Мінімальна з/п – плата встановлена законодавчо за проступки некваліфікованих працівників нижче якого не може бути оплата у підприємствах всіх форм власності.
46. Диференціація доходів і необхідність їх перерозподілу.
Диференціація доходів складається під впливом різноманітних факторів, які пов'язані з особистими досягненнями або незалежні від них, що мають економічну, демографічну, політичну природу. Серед причин нерівномірності розподілу доходів виділяють: відмінності у здібностях (фізичних та інтелектуальних), відмінності освіти і кваліфікації, працьовитість і мотивацію, професійну ініціативність і схильність до ризику, походження, розмір і склад сім'ї, володіння власністю і становище на ринку, удачу, везіння і дискримінацію.
Міру нерівності доходів відображує крива Лоренца.
Чим більше вигнута крива Лоренца, тим більша нерівність розподілу доходів, а чим вона більш пряма, тим більша рівність сімей за рівнем доходів. Наближення кривої Лоренца до прямої лінії абсолютної рівності вбиває стимули до продуктивної праці, а надмірна її вигнутість може викликати соціальну напругу в суспільстві. Важливим показником диференціації доходів населення є коефіцієнт Джині, розрахунок якого пов’зяний із кривою Лоренца. Чим більший цей коефіцієнт, тим більший ступінь нерівномірності. На сьогодні цей індекс в Україні складає 0,359.
43. Земельна рента, її сутність, форми і механізм формування.
Земельна рента— це передача частини доходу землеробом власнику землі за використання його земельної ділянки.
Є три основних види земельної ренти: диференційна,
абсолютна, й монопольна. Диференційна рента. Причиною її
утворення є монополія на землю як об'єкт господарювання, яку
здійснюють власник або орендар земельної ділянки. Природними умовами існування диференційної ренти є обмеженість земельних ресурсів, відмінності у природній
родючості землі, а також місцезнаходження земельних ділянок відносно ринків збуту сільськогосподарської продукції. Диференційна рента І — це додатковий чистий дохід,
одержуваний у результаті продуктивнішої праці на кращих за
природною родючістю і місцезнаходженням землях.
Диференційна рента II виникає в результаті штучного підвищення продуктивності землі завдяки використанню ефективніших засобів виробництва, тобто за рахунок додаткових вкладень капіталу в землю.
Абсолютна земельна рента
утворюється на всіх використаних землях, у тому числі й на гірших. її причиною є монополія приватної власності на землю, яка закріплює високу норму прибутку у сільському господарстві —
понад середню норму. Монопольна рента утворюється на землях особливої якості чи в особливих кліматичних умовах. Джерело монопольної ренти перебуває поза межами
сільського господарства.
Орендна плата — це платіж, який орендар вносить власнику землі за користування земельною ділянкою. Ціна землі — це дисконтований потік її доходу. Ціна землі прямо пропорційна величині ренти і обернено
пропорційна ставці позичкового відсотка. Пропозиція землі залежить від багатьох факторів, які
сумарно можна звести до двох: якість або родючість землі та
місцезнаходження ділянки. Пропозиція землі наринку нееластична, а попит на землю, навпаки, еластичний і має тенденцію зростати, що зумовлює підвищення ціни на землю.
