22.Регіональні особливості розмішення природних ресурсів

На сьогоднішній день проблеми сучасного споживання природних ресурсів стоїть дуже різко. Причому мова йде не тільки про мінерально-сировинних ресурсах, а й в цілому про всі природні ресурси планети.

Основними проблемами є:

ізчерпаемость мінерально-сировинних ресурсів;

відтворюваності лісів;

неефективне використання земельних ресурсів планети:

низька ефективність ведення сільського господарства:

виснаження грунтів;

проблема дефіциту прісної води.

проблема забруднення повітря

На вирішення всіх цих проблем може вплинути лише загальне світове рішення. Так як "одна ластівка весни не робить" проблеми однієї країни будуть далекі для іншої. Ну а про наслідки ми на жаль не замислюємося. І починати треба з підприємств, так, наприклад, можна повторно використовувати відходи, сміття від виробництва не вивозити до найближчої канави а утилізувати і т.д. Якщо розглядати цю проблему на світовому рівні то можна виділити наступні напрямки:

вдосконалення технології видобутку корисних копалин;

комплексна переробка всіх компонентів видобувається сировини і поступовий перехід до маловідходних та безвідходних технологій;

зниження матеріаломісткості та енергоємності використовуваних технологій;

• використання нетрадиційних джерел енергії і нових матеріалів.

23.Трудові ресурси України.Структкра робочої сили!

Трудові ресурси – це частина населення, яка бере чи може брати участь в трудовій діяльності. До трудових ресурсів належить економічно-активне населення (ЕАН).

Економічно-активне населення – населення, яке працює. До ЕАН належить населення працездатного віку (жінки – 16-54 роки, чоловіки – 16-59 років), пенсіонери та підлітки, які працюють, але не належать учні, студенти і т.д.

Україна має значний трудоресурсний потенціал. Сьогодні до трудових ресурсів належить 50,1% всього населення. При цьому 95% трудових ресурсів складає працездатне населення.

З переходом до ринкової системи господарювання структура зайнятості населення у різних галузях економіки поступово змінюється, зростає частка зайнятих в обслуговуючих галузях, зокрема приватній торгівлі.

У розподілі населення працездатного віку у містах і селах є істотні відмінності. З-поміж міських жителів люди працездатного віку становлять близько 60%, серед сільських – близько 50% усіх жителів. Тобто міста України краще забезпечені людьми працездатного віку.

В Україні спостерігаються територіальні відмінності в забезпеченості трудовими ресурсами. У Вінницькій, Волинській, Рівненській, Тернопільській областях, особливо у сільській місцевості, у зв’язку з відпливом молоді до міст не вистачає робочої сили в сільськогосподарському виробництві.

24.Финанасовая система Украины

Совок-ть фин. институтов, объединяющих опред. фин. отношения по

образованию и использованию соответствующих централизованных и

децентрализованных фондов денежных ср-в представляет собой фин.

систему У-ны.

Вся фин. система состоит из централизованных и децентр. фондов.

Централиз.-гос-во собирает ден. ср-ва для выполнения внутр. и внешн. ф-

ций. Через этот фонд гос-во обеспечивает содержание соц. сферы, соц.

защиты нас-ния, развитие нар. хоз-ва, отрасли, к-рые способствуют

развитию всей экономики производственной и непроизв. сфер. Сюда

входят: гос. бюджет У-ны, местные бюджеты, фонд соц. страхования и

соц. защиты Пенсионный фонд, Чернобыльский фонд, Фонд занятости.

Децентрализов. фонды-это институт финансов гос. предприятий и отраслей

нар. хоз-ва. Они формируются от доходов предприятий.

Институт кредитования: банковские кредиты.

Институт гос. кредита.

Институт гос. и коммерческого имущественного и личного страхования,

для потерь от различных страховых случаев.

Институт расчетов. Обязательно присутствует в каждом из названных ин-

тов, носит хар-р устанавливаемого порядка по ср-вам расчета между

субъектами в строго установленных формах, применение к-рых обязательно

для каждого клиента.

Ин-т денежного обращения-это установленная форма деят-ти по выдаче

наличных денег на опред. нужды. Порядок исп-ния наличных денег

регулируется спец. актами о кассовых операциях.

Ин-т валютных расчетов обеспечивает вал. операции, к-рые связаны с

обеспечением внешне-экон. связей.

25. Науково технічні ресурси України. Кадровий потенціал науки і техніки.

Научный потенциал – совокупность ресурсов и возможностей сферы науки или какой либо системы что даёт возможность при существенных формах организации и управлении эффективно решать хозяйственные задачи.

Составные части: кадры; финансовые средства; материально-техническая база; информационное обеспечение.

Составными частями научно-технического потенциала страны являются:

1) Материально-техническая база науки;

2) научные кадры исследователи, конструкторы, научно-технический персонал;

3) организации научных знаний и открытий, эталонов научной информации и т. д.

4) организационно-управленческая структура научной сферы – система управления финансирования, планирование научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ.

Условиями эффективного научно-технического развития считается:

1) рациональная мотивация использования результатов НТП в производстве;

2) социальная эффективность введения НТП;

3) конкуренция в научно-исследов. сфере и защита авторских прав;

4) интеграция научно-исследовательских, производственных и финансовых структур;

5) государственная поддержка, розвития НТП и инновационных процессов.