Смета затрат на проведение годовой программы испытаний с применением модернизированной системы. Таблица 4.4.

№	Наименование статей	Сумма, руб.		 к итого
1	Затраты на: - Электроэнергию - Расходные материалы	34516 7000		5,7 1,15
2	Зарплата производственных рабочих Основная Дополнительная Отчисления на социальные нужды	171666,6 32616,63 53113,64		28,34 5,38 8,77
3	Затраты на эксплуатацию и содержание оборудования	61616,37		10,17
4	Цеховые затраты	245139,876		40,49
Итого		605669,116	100

4.2.2. Расчет себестоимости годовой программы испытаний

с применением базового программного обеспечения.

Для того, чтобы выполнить годовую программу испытаний (30 испытаний), с применением базовой автоматизированной системы, необходимо дополнительно 360 часов на обработку данных.

Годовая программа испытаний 1440 часов.

Таким образом, годовая программа испытаний составила 161 день.

Время проведения одного испытания 48 часов.

Месячный фонд рабочего времени Ф_м = 165 часов.

Расчет заработной платы испытателей.

Технологический процесс проведения испытаний включает в себя следующие этапы:

- выпуск технического задания

(продолжительность этапа Т₁ = 150 часов,

принимают участие ведущий инженер и инженер-конструктор I категории);

- монтаж изделия на испытательном стенде

(продолжительность этапа Т₂ = 120 часов,

в данном этапе принимают участие 2 инженера II категории и 2 рабочих);

- подготовка системы измерения

(продолжительность этапа Т ₃ = 240 часов,

в проведении подготовки системы измерения принимают участие 2 инженера II категории и 1 слесарь (слесарь контрольно измерительных приборов));

- проведение испытаний

(продолжительность этапа Т ₄ = 450 часов,

в данном этапе принимают участие 2 инженера II категории и 1 слесарь);

- обработка результатов

(продолжительность этапа Т₅ = 480 часов,

в обработке результатов принимает участие инженер II категории).

Трудоемкость рассчитывается по формуле:

t_i = Т  Р_i (руб.),

где Т - продолжительность этапа;

Р_i - количество человек, принимающих участие в данном этапе.

Основная зарплата рассчитывается по формуле:

_{З осн i} = О _{ср i}/Ф_м  t _{i (руб.),}

_где О _{ср i} - средний месячный оклад, (руб.);

Ф _м - фонд месячного рабочего времени, час.

Дополнительная зарплата вычисляется по формуле:

З _доп = З _осн  0,19 (руб.)

Суммарная зарплата:

З _о = S (З _{осн i} + З _{доп i}) (руб.)

Отчисления на социальные нужды 26% из фонда зарплаты:

З _с = 0,26 (З _осн + З _доп) (руб)

Результаты расчетов приведены в таблице 4.5.