17.03.2012. Семинар

Экспортная квота – отношение экспорта страны к ВВП

Понятие НИС появилось в 70-е годы

Особенности НИС:

1. Тесная связь с иностранным капиталом

2. Политическая стабильность и хороший инвестиционный климат

3. Дешевая рабочая сила

4. Быстрые темпы экономического роста

5. Высокая доля накопления

6. Ведущая отрасль – обрабатывающая, а не добывающая промышленность

7. Ориентация на наукоемкую продукцию

8. Высокие темпы развития экспорта

24.03.2012. Семинар

Глобальные проблемы:

1. Рост населения

2. Старение населения

3. безработица

4. Глобальная продовольственная проблема

31.03.2011. Международный рынок труда и миграция рабочей силы

Мировой рынок формируется экспортом и импортом рабочей силы. Под международной трудовой миграцией понимается перемещение трудоспособного населения через государственные границы для последующего вступления в трудовые отношения с работодателей в другой стране.

Различают следующие виды миграции:

1. Эмиграция – выезд из страны

2. Иммиграция – въезд в страну

Трудовая миграция классифицируется следующим образом:

1. Безвозвратная миграция – выезд населения на постоянное место жительства в другую страну

2. Временно-постоянная – выезд населения в другую страну с ограничением срока пребывания от одного до шести лет.

3. Маятниковая – связана с перемещением населения через границу туда и обратно в течение одного дня для вступления в трудовые отношения с работодателем соседней страны

4. Сезонная – связана с кратковременным пребыванием и занятость в отраслях, имеющих сезонный характер (С/х, туризм)

5. Нелегальная миграция – связана с незаконным пересечением государственной границы или с законным ее пересечением (турист, приглашение) с последующим нелегальным трудоустройством.

6. Утечка мозгов – выезд высококвалифицированного населения из страны-донора в страну-реципиент.

Основные регионы миграции:

1. Западная Европа

2. Нефтедобывающие страны Западной Азии

3. США:

1. Эмиграция из Мексики и Карибского бассейна

2. Приток высококвалифицированной рабочей силы (из стран Западной Европы, России)

Последствия миграции:

1. Для страны-донора:

1. Снижение безработицы

2. Приток иностранных капиталов в страну

3. Снижение затрат на социальное обеспечение

4. Отток населения

5. Отток высококвалифицированного персонала и трудоспособного населения в общем

6. Старение населения

2. Для страны-реципиента:

1. Дешевая рабочая сила

2. Приток трудоспособного населения

3. Приток денежных средств за счет налогообложения

4. Экономия на социальных гарантиях

5. Отсутствие рабочих мест для собственного населения

6. Рост преступности

Государственные инструменты регулирования миграции:

1. Ограничения: возрастной ценз, уровень образования и профессиональной подготовки, состояние здоровья, квотирование (общее, по отраслям, по уровню квалификации)

2. Экономические ограничения: уплата налога на трудоустройство; налог на предпринимателей, использующих труд мигрантов; временные ограничения пребывания мигрантов на территории страны; система обязательной регистрации

Центральной организацией, которая регулирует мировые международные отношения, является МОТ. Она начала функционировать согласно Версальскому договору от 1919 года. Ее основными целями являются:

1. Обеспечение полной занятости населения

2. Содействие развитию института прав человека

3. Выработка общепризнанных международных стандартов в области трудового права