Керівництво відділом

Відділ очолює начальник відділу. Він призначається, звільняється з посади наказом начальника управління управління ПФУ у м.Броварах. Забезпечує виконання завдань покладених на відділ. Визначає коло обов’язків працівників відділу. Розробляє та подає на розгляд начальнику управління посадові інструкції на спеціалістів відділу. Разом з головним спеціалістом з кадрів вирішує питання добору кадрів відділу, вносить пропозиції щодо заохочення, притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників відділу у встановленому порядку. Несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на відділ завдань, здійснення ним своїх функцій, посадових обов’язків спеціалістів відділу та стан трудової і виконавчої дисципліни.

Робота відділу організовується відповідно до Регламенту роботи управління та Правил внутрішнього трудового розпорядку управління. Працівники відділу є державними службовцями, приймаються на посаду та звільняються з неї начальником управління у встановленому законодавством порядку. Службові обов’язки та кваліфікаційні вимоги до працівників відділу визначаються їх посадовими інструкціями, які затверджуються начальником управління. Відділ для виконання покладених на нього завдань забезпечується відповідним приміщенням, засобами зв’язку, комп’ютерною технікою, іншим обладнанням та матеріалами.

5. Юридичний сектор

Управління ПФУ у м. Броварах

Юридичний сектор є структурним підрозділом управління Пенсійного фонду України у м. Броварах Київської області, що підпорядковується безпосередньо начальнику управління. Методичне керівництво роботою сектору здійснює юридичний відділ головного управління Пенсійного фонду України у Київській області. У своїй діяльності сектор керується Конституцією і законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, постановами правління та наказами Пенсійного фонду України та головного управління ПФУ у Київській області, наказами начальника управління та цим Положенням.

Завдання та функції сектору

1. Забезпечення правильного застосування законодавства під час виконання функцій, покладених на Пенсійний фонд, управлінням.

2. Узагальнення разом з відповідними структурними підрозділами та аналіз практики застосування законодавства.

3. Перевірка на відповідність законодавству проектів наказів, господарських договорів (угод), інших нормативних актів та розпорядчих документів, що подаються на затвердження керівництву управління.

4. Ведення роботи з обліку та підтримання в контрольному стані актів законодавства.

5. Захист інтересів управління в судах та інших органах під час розгляду правових питань і спорів, що стосуються інтересів Пенсійного фонду;

6. Забезпечення взаємодії з правоохоронними органами, органами державної виконавчої служби та іншими органами.

7. Забезпечення додержання вимог законодавства про адміністративні правопорушення управлінням.

8. Розробка та участь в розробці проектів наказів та інших актів, що видаються управлінням, а також актів, що видаються спільно з іншими органами.

9. Ведення інформаційно-довідкової роботи із законодавства.

10. Підготовка та надання юридичному відділу головного управління ПФУ у Київській області пропозицій щодо внесення змін до законодавчих та інших нормативно-правових актів, в тому числі актів Пенсійного фонду.

11. Участь у підготовці, укладенні та контролі за виконанням договорів, що укладаються управлінням, ведення їх реєстрації та обліку.

12. Ведення позовної роботи, представлення інтересів управління у судах та інших органах під час розгляду правових питань і спорів.

13. Розгляд звернень підприємств, установ, організацій та громадян з питань, віднесених до компетенції управління, участь у розгляді таких звернень.

14. Участь у попередньому розгляді заяв про узгодження вимог про сплату недоїмки зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та підготовці проектів рішень за заявами.

15. Узагальнення та аналіз результатів правової роботи управління за всіма її напрямами, стану та повноти реалізації наданих органам Пенсійного фонду прав та повноважень (у разі необхідності – за участю відповідних структурних підрозділів), підготовка пропозицій щодо її удосконалення.

16. Надання методичної допомоги з правових питань структурним підрозділам управління.

17. Здійснення контролю за додержанням законодавства під час складання посадовими особами структурних підрозділів управління протоколів у справах про адміністративні правопорушення, підготовка (участь у підготовці) справ до розгляду начальником управління.

18. Забезпечення взаємодії з правоохоронними органами, органами державної виконавчої служби та іншими органами.

19. Контроль за станом виконання судових рішень, вимог про сплату недоїмки зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, рішень про нарахування пені, накладення штрафів та постанов у справах про адміністративні правопорушення, підготовка пропозицій щодо реагування у разі їх невиконання (неналежного виконання).

Права

- Сектор має право вимагати від відповідних структурних підрозділів управління первинні документи, розрахунки, довідки, експертні висновки, пояснення та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього функцій.

- У випадках невиконання зазначених вимог інформувати про це керівництво управління.

- Вимагати від службових осіб управління додержання вимог законодавства та усунення його порушень.

- Залучати за згодою керівників відповідних структурних підрозділів спеціалістів для підготовки проектів документів, а також для розробки та здійснення заходів, які проводяться сектором відповідно до покладених на нього завдань.

- Брати участь у нарадах, що проводяться в управлінні, у разі розгляду на них питань, віднесених до компетенції сектору.

- Вносити пропозиції щодо поліпшення роботи управління.

- Перевіряти додержання законності в управлінні.