Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1_3_9_10_11_16_17_20_22_23_25_27_36_38_49.docx
Скачиваний:
7
Добавлен:
21.09.2019
Размер:
114 Кб
Скачать
☆

38. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата.

Заработная плата (ЗП) – это цена использования услуг труда. Её размер определяется предельной доходностью труда последнего нанятого фирмой работника данной специальности, а также стоимостью средств существования работника и его семьи, необходимых для восстановления способности к труду и содержания семьи.

В марксистском определении ЗП отражена только её воспроизводственная функция. В современных условиях выделяёт ещё стимулирующую и компенсирующую функции. В непритягательных условиях труда (спрос превышает предложение) выплачивается компенсация.

Размер ЗП служит важным показателем уровня жизни населения, однако по её величине нельзя судить об экономическом и социальном благополучии народа. В связи с этим используются понятия номинальной и реальной ЗП.

Номинальная ЗП – сумма денег, которую получает работник за услуги труда.

Реальная ЗП – покупательная способность номинальной ЗП (количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную ЗП).

Уровень реальной ЗП находится в прямой зависимости от номинальной ЗП и в обратной зависимости от налогов и платежей, которые выплачивает покупатель, цен на потребительские блага.

WR=(WN-Н)/Р -- изменения реальной ЗП

WN – номинальная ЗП

Н – налоги

Р – индекс цен на потребительские товары

Различие в ЗП врача и, к примеру, официанта указывает на появление дифференциации ЗП. В первую очередь это обусловлено взаимодействием спроса и предложения на рынке труда. Если спрос на специалистов какой-либо специальности превышает предложение, то ставка ЗП будет выше, и, наоборот, если предложение превышает спрос, то ставка ЗП понижается. Большое значение имеют также индивидуальные способности, образование, квалификация, опыт и стаж работника.

49.

Название, сущность

преимущества

недостатки

Малый бизнес и средний бизнес-бизнес, опирающийся на предпринимательскую деятельность небольших фирм, малых предприятий, формально не входящих в объединения.

Таким образом, малое и среднее предпринимательство ведет к оздоровлению экономики в целом.

  1. Гибкость

  2. Более высокая рентабельность по сравнению с крупным бизнесом

  3. Использование незанятых ресурсов на неформальных рынках

  4. Зависимость от поддержки крупных фирм и государства.

  1. Высокорискованный характер

  2. Интуитивный характер и неспециализированное управление

  3. Ограниченный доступ к высококачественным ресурсам

  4. Недостаток финансовых ресурсов, сложный доступ к информации и достижениям НИОКР

Крупный бизнес-под крупным бизнесом нет определенного понятия. К такому бизнесу можно отнести такие компании как Coca-Cola, General Motors и другие известные большие компании.

Основная функция состоит в том, что данные компании обеспечивают высокую рыночную экономику стране и миру. В них производится основная часть продукции. Даже можно сказать, что благодаря крупному бизнесу в мире живет весь остальной вид бизнеса.

  1. возможность осуществлять крупномасштабное финансирование НИОКР

  2. наличие эффективных механизмов использования человеческого капитала

  3. способность обеспечить экономию на трансакционных издержках и реальные конкурентные преимущества на отраслевых, национальных и мировых рынках

  1. При росте фирмы у нее снижается эффективность ее управления

  2. Многие виды крупного бизнеса имеют негибкую систему, так как они могут регулировать спрос цены на производимую продукцию.