- •1. Мировое хозяйство и объективные основы его формирования.
- •2. Структура мирового хозяйства и ее изменение на современном этапе.
- •3. Закономерность развития мирового хозяйства в условиях нтр.
- •4. Мировой рынок, сущность и основные черты. Категории мирового рынка.
- •5. Национальная экономика и мировой рынок: проблемы включения и взаимодействия.
- •7. Международная конкуренция в системе мирового рынка и ее формы. Конкурентоспособность экономик в мировом хозяйстве.
- •6. Структура мирового рынка.
- •I. Верхний "этаж" мирового рынка включает:
- •II. Средний "этаж" - это рынок средне - и низкотехнологичных трудоинтенсивных готовых изделий и полупродуктов. На нем ведут борьбу быстро индустриализирующиеся страны.
- •III. Нижний "этаж" - это рынок ресурсо- и трудоемких товаров. На нем конкурируют менее развитые страны, постсоветские государства.
- •8. Классические теории международной торговли.
- •9. Современные теории международной торговли.
- •10. Международная торговля товарами и услугами в системе мирового рынка.
- •11. Современные тенденции в развитии международной торговли в условиях нтр.
- •12. Государственное регулирование потоков капитала.
- •13. Место и роль России в международной торговле.
- •14. Международное движение капитала в системе мирового хозяйства.
- •Формы международной миграции капитала
- •15. Международные инвестиции и их формы.
- •16. Прямые зарубежные инвестиции и их влияние на экономики доноров и реципиентов.
- •17. Государственное регулирование потоков капитала.
- •18. Мировой рынок ссудного капитала и его структура.
- •19. Причины и сущность миграции рабочей силы.
- •20. Формы миграции рабочей силы и современные тенденции её развития.
- •21. Основные центры миграции рабочей силы.
- •22. Социально-экономические последствия для стран, ввозящих и вывозящих рабочую силу.
- •23. Объективный характер развития международного обмена научно техническими знаниями и его черты.
- •Структура и особенности мирового рынка технологий.
- •Характерные черты международного обмена технологическими знаниями в современных условиях. Такими характерными чертами являются:
- •24. Формы технологического обмена.
- •25. Международный обмен лицензиями.
- •26. Международные валютные отношения и их организационные формы.
- •27. Этапы эволюции международной валютной системы и их характеристика. Эволюция мировой валютной системы.
- •28. Современная международная валютная система, ее принципы и особенности функционирования.
- •29. Взаимосвязь мировых и национальных валют. Механизм валютных паритетов и курсов.
- •30. Мировой валютный рынок и его субъекты. Страны ес и создание единой валюты (Евро).
- •Участники валютного рынка
- •31. Валютный рынок в России и его специфика. Внутренняя и внешняя конвертируемость российского рубля.
- •32. Предпосылки и сущность международной экономической интеграции.
- •33. Основные виды современных интеграционных объединений и их влияние на развитие мировой экономики.
- •34. Проблемы экономической интеграции в снг.
- •35. Интернационализация производства и сферы обращения. Регионализация мировой экономики.
- •36. Глобализация мировой экономики.
- •37. Транснационализация мировой экономики.
- •38. Россия в системе международных экономических отношений.
- •39. Внешняя торговля России и ее место в системе мирохозяйственных связей.
- •40. Система координации мирохоз-х процессов и её ступени. Место и роль международных экон. Орг-й.
- •41. Международные торговые организации, их роль и значение.
- •42. Международные финансово-кредитные организации, их цели и функции.
- •43. Платежн. Баланс – понятие, структура.
19. Причины и сущность миграции рабочей силы.
Миграция рабочей силы - это перемещение людских ресурсов через границы определенных территорий в связи со сменой постоянного места жительства либо с возвращением к нему. Для выделения потоков мигрантов, направляющихся из данной страны, применяется термин «эмиграция», для потоков в страну-«иммиграция».
Закономерностями современной международной миграции населения являются значительное и постоянное увеличение ее масштабов, вовлечение в мировой миграционный оборот населения практически всех стран мира, быстрый рост трудовой миграции и увеличение в ней доли высококвалифицированных мигрантов.
Общепризнанным остается факт разделения причин международной трудовой миграции на экономические и неэкономические.
К экономическим причиним миграции рабочей силы в мировой экономике относятся:
· различия в уровнях экономического развития стран и, как следствие этого, страновые различия в уровнях заработной платы, жизни, социального обеспечения;
· различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами;
· несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства;
· состояние национального рынка труда.
К причинам неэкономического порядка относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер. В промышленно развитых странах важным мотивом миграции становятся поиск конкретной работы в целях самовыражения, «социальный комфорт» в стране эмиграции, социально-культурные и психологические условия жизни и т.п. Экономические причины миграции в рамках ПРС также присутствуют, но имеют иной смысл: например, высокий уровень подоходного налога в Швеции вызывает волну эмиграции квалифицированной рабочей силы и работников умственного труда в другие развитые страны.
Международная миграция рабочей силы - явление сложное и по своим последствиям неоднозначное как для стран иммиграции, так и для стран эмиграции.
Иммиграция - въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов.
Эмиграция - выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы.
Миграционное сальдо - разность иммиграции из страны и эмиграции в страну.
Реэмиграция - возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.
«Утечка мозгов» - международная миграция высококвалифицированных кадров.
20. Формы миграции рабочей силы и современные тенденции её развития.
В соответствии с классификацией МОТ различают пять основных типов современной международной миграции:
· переселенцы, переезжающие на постоянное место жительства;
· работающие но контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране:
· профессионалы, имеющие высокий уровень подготовки, соответствующее образование, практический опыт работы, а также преподаватели и студенты, перемещающиеся в мировой системе высшего образования;
· нелегальные иммигранты, в число которых включаются также иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся тем не менее трудовой деятельностью;
· беженцы лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы.
Международная миграция бывает следующих видов: безвозвратная, временно-постоянная (от одного до шести лет), сезонная, маятниковая (ежедневный, еженедельный переезд к месту работы в другую страну).
В зависимости от правового статуса миграция может быть легальной и нелегальной.
В современных условиях для миграции рабочей силы характерны следующие тенденции:
1) международный рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы, постепенно вовлекая в этот процесс все новые континенты;
2) развитие международного рынка труда приводит к тому, что все более тесно вплетаются в мирохозяйственные связи те страны, которые еще не достигли высокого уровня экономического и технического развития, следовательно, экспорт рабочей силы для них- выступает как своеобразный инструмент участия в международных экономических отношениях;
3) происходит освоение рабочей силой стран- доноров современных технологий, передовых приемов труда, что способствует сглаживанию различий в квалификационном уровне населения более развитых и менее развитых стран.