- •1. Рынок труда (рп), его сущность, содержание, структура, функции (понятие, особенности функционирования, функции, составляющие, структура и элементы текущего рынка труда ).
- •2. Сегменты рынка труда (понятие, критерии и признаки сегментации, первичный и вторичный рп, внутренний и внешний рп, модель национального рп).
- •3. Регуляция рынка труда (основные направления регуляции; Конвенции моп; преимущества и недостатки функционирования и регулирование рп характеристика современного рынка труда Украины).
- •4. Социально-экономическая сущность, виды и формы занятости (понятие, статус, виды, показатели эффективности занятости, классификация ее форм за разными признаками).
- •7. Содержание и основные направления организации труда (понятие, задание, характеристика элементов).
- •8. Подол и кооперирование труда (понятие, виды, формы, пределы).
- •9. Характеристика трудовых процессов. Понятие нормирования труда, виды норм труда, их сущность.
- •10. Условия труда и факторы их формирования (понятие, факторы формирования, характеристика производственных факторов).
- •Показатели эффективности труда
- •Аспекты эффективности труда
- •12. Понятие эффективности труда (эп) и ее показатели (сущность эп, ее критерии, структура показателей, аспекты эп)
- •13. Показатели и методы измерения производительности труда
- •14. Функции политики доходов и принципы их распределения (сущность политики, функции, основные направления, принципы осуществления политики). Функциональное и личное распределение доходов
- •15. Виды доходов населения и их структура
- •16. Функции и принципы организации заработной платы
- •17. Механизм организации оплаты труда в рыночной системе
- •19. Основные положения организации оплаты труда в развитых странах
12. Понятие эффективности труда (эп) и ее показатели (сущность эп, ее критерии, структура показателей, аспекты эп)
Эффективность труда (ЭП) – это экономическая категория, которая характеризует результативность живого труда в любой сфере экономической деятельности и отображает все составные аспекты труда: качество, количество, интенсивность, производительность, рентабельность, нормативность условий и безопасности труда, внутреннюю оценку труда работником, его поведение и тому подобное.
Показатели эффективности труда
Отрасли материального производства
Вид продукта, номенклатура, ассортимент продукции.
Общий объем выработанной продукции, количество продукции на единицу рабочего времени (одного работника).
Объем продукции в стоимостном, натуральном выражении.
Расходы труда на единицу продукции
Отрасли невещественного производства
Вид и объем результата, его научная, художественная ценность.
Актуальность, своевременность, удобство, почтенность предоставленных услуг.
Объем деятельности (выполненных работ, предоставленных услуг) в денежном выражении.
Расходы труда на единицу объема деятельности.
Аспекты эффективности труда
Экономический
*Объем выпущенной продукции на единицу труда.
*Прибыль от определенного вида деятельности к расходам труда*Производительность труда
*Рентабельность трудаКритерии
Степень задово-леності потребностей общества потребительскими благами визна-ченої количества и качества
Психофизиологический
Влияние трудового процесса на организм человека
*Не вредные, благоприятные производственные условия и безопасность труда.
*Содержательность труда и оптимальные границі ее распределения.
*Всестороннее развитие физических, умственных сил и способностей человека в процессе труда.
*Устранение негативного влияния производственной среды на условия труда
Сохранение працездат-ності работника, его здоровья, нормальный уровень інтенсивно-сті труда.
Социальный
Гармоническое развитие работника
*Повышение квалификации работника
*Расширение производственного профиля.
*Усиление социально – политической активности но др.Степень удовлетворенности трудом, благоприятный морально психологический климат в коллективе.
Производительность труда и ее рентабельность
Исходя из теории факторов производства, производительность труда - это отдельный показатель производительности факторов производства.
В практической деятельности при анализе и планировании производительности труда выходят с того, что она является категорией, которая показывает экономическую эффективность, результативность живого труда, который может быть отображен прямым показателем (собственно производительность труда) – выработкой и обратным показателем - трудоемкостью продукции.
Важным экономическим показателем эффективности труда является рентабельность труда (R), уровень которого зависит от соотношения в структуре труда ее и компонент.
-труд, выполняется по данной технологии, инструкции, традиции, когда исполнитель работы не вносит в нее никакие элементы новизны, собственного творчества.
-труд, направленный на создание новых духовных, материальных благ, а также новых методов производства.
Значение роста производительности труда.
Практика ведения хозяйства развитых стран свидетельствует, что основой экономического роста, основным источником богатства страны является производительность труда. Американские ученые подсчитали, что среди всех факторов производства близко V прироста опять созданной стоимости принадлежит труду. Это значит, что прирост добавленной стоимости от труда превышает прирост за счет капитала в три разы.
Повышение производительности является отображением общего экономического закона, экономической необходимостью развития общества и имеет такие цели:
- стратегическую – повышение жизненного уровня населения. За счет повышения производительности в странах, которые переходили к рыночной экономике, было достигнуто от 40 до 90 % приросту жизненного уровня;
- тактическую – повышение эффективности деятельности отраслей и предприятий, а также реален рост личных доходов работающих.