Дані для виконання завдання:

Господарська операція	Дебет	Кредит	Сума
1	2	3	4
02.09. Отримано на поточний рахунок підприємства довгостроковий кредит банку
01.09. Відображено належні до сплати відсотки за кредит за перший рік
Сплачено відсотки за користування кредитом за перший рік
30.09. Списано на фінансовий результат нараховані відсотки за кредит за перший рік
1	2	3	4
01.09. Відображено належні до сплати відсотки за кредит за другий рік
Сплачено відсотки за користування кредитом за другий рік
30.09. Списано на фінансовий результат нараховані відсотки за кредит за другий рік
31.02. Довгострокову заборгованість за кредитом переведено до складу поточної заборгованості, оскільки до закінчення строку її погашення залишається менше року з дати балансу
02.09. Відображено належні до сплати відсотки за кредит за третій рік
30.09. Списано на фінансовий результат нараховані відсотки за кредит за третій рік
04.10. Сплачено відсотки за користування кредитом за третій рік
Погашено довгостроковий кредит банку
Нараховано та перераховано пеню за несвоєчасне погашення заборгованості за кредитом та відсотків за ним
31.10. Списано на фінансовий результат витрати, пов’язані зі сплатою пені

Контрольні питання

1. Визнання та оцінка зобов’язань.

2. Облік розрахунків з постачальниками та підрядниками.

3. Облік короткострокових кредитів банків.

4. Облік розрахунків за допомогою векселів.

Рекомендована література: [2, с. 453-491; 5; 10, с. 224-269, 304-350; 12, с. 295-308, 365-380].

Практичне заняття № 15,16

Тема 12. Облік праці, її оплати та соціального страхування персоналу

Мета практичного заняття: : засвоїти методику формування та порядок відображення в бухгалтерському обліку інформації про оплату праці.

Зміст практичного заняття: Техніка нарахування заробітної плати і складання розрахунково-платіжних документів. Синтетичний облік розрахунків з оплати праці. Облік розрахунків з фондами соціального страхування.

Структура практичного заняття:

1. Експрес-опитування.

2. Розв’язання практичних завдань.

3. Обговорення результатів виконання практичних завдань.

4. Тестовий контроль.

Практичні завдання.

Завдання 1. Робочий-відрядник відпрацював в даному місяці 18 робочих днів та виготовив за цей час 280 деталей. Тривалість робочого дня – 7 годин. Норма часу на виготовлення однієї деталі – 40 хв., відрядна розцінка – 50 грн./деталь, за вироблення продукції понад встановлених норм до 10% розцінка збільшується на 15%, а при перевиконанні понад 10% розцінка збільшується на 25%.

На підставі даних розрахувати заробітну плату робочого-відрядника та відобразити на рахунках бухгалтерського обліку.

Завдання 2. Працівник хворів з 1січня по 16 січня 200х р. За попередні 6 місяців (з 1 вересня) він був у відпустці 23 календарні дні (нарахована сума відпускних – 560 грн.), з 1-го по 15 жовтня був на лікарняному (нараховано 280 грн.). Нарахована за попередні 6 місяців зарплата (крім відпускних та лікарняних) – 2400 грн. Страховий стаж 10 років.

Розрахувати суму лікарняних за січень та зробити необхідні бухгалтерські проводки.

Дані для виконання завдання:

Місяці	Робочих днів у місяці	З них відпустка	Дні лікарняних	Разом робочих днів для розрахунку
1	2	3	4	5
Липень	21			21
Серпень	22			22
1	2	3	4	5
Вересень	22	17		5
Жовтень	21		11	10
Листопад	22			22
Грудень	22			22
	130	17	11	102

Господарські операції, пов’язані з нарахуванням лікарняних

Господарська операція	Дебет	Кредит	Сума
1	2	3	4
Нарахована допомога за рахунок підприємства
Нарахована допомога за рахунок Фонду
Нараховані внески до Пенсійного Фонду
Утримані з лікарняних внески до Пенсійного фонду
Утримано податок з доходів фізичних осіб
Сплачено внески до Пенсійного фонду
Сплачений податок з доходів фізичних осіб
Одержані до каси гроші
Виплачені лікарняні

Завдання 3. Від слюсаря 5 розділу Корнілова І.М. прийнято 200 шт. деталей. ВТК перевірив їх та встановив, що 100 шт., з них частково придатні, 80 шт. – повний брак з вини працівника, 20 шт. – частковий брак з вини адміністрації цеху. За придатними деталями встановлена норма часу на обробку – 30 хв., розцінка – 50 грн. По частково забракованим деталям розцінка знижена на 40% тарифної ставки погодиннику 5 розряду – 80 грн.

На підставі даних розрахувати заробітну плату та відобразити на синтетичних рахунках.

Завдання 4. Працівнику Степнову М.П. надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарні дні в період з 1 по 24 квітня 2008 року включно. У розрахунковому періоді з квітня 2007 року по березень 2008 року працівник одержував такі види виплат:

- основна заробітна плата (загальна сума) – 10000 грн.,

- матеріальна допомога – 400 грн.,

- дивіденди – 105 грн.,

- допомога з тимчасової непрацездатності – 300 грн.

Розрахувати нараховану суму відпустки і зарплати за відпрацьований час та відобразити бухгалтерські записи.