- •Сутність та особливості фінансової діяльності суб'єктів підприємництва.
- •12.Особливості фінансової діяльності суб'єктів підприємництва різних організаційно-правових форм.
- •11. Особливості фінансової діяльності суб'єктів підприємництва на різних стадіях їх життєвого циклу.
- •Сутність та вимоги до формування інформаційного забезпечення фінансової діяльності суб'єктів підприємництва.
- •37. Сутність, форми та етапи фінансового аналізу суб'єктів підприємництва
- •41. Характеристика основних систем фінансового аналізу.
- •38. Сутність, мета, завдання та передумови розробки фінансового плану.
- •6. Методи розробки фінансового плану.
- •30. Сутність та порядок розробки плану надходження та витрачання грошових коштів.
- •39. Сутність та порядок розробки плану доходів та витрат.
- •29.Сутність та порядок розробки балансового плану підприємства.
- •32. Сутність та роль власного капіталу підприємства.
- •43. Характеристика складу власного капіталу.
- •16. Сутність власних фінансових ресурсів та джерела їх формування.
- •19. Сутність та види дивідендної політики підприємства.
- •13. Поняття вартості капіталу. Методи оцінки вартості власного капіталу
- •27.Сутність та особливості позикового капіталу.
- •5.Класифыкацыя позикового капыталу.
- •31.Сутність та принципи кредитування
- •26. Сутність та класифікація банківського кредиту.
- •23. Сутність та види фінансового лізингу
- •22. Сутність та види товарного кредиту.
- •1. Вартість позикового капіталу та методи її оцінки
- •15.Структура капіталу та її роль в забезпеченні ефективного функціонування підприємства
- •21.Сутність та види оборотних активів.
- •9. Оборот оборотних активів. Сутність операційного циклу підприємства.
- •18. Сутність оборотного капіталу та джерела його формування.
- •33.Сутність та форми рефінансування дебіторської заборгованості.
- •8.Методологічні засади планування оборотного капіталу. Сутність балансу оборотних активів.
- •20. Сутність та види інвестицій.
- •34.Сутність та характеристика основних форм реальних інвестицій.
- •35. Сутність та характеристика основних форм фінансових інвестицій.
- •25.Сутність та джерела формування інвестиційних ресурсів підприємства.
- •7.Методичні підходи до оцінки потреби в інвестиційних ресурсах.
- •2.Види вартості підприємства
- •14.Принципи та методи оцінки вартості підприємства
- •Метод ринку капіталу
- •Метод ринкових угод.
- •3.Економічна сутність, мета та функції фінансового контролінгу.
- •4.Етапи побудови системи фінансового контролінгу на підприємстві
- •40.Фінансова структура підприємства.
11. Особливості фінансової діяльності суб'єктів підприємництва на різних стадіях їх життєвого циклу.
Особливості фінансової діяльності суб'єктів підприємництва визначаються не лише галузевими особливостями функціонування та формою організації бізнесу, а і стадією життєвого циклу підприємства.
Особливості фінансової діяльності на різних стадіях життєвого циклу підприємства.
Стадія життєвого циклу |
Особливості ФД |
Основне завдання ФД |
Створення |
Високий рівень фінансових ризиків; Низькі можливості залучення позикового капіталу |
Формування необхідної суми власного капіталу для початку діяльності |
Зростання |
Висока потреба у фінансових ресурсах |
Ефективне залучення позикового капіталу; Вчасне повернення позикового капіталу; Ефективне управління інвестиціями. |
Зрілість, старість |
стабільність, або зменшення доходів з операційної діяльності |
Оптимізація структури капіталу |
Ліквідація |
- Скорочення фінансової діяльності |
- Виконання фінансових зобов'язань; - Максимізація суми іммобілізованого капіталу. |
Реорганізація – це повна або часткова зміна власників корпоративних прав підприємства, зміна організаційно-правової форми організації бізнесу, ліквідація окремих структурних підрозділів або створення на базі одного підприємства кількох, наслідком чого є передача або прийняття його майна, коштів, прав та обов'язків правонаступником.
Причини реорганізації:
Суттєве розширення діяльності;
Згортання діяльності;
Необхідність фінансової санації;
Необхідність зміни повноти відповідальності власників за зобов'язаннями підприємства;
Диверсифікація діяльності;
Податкові мотиви;
Необхідність збільшення власного капіталу.
Напрями реорганізації:
Спрямована на укрупнення (злиття, поглинання, приєднання);
Спрямована на подрібнення підприємства (поділ, виділення);
Без зміни розмірів підприємства (перетворення).
Реорганізація, спрямована на укрупнення
Основні мотиви реорганізації шляхом укрупнення:
Ефект синергізму;
Прагнення заволодіти ліцензіями, патентами, ноу-хау;
Отримання надійного постачальника факторів виробництва;
Зменшення ризику при виході на нові ринки збуту;
Податкові переваги;
Придбання активів за ціною, яка нижча за вартість заміщення, передачі технологічних і управлінських знань;
Диверсифікація активів та діяльності з метою зменшення ризиків і підвищення потенціалу прибутковості;
Попередження захоплення компанії;
Особисті мотиви вищої ланки менеджерів.
Злиття – об'єднання підприємств, в результаті якого виникає нова юридична особа, яка є правонаступником активів і зобов'язань підприємств, що об'єднуються і припиняють свою діяльність.
Приєднання – об'єднання підприємств, при якому одне з них припиняє свою діяльність і передає активи і зобов'язання іншому підприємству.
Поглинання – купівля корпоративних прав іншого підприємства, в результаті чого покупець набуває контролю за активами та діяльністю підприємства.
Реорганізація, спрямована на розукрупнення:
Мотиви реорганізації, спрямованої на розукрупнення:
Виділення санаційно спроможних підрозділів;
Залучення інвесторів в окремі напрями діяльності підприємства з високим рівнем диверсифікації;
За рішенням антимонопольного комітету;
Створення інтегрованих корпоративних структур (концернів, холдингів).
Поділ – це спосіб реорганізації, за якого одна юридична особа припиняє свою діяльність, а на її базі створюється кілька нових підприємств.
Виділення – спосіб реорганізації шляхом створення нової юридичної особи на базі структурного підрозділу діючого підприємства.
Реорганізація без зміни розмірів підприємства.
Перетворення – спосіб реорганізації, який передбачає зміну форми власності або організаційно-правової форми юридичної особи.
