Оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Ф.И.О Сидоров В.Г. пол муж

Профессия мастер Производство Машиностроительный завод

Краткое описание выполняемой работы Осуществляет контроль за работой бригады, контролирует качество работы, обеспечивает наличие материалов и контролирует эффективность использования оборудования, осуществляет работу на станках и с измерительными приборами, проводит работу с технической документацией, составляет отчеты и т.п. .

Показатели

Класс условий труда

1

2

3.1

3.2

3.3

1. Интеллектуальные нагрузки

1.1. Содержание работы

+

1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка

+

1.3. Распределение функций по степени сложности задания

+

1.4. Характер выполняемой работы

+

2. Сенсорные нагрузки

2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)

+

2.2. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы

+

2.3. Число производственных объектов одновременного наблюдения

+

2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)

+

2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)

+

2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену): - при буквенно-цифровом типе отображения информации; - при графическом типе отображения информации

+

2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)

+

2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемых в неделю)

+

3. Эмоциональные нагрузки

3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки

+

3.2. Степень риска для собственной жизни

+

3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц

+

4. Монотонность нагрузок

4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях

+

4.2. Продолжительность (с) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций

+

4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время – наблюдение за ходом производственного процесса

+

4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)

+

5. Режим работы

5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня

+

5.2. Сменность работы

+

5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность

+

Количество показателей в каждом классе

10

4

7

1

Общая оценка напряженности труда

+

Примечание: более 6 показателей относятся к классу 3.1, поэтому общая оценка напряженности труда мастера соответствует классу 3.2 (см. п. 3.3) Приложения 4.

Приложение 4

Общая оценка напряженности трудового процесса

Общая оценка напряженности трудового процесса проводится следующим образом.

1. Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учиты­ваются все 22 показателя, перечисленные в Приложении 3. Не допускается выбо­рочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей оценки напря­женности труда.

2. По каждому из 22 показателей в отдельности определяется свой класс условий труда. В том случае, если по характеру или особенностям профессиональ­ной деятельности какой-либо показатель не представлен (например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими приборами), то по данному по­казателю ставится 1 класс (оптимальный) – напряженность труда легкой степени.

3. При окончательной оценке напряженности труда:

3.1. «Оптимальный» (1 класс) устанавливается в случаях, когда 17 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу.

3.2. «Допустимый» (2 класс) устанавливается в следующих случаях:

• когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные – к 1 классу;

• когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и/или 3.2 степеням вредно­сти, а остальные показатели имеют оценку 1 и/или 2 классов.

3.3. «Вредный» (3) класс устанавливается, когда 6 или более показателей отнесены к 3 классу.

При этом труд относится к 1 степени (3.1) в случаях:

• когда 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся пока­затели относятся к 1 и/или 2 классам;

• когда от 3 до 5 показателей относятся к классу 3.1, а от 1 до 3 показате­лей отнесены к классу 3.2.

Труд относится ко 2 степени (3.2):

• когда 6 показателей отнесены к классу 3.2;

• когда более 6 показателей отнесены к классу 3.1;

• когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, а от 4 до 5 показате­лей – к классу 3.2;

• когда 6 показателей отнесены к классу 3.1 и имеются от 1 до 5 показате­лей класса 3.2.

4. В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2, напряжен­ность трудового процесса оценивается на одну степень выше – класс 3.3.

Составитель

Георгий Васильевич Кроль