Системы:

При прямой сдельной системе заработной платы, или простой сдельной, труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции. Общий заработок рабочего определяется путем умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции за расчетный период.

Сдельная расценка (СР) за единицу произведенной продукции определяется по следующей формуле: СР = ТСч*Нвр = ТСч/Нвыр ,

где ТСч – часовая тарифная ставка, устанавливаемая в соответствии с разрядом выполняемых работ, руб.;

Нвр – норма времени на единицу продукции, ч; Нвыр часовая норма выработки, шт.

При сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочий получает оплату своего труда по прямым

сдельным расценкам и дополнительно получает премию за выполнение и перевыполнение установленных показа-

телей.

При косвенно-сдельной системе размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков. (умножение косвенно-сдельной расценки на фактический выпуск продукции обслуживаемых рабочих.)

При аккордной оплате труда расценка устанавливается на весь объем работы на основе действующих норм времени или норм выработки и расценок. рабочие премируются за сокращение сроков выполнения работ.

При сдельно-прогрессивной системе труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм – по повышенным расценкам.

По способам начисления заработной платы системы оплаты труда: индивидуальные, и коллективные.

24-Фонд оплаты труда работников предприятия. Его состав и структура.

В состав фонда оплаты труда включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.

Включению в фонд оплаты труда, в частности, подлежат:

1) Оплата за отработанное время:

- заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;

- заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам.

- премии и вознаграждения,

- стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам;

- ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы;

- компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;

- оплата работы в выходные и праздничные дни;

- оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей ,

2) Оплата за неотработанное время:

- оплата ежегодных и дополнительных отпусков;

- оплата льготных часов подростков;

- оплата учебных отпусков;

- оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку;

- оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;

3) Единовременные поощрительные выплаты:

- (разовые) премии независимо от источников их выплаты;

- вознаграждение по итогам работы за год

- материальная помощь.

Всю начисленную на предприятии заработную плату можно подразделить на следующие виды:

- основная заработная плата;

- дополнительная заработная плата;

- премии, вознаграждения по итогам работы за год.

25-Производственная программа предприятия, методы ее расчета и обоснования. Показатели и измерители производственной программы.

Производственная программа (ПП) – это плановый выпуск продукции заданного объема, номенклатуры, ассортимента и качества.

Обобщающим показателем ПП предприятия является объем продаж, или реализованная продукция (РП) – это стоимость готовой продукции, полуфабрикатов, работ и услуг промышленного характера, оплаченных потребителем в данном периоде.

РП=ТП+О^нг_гп-О_гп ^кг, где ТП – произведенная продукция в стоимостном выражении.

Произведенная (товарная) продукция (ТП) – рассчитывается как разность между валовым выпуском (ВВ) и внутризаводским оборотом (ВЗО), т. е. ТП=ВВ-ВЗО.

Валовой выпуск (оборот) (ВВ) представляет собой сумму стоимостей продукции всех подразделений предприятия, произведенной в данном периоде и предназначенной как для внутризаводского потребления, так и для реализации на сторону.

К внутризаводскому обороту (ВЗО) относятся:

- полуфабрикаты, запчасти, инструменты и детали

-стоимость электроэнергии, пара, сжатого воздуха собственной выработки для технических целей.

Валовая продукция (ВП) отличается от произведенной на величину остатков незавершенного производства ∆Онп) на начало и конец года и определяется по формуле

ВП=ТП+ О_нп ^кг-О_нп^нг

Чистая продукция (ЧП) выражает вновь созданную стоимость на предприятии и учитывает затраты живого труда. В нее входят заработная плата работающих, начисления на зарплату в виде налогов и отчислений, а также прибыль. Чистая продукция рассчитывается по формуле

ЧП = ТП – МЗ –А , где МЗ – материальные затраты; А – амортизационные отчисления.

Условно-чистая продукция (УЧП) рассчитывается с учетом амортизации, т. е.

УЧП = ТП – МЗ .

После проверки, насколько объемы заказов соответствуют производственным мощностям, формируется номенклатура и ассортимент производственной программы предприятия.

Номенклатура – укрупненный перечень различных видов товаров и услуг.

Ассортимент – детализированный перечень продукции по типам, маркам, сортам, видам и т. д.

26-Понятие, виды и функции себестоимости продукции. Виды и классификация издержек. Особенности постоянных и переменных издержек.

Себестоимость – это денеж-ное выражение (оценка) используемых в процессе производства природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, других затрат на изготовление и реализацию продукции (изделий, работ, услуг).

По последовательности и объему включения затрат различают технологическую, производственную и полную себестоимость.

К технологической себестоимости относят только прямые затраты на производство по статьям: сырье и материалы, возвратные отходы (вычитаются), топливо и энергия на технологичные цели, основная заработная плата производственных рабочих.

Цеховая себестоимость – это сумма затрат всех цехов на производство продукции, включает в себя технологическую и общепроизводственные расходы.

Производственная себестоимость – это затраты предприятия на производство продукции, отличается от цеховой себестоимости на величину общехозяйственных и прочих производственных расходов, а также потерь от брака.

Полная себестоимость включает в себя производственную себестоимость и коммерческие (внепроизвод-ственные расходы).