Тема 5. Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу
Для характеристики степени распространения различных форм и систем оплаты труда могут быть использованы следующие показатели:
доля отработанного времени в рамках определенной формы или системы оплаты труда в общем количестве отработанного времени;
доля работников, получающих заработную плату по той или иной форме или системе оплаты труда в общей их численности;
доля заработной платы, начисленной по соответствующей форме или системе оплаты труда, в общем фонде заработной платы наемных работников.
Средний уровень заработной платы:
а) среднечасовая заработная плата
б) среднедневная заработная плата
Взаимосвязь между среднедневным и среднечасовым заработком:
,где
- средняя фактическая продолжительность
рабочего дня;
- коэффициент увеличения дневного фонда
заработной платы за счет доплат
Взаимосвязь индексов среднечасовой и среднедневной заработной платы:
в) среднемесячная заработная плата
Взаимосвязь между уровнями и индексами среднемесячного и среднедневного заработка:
,где
-
средняя фактическая продолжительность
рабочего периода, дни;
-
коэффициент увеличения фонда заработной
платы, начисленного за месяц, за счет
доплат
- индекс
переменного состава
- индекс
постоянного (фиксированного) состава
- индекс
структурных сдвигов
Зависимость между средним уровнем оплаты труда, численностью работающих и фондом заработной платы:
Влияние факторов на изменение фонда заработной платы:
а)
;
б)
.
а)
;
б)
,
где
- относительная экономия рабочей силы.
Индекс
заработной платы и производительности
труда
Темп
прироста заработной платы и
производительности труда
.
Взаимосвязь между среднечасовыми и среднемесячными затратами на рабочую силу:
,где
- затраты на одного работника в месяц
(цена рабочей силы);
- затраты в расчете на один отработанный
человеко-час; a
– средняя
фактическая продолжительность рабочего
дня; b
– средняя
фактическая продолжительность рабочего
периода (месяца), дни.