21 Расчет фонда заработной платы

Фонд оплаты труда – сумма денежных средств, устанавливаемая в плане для оплаты труда на данный период времени.

Плановый расчет фонда заработной платы обуславливается:

• установленной численностью рабочих по категориям на заданный объем производства;

• действующей системой оплаты труда, системой премирования, положениями об оплате труда за работу в ночное время, в праздничные дни и т.д.;

• плановым уровнем выполнения норм выработки рабочими на сдельных работах.

Фонд заработной платы рассчитывается при условии выполнения плана производства на 100 % и выполнения качественных показателей.

В состав фонда заработной платы входит основная заработная плата и дополнительная.

Основная заработная плата состоит из заработной платы по тарифу и доплат.

Виды доплат:

• производственная премия – принимаем 30% от зарплаты по тарифу;

• за переработку – составляет 20 % от заработной платы по тарифу;

• за работу в праздники – составляет 100 % от заработной платы по тарифу;

• за работу в ночное время – составляет 30-40 % от тарифной ставки, умноженной на количество часов работы в ночное время.

К дополнительной заработной плате относятся такие выплаты работникам предприятия, которые не представляют собой оплату выполненной работы, но производятся согласно действующему законодательству.

Процент дополнительной заработной платы определяется по формуле

,

где - средняя продолжительность отпуска одного рабочего данной профессии, дни;

- время выполнения государственных и общественных обязанностей в среднем на одного рабочего, 2-5 дней;

- время льготных невыходов в среднем на одного рабочего в год, 2-3 дня.

Величина дополнительной заработной платы в рублях определяется в процентах от основной заработной платы.

Суммарная величина годового фонда оплаты труда для работников каждой профессии определяется как сумма основной, дополнительной заработной платы и доплаты по районному коэффициенту 0,15.

После расчета суммарного годового фонда заработной платы определяется величина социальных отчислений.

Расходы на социальные нужды (социальные отчисления) определяются в размерах, установленных федеральным законодательством в долях от годового фонда оплаты труда работников. Составляет 35,6 %.

22 Издержки и себестоимость

Издержки производства — затраты, связанные с производством товаров.

Себестоимость продукции - это совокупность затрат предприятия на производство и реализацию продукции.

В себестоимости продукции находят отражение все произве­денные предприятием затраты живого и овеществленного труда в виде расходов сырьевых, материальных, топливно-энергетических ресурсов, амортизации основных фондов, оплаты труда. Себестои­мость включает прямые материальные и трудовые затраты, а также накладные расходы на управление и обслуживание производства. Таким образом, в себестоимости продукции, как в зеркале, отра­жаются рачительность и бесхозяйственность, уровень техники и технологии, организация производства, труда и управления. Чем лучше поставлено дело на предприятии, чем выше техническая ос­нащенность производства, организация, тем ниже себестоимость продукции и наоборот.

Себестоимость продукции является самостоятельной эконо­мической категорией. Она количественно и качественно отличается от стоимости. Стоимость и ее денежное выражение - цена, количе­ственно выше себестоимости. Лишь в планово-убыточных, дотаци­онных отраслях стоимость ниже себестоимости, что не характерно в рынке. Индивидуальная себестоимость на конкретных предприя­тиях может быть выше и ниже стоимости, хотя если она выше, пред­приятие обанкротится, если не защищено дотацией. Среднеотраслевая же себестоимость, как правило, ниже стоимости в нормально функционирующих отраслях за исключением дотационных.

По экономической сути себестоимость продукции близка к бухгалтерским издержкам производства и отличается существенно от экономических издержек производства.

Снижение себестоимости продукции - основа снижения цен, а значит - основа конкурентоспособности продукции, предприятия и отрасли. Снижение цен прямо влияет на благосостояние населе­ния страны. В масштабе национальной экономики снижение себестоимости увеличивает соразмерно национальный доход, прибыль, что в свою очередь позволяет увеличить темпы

расширенного вос­производства, способствует росту отечественных товаров, расши­рению социальных возможностей государства по строительству жи­лья, поддержанию объектов отдыха, здравоохранения, спорта, куль­туры, искусства, науки, повышению пенсий, стипендий, пособий и т.д. Предприятие также при этом укрепляет свое финансовое поло­жение, делает его более устойчивым.