Тема 1. Психология деятельности оперативного сотрудника полиции. Психологические требования к личности и профессиональной деятельности сотрудника полиции

Лекции - 2 часа

Семинар - 2 часа

Практические занятия - 2 часа

Содержание темы. Сущность и психологическая характеристика деятельности. Психологическая структура правоохранительной деятельности. Психологическая готовность к правоохранительной деятельности. Проблемы профессионально-нравственной деформации личности сотрудника органов внутренних дел.

Методические указания. Множественность задач, стоящих перед органами внутренних дел, ведет к развитию полифункциональности в деятельности, выделению групп сотрудников, выполняющих специфические функции – сотрудников следственных, оперативных, криминалистических подразделений, подразделений охраны общественного порядка и др. Естественно, деятельность оперативного сотрудника полиции по своему содержанию и применяемым способам отличается от деятельности, например, патрульно-постовой службы или дорожно-патрульной службы ГИБДД. Однако различающаяся по направлениям и применяемым способам деятельность сотрудников органов внутренних дел имеет общие признаки. Звеном, заставляющим тесно взаимодействовать сотрудников друг с другом, является наличие единого объекта деятельности – преступления, правонарушения либо отклоняющегося поведения лица или группы лиц.

Анализ специфики деятельности органов внутренних дел позволяет выделить общие признаки деятельности для сотрудников различных подразделений:

1) деятельность органов внутренних дел является разновидностью государственной службы, и порядок ее прохождения сотрудниками определен Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, ФЗ «О полиции», ведомственными нормативными правовыми актами. Сотрудники органов внутренних дел имеют специальные звания и при выполнении своих должностных обязанностей должны, как правило, носить специально установленную форму одежды;

2) деятельность сотрудников органов внутренних дел строится на принципах законности, гуманизма, уважения прав человека, гласности и др.;

3) нормативная регламентация деятельности сотрудников органов внутренних дел определяет специфику проведения правоохранительных мероприятий в сфере борьбы с преступностью и охраны общественной безопасности;

4) как правило, выполнению правоохранительной функции противодействуют правонарушители и их пособники;

5) сотрудникам органам внутренних дел предоставлены властные полномочия по применению мер принуждения и пресечения, от правомерности и правильности применения которых зависит эффективность деятельности, ее законность и имидж сотрудников органов внутренних дел;

6) разнообразие социальных ситуаций, в которых приходится действовать сотрудникам органов внутренних дел, определяет требования к их психологической готовности, умению быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, анализировать ситуацию, выдвигать версии проишедшего;

7) деятельность сотрудников органов внутренних дел проходит в условиях, требующих сохранения сотрудниками служебной тайны;

8) деятельность сотрудников органов внутренних дел характеризуется экстремальностью, связанной с наличием различных стресс-факторов (повышенная ответственность, неопределенность информации, дефицит времени, опасность для жизни и здоровья и др.) и психическими перегрузками в работе.

Необходимость системного детального изучения специфики служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел обусловлена тем, что знание особенностей характера и условий службы позволяет совершенствовать систему подбора кадров, выявлять и устранять основные ошибки в работе сотрудников, оптимизировать условия службы, качественно проводить служебные проверки. Результатом изучения служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел является профессиограмма, которая является описательно-технологической характеристикой деятельности и содержит указания о характеристике специальности, сущности и основном содержании служебной деятельности, объективных условиях службы, особенностях ее регламента и динамики, а также субъективных условиях службы и о требованиях к профессионалу. Один из разделов профессиограммы называется психограммой и представляет идеальную модель сотрудника органов внутренних дел. Соответствие этой модели свидетельствует о готовности сотрудника выполнять служебные обязанности на высоком профессиональном уровне и, поэтому такая модель является ориентиром для сотрудников органов внутренних дел к которой необходимо стремиться в служебной деятельности. Существенные отклонения от этой идеальной модели являются нежелательным для самого сотрудника как в профессиональном, так и в личностном плане. Отдельную группу этих отклонений представляют профессиональные деформации, которые обусловлены условиями служебной деятельности и личностными характеристиками.

Профессиональная деформация представляет собой результат изменения профессиональных и личностных качеств сотрудника органов внутренних дел под влиянием отрицательных факторов служебной деятельности, социальной и окружающей среды.

Нивелировать признаки профессиональной деформации возможно. Легче это удается сотрудникам с развитой рефлексией, умением объективно оценивать собственную личность, видеть истинные причины внутриличностных изменений. Широкий кругозор, общение с людьми иной сферы деятельности позволяют не останавливаться лишь на служебных вопросах и позволяют гармонично развиваться в личностном плане.

Вопросы к семинару

1. Деятельность: понятие, функции, структура и психологическая характеристика.

2. Психологическая структура правоохранительной деятельности.

3. Психологическая характеристика профессиональной деятельности оперативных сотрудников полиции.

4. Психологические особенности профессионализма оперативных сотрудников полиции.

Доклады:

«Профессионально-нравственная деформация личности оперативного сотрудника полиции, формы ее проявления»

«Профилактика и способы преодоления профессионально-нравственной деформации личности оперативного сотрудника полиции».

Практическое занятие 1

Знакомство с нормативными документами – классификаторами профессий (Единым тарифно-квалификационным справочником должностей служащих, профессий рабочих и тарифных разрядов, Общероссийским классификатором занятий).

Использование методов профессиографирования для группового составления психограмм сотрудников органов внутренних дел различных подразделений.

Знакомство с методами диагностики профессионально-нравственной деформации у сотрудников органов внутренних дел и составление перечня рекомендаций для противодействия этому психологическому явлению.