1.1. Методологічні засади організації аналізу використання трудових ресурсів підприємства.

Одним із найважливіших завдань економічного аналізу є контроль за правильним і ефективним використанням трудових ресурсів.

Аналіз трудових ресурсів в ринкових умовах стає особливо акту­альним, оскільки робоча сила має вартісну оцінку, а отже є конку­рентною на ринку праці.

Склад, кваліфікація і використання трудових ресурсів, їх відно­шення до праці в умовах НТП відіграють вирішальну роль в успішній діяльності підприємства.

В процесі аналізу трудових ресурсів вирішуються такі завдання:

• аналіз забезпеченості підприємства і його підрозділів робочою силою, її склад, стан, рух, професійний рівень;

• аналіз використання робочого часу;

• оцінка трудомісткості продукції;

• аналіз рівня виконання норм виробітку;

• оцінка рівня продуктивності праці, факторії її росту;

• виявлення резервів зростання продуктивності праці;

• оцінка впливу трудових факторів на обсяг виробництва про­дукції;

• аналіз складу і структури фонду оплати праці;

• оцінка співвідношення між темпом зростання продуктивності праці і темпом зростання середньої заробітної плати.

В процесі аналізу визначають ступінь виконання плану і динаміку показників; вплив факторів на зміну досліджуваних показників; при­чини відхилення від плану, рівня попереднього періоду і нормативів; резерви підвищення продуктивності праці і мобілізацію цих резервів.

Джерелами інформації для проведення аналізу служить статис­тична звітність:

• форма № 1 — підприємництво «Звіт про основні показники діяльності підприємства» — річна;

• форма № 1-ПВ «Звіт з праці» — місячна;

• форма № 1-ПВ «Звіт з праці» — квартальна;

• форма № 6-ПВ «Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання» — річна;

• форма № 3-ПВ «Звіт про використання робочого часу» — пів­річна.

Крім перерахованих статистичних звітностей в аналізі викорис­товуються дані статистичних звітностей з продукції, показники бухгалтерської і оперативної звітнос­ті, матеріали фотографій робочого дня і хронометражу тощо.

1.2. Методологічні засади організації аналізу використання основних засобів на підприємстві.

При сучасному високому технічному рівні промислового виробництва величина і прогресивність основних виробничих фондів, їх технічний стан значною мірою визначають потенційні можливості промислового виробництва, його потужність.

З цього твердження випливає потреба в аналізі забезпеченості ви­робництва основними фондами, їх технічного стану і використання, а також оцінку їх впливу на зростання обсягу продукції і виконання плану виробництва.

Основними завданнями аналізу є:

• забезпеченість основними фондами підприємства і його струк­турних підрозділів — відповідність величини, складу і техніч­ного рівня фондів потребам в них;

• виконання завдання зі зростання і оновлення основних фон­дів;

• технічний стан основних фондів;

• ступінь використання основних фондів і факторів, що вплива­ють на її рівень;

• оцінка ступеня використання виробничої потужності, площ та устаткування;

• стан невиробничих основних фондів — зміни в забезпеченос­ті працівників житлом, дитячими установами, поліклініками, спортивними спорудами тощо.