- •1. Коротко перечислите основные смертельные болезни, которыми были поражены большинство западных компаний?
- •9. Поясните сущность третьей болезни: Оценка качества работы, аттестация, ежегодный пересмотр норм.
- •10. Почему э. Деминг считал, что справедливая аттестация невозможна?
- •11. Чем можно заменить ежегодную аттестацию?
- •12. Поясните восемь этапов предложенного э.Демингом метода улучшающего результаты труда?
- •13. Надо ли отказываться от служащих и рабочих, которые не могут работать в группе?
- •14. Поясните сущность четвертой болезни: Текучесть административных кадров, приводит к перескакиванию с места на место.
- •15. Как Вы думаете, почему переход из одной компании в другую, часто плодит приемы, которые достигают только краткосрочных результатов?
- •17. Поясните сущность пятой болезни: Управление компанией на основании одних очевидных цифр (подсчета денег) без должного внимания к неподдающимся учету показателям.
- •16. Как вы думаете, почему неудача на ежегодной аттестации заставляет человека искать более выгодные условия труда на стороне?
16. Как вы думаете, почему неудача на ежегодной аттестации заставляет человека искать более выгодные условия труда на стороне?
Сотрудник ищет запасные варианты в случае неприятных последствий из-за неудачной ежегодной аттестации.
17. Поясните сущность пятой болезни: Управление компанией на основании одних очевидных цифр (подсчета денег) без должного внимания к неподдающимся учету показателям.
Никто не может преуспеть, используя только количественные критерии. Конечно, количественные показатели важны: расчетный счет требует постоянного контроля, зарплата персоналу и оплата поставщиков должны производиться. Но тот, кто управляет своей компанией, основываясь только лишь на точных числах, в скором времени останется и без компании, и без чисел. Каждый может завысить численные показатели в конце квартала: отправить потребителям всю произведенную продукцию независимо от качества или учесть ее как отправленную и соответственно показать ее стоимость среди ожидаемых поступлений; урезать расходы на исследования, образование, подготовку кадров, уволить работников, занятых управлением качеством.
18. В чем состоит умножающий эффект, который производит довольный покупатель, и противоположный эффект от недовольного покупателя?
Довольный покупатель будет продолжать пользоваться услугами данной компании и будет советовать своему кругу общения. Недовольный покупатель сам не будет пользоваться товарами и услугами компании, а также, отзываться в неприятном свете о компании своему кругу общения.
19. За счет чего может быть достигнуто повышение качества и производительности в компании?
За счет последовательных и обдуманных действий и соблюдения правил ведения бизнеса.
20. Чем может быть обусловлены потери в качестве и производительности?
Плохим уровнем организации труда, производства и управлением.
21. Какую из рассмотренных пяти смертельных болезней на пути укрепления бизнеса Вы считаете наиболее важной?
Самая опасная болезнь - Отсутствие постоянства целей. Плохое планирование, т.к. это начало цепочки производства, если все неверно спланировать, то смысла в последующих этапах производства нету.
Литература:
1. Адлер, Ю.П. Должна ли страна быть бедной?/Ю. Адлер, Л. Моховникова. – Тольятти: ПП "Современник", 1998 г. – 112 с.
2. Пономарев, С.В. Раздаточный материал к лекциям в 7 семестре по дисциплине "Всеобщее управление качеством".
