2. Самоперевірка знань Запитання

1. Охарактеризуйте заробітну плату як ціну товару. Робоча сила як об'єкт конкуренції на ринку праці.

2. Назвіть відомі Вам теорії заробітної плати.

3. Що таке номінальна і реальна заробітна плата?

4. Охарактеризуйте форми і системи заробітної плати.

5. Які основні причини і критерії диференціації заробітної плати?

6. Назвіть і поясніть основні напрями інвестицій в людський капітал.

7. Проаналізуйте основні напрями поліпшення оплати труда.

8. У чому суть мотивації праці?

9. Які основні інструменти державної політики регулювання оплати праці?

10. Назвіть джерела формування коштів підприємства на оплату праці.

Тестові завдання

Знайдіть єдину вірну відповідь:

1. Протилежністю погодинної заробітної платні як форми вина­городи за здійснення деякого виду діяльності виступає:

а) акордна заробітна плата;

б) відрядна заробітна плата;

в) відсоток від прибутку;

г) премія;

д) дивіденд.

2. Необхідно протягом короткого періоду часу різко збільшити виробництво продукції. Яка форма винагороди працівників буде в цьому випадку найбільш доцільною?

а) погодинна заробітна плата;

б) відрядна заробітна плата;

в) відсоток від прибутку;

г) відсоток від суми реалізованого товару.

3. Державна політика прибутків в країнах з ринковою економі­кою спрямована:

а) на регламентування рівня заробітної плати всім особам найманої праці;

б) підтримку рівного рівня оплати труда в різних секторах економіки;

в) обмеження зростання особистих прибутків;

г) перерозподіл прибутків через систему податків і соціаль­них трансфертів.

4. Зміни в рівні реальної заробітної плати можна визначити шляхом зіставлення номінальної заробітної плати з динамікою одно­го з наступних показників:

а) норми прибутку;

б) рівня цін на товари і послуги;

в) ставки оподаткування;

г) тривалості робочого тижня.

5. Рівень безробіття за умов повної зайнятості (природний рі­вень безробіття):

а) враховує циклічне безробіття;

б) враховує фрикційне і структурне безробіття;

в) рівний нулю.

6. Втрачаючи роботу, шахтарі (вугілля витісняється нафтою, га­зом або атомною енергією) не можуть знайти собі робоче місце за спеціальністю. Подібний вид відноситься до безробіття:

а) фрикційного;

б) циклічного;

в)структурного;

г) сезонного.

7. Безробіття, яке існує в країнах, уражених економічним спа­дом, називають:

а) структурним;

б) застійним;

в) циклічним;

г)прихованим;

д) фрикційним.

8. Згідно із законом „Про зайнятість в Україні” безробітною є особа:

а) яка не має роботи і заробітку;

б) що не має роботи і бажає її отримати;

в) зареєстрована в службі зайнятості і шукає відповідну роботу;

г) працездатні громадяни, що не мають роботи і заробітку, зареєстровані в службі зайнятості з метою пошуку відповідної роботи і готові приступити до неї.

9. У ринковій економіці висока заробітна плата в основному залежить:

а) від узаконеного мінімуму заробітної плати;

б) дій уряду;

в) високої продуктивності праці;

г) соціальної відповідальності керівників підприємств.

10. Згідно із законом Оукена, двохвідсоткове підвищення фак­тичного рівня безробіття над його природним рівнем означає відста­вання фактичної величини ВНП від потенційного можливого рівня:

а) на 2%;

б) на 4%;

в) на 5%;

г) на 7%.