Цели аттестации и оценки персонала

Основные цели это:

- определение эффективности работы персонала;

- изменение оплаты труда и стимулирование по результатам работы;

- развитие сотрудников;

Дополнительные цели включают в себя:

- проверку совместимости работника с коллективом;

- проверку мотивации к труду, к работе в данной должности;

- определение перспектив развития карьеры работника.