- •Московская сельскохозяйственная академия им. К.А. Тимирязева
- •(Сборник учебных материалов)
- •Содержание и структура сборника
- •Роль икс. История развития икс в Росcии и других странах
- •1.1. Роль икс в повышении эффективности сельского хозяйства
- •1.2. Общественные условия развития сельского хозяйства России
- •1.3. Земская модель агрономической помощи населению
- •1.4. Развитие идеи рационализации крестьянского хозяйства в
- •1.5. Исторические особенности развития икс в России и за рубежом
- •1А. Практическое занятие на тему: «Роль икс. История развития икс»
- •2. Основные модели организации информационно-консультационной службы
- •2.2. Икс в рамках министерства и департаментов сельского хозяйства
- •2.3. Университетская модель икс
- •2.4. Икс на базе объединений товаропроизводителей и фермерских
- •С другой стороны, такие службы
- •Организационная структура местного фермерского союза и консультационного центра
- •2.5. Консультационные службы в составе коммерческих фирм
- •2.6. Частные консультационные службы
2.4. Икс на базе объединений товаропроизводителей и фермерских
организаций
Мировой опыт показывает, что информационно-консультационные службы могут быть созданы на основе объединений товаропроизводителей и фермерских организаций (например, в Дании и на Тайване).
Явными преимуществами такой модели можно назвать следующие:
служба формируется и управляется непосредственными пользователями, что гарантирует большую степень мотивации обеспечения высокого качества предоставляемых консультационных услуг;
сотрудники ИКС при такой организационной структуре больше ориентируются на действительные проблемы товаропроизводителей;
объединения и организации товаропроизводителей предоставляют хорошие возможности для использования индивидуальных и групповых методов работы ИКС;
служба предлагает консультации практически по всем видам деятельности сельскохозяйственных предприятий.
С другой стороны, такие службы
предназначены в основном для обслуживания своих собственных членов;
ориентированы на нужды товаропроизводителей, представители которых пользуются влиянием в их организации (т.е. существует опасность коррупции и использования служебного положения в корыстных целях руководством служб, а также организаций и объединений).
При создании организаций и объединений товаропроизводителей предполагается, что они должны служить коллективным интересам своих членов. Однако на практике это не всегда в полной мере реализуется. В частности, правительства отдельных стран при организации таких объединений преследует цель использовать их как дополнительные инструменты для установления контроля над деятельностью самих товаропроизводителей. И часто данная политика проводится через информационно-консультационную службу, что абсолютно противоречит принципу независимости службы. Очевидно, что такая ситуация не приводит к повышению доверия товаропроизводителей к консультантам и ИКС в целом.
Другим примером нежелательных последствий неправильной организации ИКС на базе объединений товаропроизводителей, которые заняты выращиванием одной (или ограниченного набора) сельскохозяйственных культур или производством другой продукции, предназначенной на экспорт (например, чая в Кении), может служить искусственное ограничение спектра предоставляемых услуг консультациями в узкой области, связанной с технологиями производства, материально-техническим снабжением и сбытом данного вида продукции. Такая система может привести к снижению производства других видов продукции сельскими товаропроизводителями, так как они не получают или получают недостаточно профессиональной помощи по этим направлениям, что ограничивает свободу товаропроизводителей в выборе решений по управлению хозяйством.Наибольшее развитие данная модель организации службы нашла в Дании, где консультационные центры создаются фермерскими союзами и функционируют под их наблюдением и с их поддержкой.
Организационная структура местного фермерского союза и консультационного центра
ЧЛЕНЫ СОЮЗА |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
ПРАВЛЕНИЕ |
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Комитет по растениевод-ству |
|
Комитет по скотовод-ству |
|
Комитет по свиноводству |
|
|
Комитет по управлению и бухучету |
|
Другие комитеты |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
МЕСТНЫЙ КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР - ОТДЕЛЫ |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Растение-водства |
|
Скотовод-ства |
|
Свиновод-ства |
|
|
Управления и бухучета |
|
Другие отделы |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
