11 Кодирование документов
11.1 Устанавливается следующая структура обозначения учебной документации:
Х 100103.
5 3 12. 7 00
К
од
организации-разработчика ( ОГУ)
Ш
ифр
специальности (190600, 060400 и т.д.)
Код вида документации:
Курсовая работа - 5
Х
арактеристика
тем:
Исследовательская -3
Г
од
издания работы
Обозначается двумя последними цифрами календарного
года, в котором защищается проект (работа, реферат)
П
орядковый
номер исполнителя.
Берется по журналу данной группы, в котором список студентов
приведен в алфавитном порядке
Шифр документа
00 - для экономических специальностей
Пример присвоения классификационного кода представлен на титульном листе курсовой работы в приложении А.
Приложение А
(обязательное)
Пример оформления титульного листа курсовой работы
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЕ НАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Оренбургский государственный университет»
Факультет экономики и управления
Кафедра менеджмента
КУРСОВАЯ РАБОТА
(16пт)
по дисциплине «Менеджмент в социально – культурном сервисе и туризме»
Организация системы мотивации предприятия на предприятиях СКСТ
(16 пт)
ОГУ 100103.5312.7 00
Руководитель работы
__________________Хабибулина.В.М.
«___» 20 г.
Исполнитель
Студентка гр. 09-СКСТ
____________________Иванова А.Т.
«__ »__________________ 20 г.
Оренбург 20
Приложение Б
(справочное)
Пример оформления бланка на курсовую работу
Министерство образования науки России
ФЕДЕРАЛЬНОЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет экономики и управления
Кафедра менеджмента
Задание на курсовую работу
Организация системы мотивации предприятия.
Исходные данные: Данные о существующих формах и методах мотивации трудовой деятельности на предприятии, нормативные и организационно-методические документы, отражающие механизм реализации мотивационной политики предприятия (коллективный договор, контракт или трудовой договор сотрудника, положение об оплате и стимулировании труда и др.), работы отечественных и зарубежных ученых и практиков, раскрывающих возможные направления совершенствования система мотивации предприятия
Перечень подлежащих разработке вопросов:
а) раскрыть содержание понятийного аппарата;
б) дать обзор основных теорий мотиваций;
в) рассмотреть современные концепции и тенденции мотивационного менеджмента; г) ................................................................
Перечень графического материала:
Таблицы, характеризующие количественный и качественный состав, состояние кадров предприятия; графики, диаграммы, рисунки, схемы, отражающие результаты исследования мотивации трудовой деятельности работников.
Дата выдачи задания " " 200 г.
Руководитель Хабибулина.В.М.
Исполнитель студентка группы 01 ДОМ Иванова А.Т.
Срок защиты работы " " 200 г.