Самостійна робота №11 «Облік праці, її оплати і відрахувань на соціальне страхування» до теми «Облік праці, її оплати і відрахувань на соціальне страхування».

Тематичні завдання для самостійного вивчення матеріалу: прочитати теоретичний матеріал.

1. Види і тривалість відпусток.

2. Документальне оформлення відпусток і створення резерву відпусток.

Література:

1. ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, які обумовлені народженням і похованням»зі змінами і доповненнями.

2. Постанова КМУ «Про порядок оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності в результаті захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації» № 439, 2001 р.

3. Постанова КМУ «Про порядок обчислення середньої зарплати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням» №1266, 2001 р.

4. ЗУ «Про відпустки» зі змінами і доповненнями.

5. ЗУ «Про податок із доходів фізичних осіб» зі змінами і доповненнями.

6. Зу «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами і доповненнями.

7. Податковий кодекс України зі змінами і доповненнями.

Практичні завдання для самостійного засвоєння матеріалу.

Вправа 1. Згідно штатному розкладу відділ збуту підприємства складається з менеджера і супервайзера. За лютий 2012 р. нарахована зарплата робітників, згідно штатному розкладу, складає:

• супервайзер – 2 700 грн.

• менеджер – 2 000 грн.

Кількість робочих днів – 21 день за місяць, аванс виданий за 8 днів. Зарплата отримана по чеку з поточного рахунка і виплачена із каси підприємства. Відобразити в бухгалтерському обліку операції по нарахуванню зарплати, єдиного соціального внеску (38%), утримань із зарплати і її виплату.

Пункт 1. Розрахунок авансу.

Робітник	Розрахунок авансу, грн.	Розрахунок 3,6%, грн.	Розрахунок ПДФО, грн.	Сума авансу, грн.
Супервайзер
Менеджер
Разом:

Пункт 2. Розрахунок зарплати.

Робітник	Сума зарплати, грн.	Розрахунок 3,6%, грн.	Розрахунок ПДФО, грн.	Сума зарплати, грн.
Супервайзер
Менеджер
Разом:

Пункт 3. Нарахування єдиного соціального внеску.

Порядок розрахунку	Результат розрахунку, грн.

Пункт 4. Відображення господарських операцій.

Журнал реєстрації господарських операцій.

№	Зміст	Дебет	Кредит	Сума, грн.

Вправа 2. Працівник відділу кадрів працює з 01.01.2008 р. і за графіком іде в щорічну відпустку з 01.06.2012 р. на 14 календарних днів. Зарплата працівника за 12 календарних місяців, що передують місяцю, в якому надається відпустка складає 20 400 грн. У розрахунковому періоді працівник перебував з 01.02.2012 р. по 10.02.2012 р. у відпустці без утримання. Період, у якому за працівником з поважних причин, у т. ч. і у випадках, передбачених законодавством, не зберігалася зарплата, виключається із загального розрахункового періоду. Розмір єдиного соціального внеску – 37,77%. Розрахувати суму відпускних і відобразити операції в бухгалтерському обліку.

Розрахунок:

Журнал реєстрації господарських операцій.

№	Зміст	Дебет	Кредит	Сума, грн.

Вправа 3. Застрахована особа – працівник підприємства Гармаш Л. Д. надав листок непрацездатності і був звільнений від роботи з 22.10.2012 р. до 4.11.2012 р., всього 14 календарних днів. Середня денна зарплата – 12,47 грн. Для Гармаш Л. Д. встановлений такий графік роботи: одну добу він перебуває на робочому місці, троє діб – вільний від роботи. Тривалість страхового стажу Гармаш Л. Д. – 3 роки і 9 місяців. На період часу, протягом якого працівник перебував на лікарняному, припадало 3 дні його роботи за встановленим для нього графіком: 23.10, 27.10 і 4.11. Розрахувати суму за листом непрацездатності і відобразити операції в бухгалтерському обліку.

Журнал реєстрації господарських операцій.

№	Зміст	Дебет	Кредит	Сума, грн.

Вправа 4. Працівниця подала на підприємство листок непрацездатності по вагітності і пологах. Згідно з його даними, період непрацездатності у зв'язку з вагітністю і пологами закінчується 17.05. 2012 р. і працівниця повинна розпочати роботу 18.05. На підставі поданого лікарняного листка була розрахована допомога по вагітності і пологах. Середньоденна зарплата працівниці, яка перебуватиме в декретній відпустці, за даними розрахунку становила 120 грн. На декретну відпустку припадає 86 робочих днів (за 5-денного робочого тижня, встановленого для цієї працівниці). 18.05 працівниця не вийшла на роботу у зв'язку з продовженням їй періоду непрацездатності через ускладнення під час пологів. Непрацездатність була підтверджена листком непрацездатності, виписаним на 14 календарних днів. На цей період припадає 10 робочих днів. В оплату перших п'яти днів непрацездатності входить 5 робочих днів. Розрахувати суму допомоги по вагітності й пологах і за листом непрацездатності і відобразити операції в бухгалтерському обліку.

Розрахунок:

Журнал реєстрації господарських операцій.

№	Зміст	Дебет	Кредит	Сума, грн.

Вправа 5. На початок 2012 р. були заплановані такі величини: фонд оплати праці – 300 000 грн; річна планова сума на оплату відпусток – 25 000 грн. Розрахувати норму, відповідно до якої визначається сума резерву відпусток.

Розрахунок: