Пояснительная записка

В настоящее время в связи с реформированием российского общества происходят существенные изменения в сфере занятости населения. Одной из важнейших черт происходящих перемен являются качественные изменения в сфере труда, формирование рынка рабочей силы и связанные с этим процессом кардинальные сдвиги в системе отношений занятости, вызывающие многообразные экономические и социальные последствия, такие как безработица. В этих условиях необходимо обеспечить человеку право граждан на труд и социальную защиту от безработицы. Все это предопределяет необходимость регулирования данных процессов в России на принципиально иной основе.

Целью изучения дисциплины «Занятость населения и ее регулирование» является комплексное рассмотрение социально-экономических проблем, связанных с функционированием сферы занятости населения и ее регулированием.

В процессе изучения дисциплины раскрывается содержание основных социально-экономических категорий в сфере занятости населения; формируется представление об основах законодательства по вопросам занятости населения; рассматриваются механизмы формирования государственной политики в сфере занятости, социальной поддержки незанятого населения.

Студенты знакомятся с отечественным и зарубежным опытом регулирования занятости населения, получают представление о государственной службе занятости, ее месте в системе социальных институтов гражданского общества, роли и значении в решении социальных проблем и поддержке граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Результатом изучения дисциплины должно стать освоение студентами современных методов и технологий работы службы занятости; повышение уровня общей и экономической культуры, усиление социальной ориентированности, формирование глубоких профессиональных знаний и навыков самостоятельной оценки и анализа явлений и процессов в сфере занятости населения, системного и адекватного современным условиям мышления.

Дисциплина «Занятость населения и ее регулирование» относится к специальным дисциплинам, которая позволит сформировать у специалиста по социальной работе конкретные умения и навыки по оказанию необходимой помощи человеку, оказавшемуся безработным, что поможет ему адаптироваться в трудных жизненных ситуациях в связи с потерей работы и способствовать реинтегрирации незанятого человека в общество.

СТРУКТУРА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ПРАВОВЕДЕНИЕ

СОЦИАЛЬНАЯ СТАТИСТИКА

ОРГАНИЗАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ, АДМИНИСТРИРОВАНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ

МЕНЕДЖМЕНТ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

РАЗДЕЛ 1. Организационно-методический

Рабочая программа предназначена для реализации требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по дисциплине «Занятость населения и ее регулирование» в ГОУ ВПО НГМУ Росздрава.

1.1. Требования ГОС ВПО по специальности 040101 "Социальная работа" (для специалиста с квалификацией "Специалист социальной работы", утвержденный 10.03.2000 г.)

Выписка из п. 4 ГОС ВПО по специальности 040101 «Социальная работа» по дисциплине «Занятость населения и ее регулирование»: «Занятость как категория и социальное состояние. Рынок труда, занятость и безработица. Сравнительная характеристика труда и занятость за рубежом и в России. Понятия, виды и динамика безработицы в современном обществе. Правовые проблемы признания и социальной поддержке безработных граждан в России. Проблемы управления занятостью населения в стране регионах и районах. Технология работы в учреждениях и организациях службы занятости».

В соответствии с квалификационной характеристикой выпускника (п. 1.3. ГОС ВПО по специальности 040101 «Социальная работа»), специалист социальной работы:

• ведет профессиональную практическую работу (посредничество, консультирование, специализируемая помощь и т.п.) в социальных службах, организациях и учреждениях;

• оказывает социальную помощь и услуги семьям и отдельным лицам, различным половозрастным, этническим и т.п. группам населения;

• проводит исследовательско-аналитическую деятельность (анализ и прогнозирование, разработку социальных проектов, технологий) по проблемам социального положения населения в курируемом районе, с целью разработки проектов и программ социальной работы».

В соответствии с квалификационными требованиями, (п. 7.1. ГОС Требования к профессиональной подготовленности специалиста) специалист должен знать:

• сущность, содержание, инструментарии, методы и виды технологий социальной работы в различных сферах жизнедеятельности и с различными лицами и группами населения;

• профессионально-этические, организационно-управленческие и экономические основы и проблемы социальной работы;

Специалист должен изучить опыт:

• практической работы в организациях и службах социальной защиты и обслуживания населения в различных сферах жизнедеятельности и с различными лицами и группами населения;

• организации и управления в социальных учреждениях и службах;

• проведения анализа и мониторинга состояния и развития объектов социальной работы;

• участия в исследовательско-аналитической работе соответствующего уровня;

Специалист должен владеть:

• основными методами социальной работы с отдельными лицами и различными группами населения;

• методикой координации непосредственной контактной социальной работы, проведения консультационных и профилактических мероприятий с объектами социальной работы;

• методами проведения аналитической, прогнозно-экспертной и мониторинговой работы;

• основными профессиональными технологиями в органах и учреждениях социальной работы.