Тема № 6 Борьба организации за выживание.

1. Соответствие организации социальным потребностям общества и условиям окружающей среды. Закон самосохранения.

2. Модификация целевых установок при изменении социальных ориентиров –основа жизнедеятельности организаций.

3. Внутренняя среда и способность приспосабливаться к изменяющимся внешним условиям.

4. Механизмы приспособляемости и способы оценки их эффективности с использованием методик активного и пассивного эксперимента.

5. Защита от неблагоприятных внешних воздействий.

6. Создание объединений организаций по финансово-экономическому и функциональному признаку.

7. Обеспечение целостности организации. Создание системы мотивации.

8. Социальная защищенность организации и ее членов.

9. Восприимчивость к социально-экономическим и техническим новациям – необходимое условие выживаемости организаций в конкурентной борьбе.

Тема № 7 Организация как сложная управляемая система,

1. Экономические и социально-психологические характеристики деятельности организации.

2. Проблема прогнозирования и моделирования.

3. Микроподход и макроподход к анализу деятельности организации.

4. Анализ внутренней структуры организации.

5. Виды взаимодействия с окружающей средой.

6. Синтез и интегральные характеристики работы организации в оценке соответствия социальным потребностям общества.

7. Закон единства анализа и синтеза.

8. Основные типы социальных институтов, воздействующих на работу организации.

9. Синтез и прогнозирование развития организации.

10. Социальная значимость организации как целостной самостоятельно функционирующей системы.

Тема № 8 Развитие организации. Общие и частные цели. Выбор стратегии развития.

1. Необратимое, направленное, закономерное изменение состояния финансовых, материальных ресурсов и эволюция структуры организации – определяющие факторы ее деятельности.

2. Закон развития организации.

3. Влияние социальных и политических установок на выбор главной цели организации.

4. Общественные потребности и частные цели.

5. Переориентация организаций на решение социальных задач, производство продуктов длительного спроса и обеспечение массовых видов услуг.

6. Изменение внутренней структуры организации и целевых установок – признак перехода в новое качество.

7. Анализ исходной ситуации, реальные возможности и ограничения процесса развития.

8. Внутренняя структура организации и определение взаимодействия ее частей.

9. Закон композиции. Принцип полноты композиции.

10. Влияние развития науки и технического прогресса на развитие организации.

11. Объединение организаций по отраслевым признакам и единству поставленной цели. Виды группирования организаций.

Тема № 9 Цели и возможности организации.

1. Количественные соотношения материальных, финансовых и трудовых ресурсов и потребности их использования организацией для достижения поставленной цели.

2. Закон пропорциональности.

3. Распределение ресурсов по подцелям.

4. Соотношение объемов принимаемых управленческих решений на различных стадиях организации.

5. Научно-технический прогресс и изменение распределения различных видов ресурсов.

6. Повышение эффективности управленческого труда.