- •Тип личности: энцт – экстраверты – интуитивы – иррационалы - статики
- •Тип личности: инцт – интроверты – интуитивы – иррационалы - статики
- •Тип личности: энцд – экстраверты – интуитивы – иррационалы - динамики
- •Тип личности: инцд интроверты – интуитивы – иррационалы - динамики
- •Тип личности: энрт – экстраверты – интуитивы – рационалы - статики
- •Тип личности: инрт – интроверты – интуитивы – рационалы - статики
- •Тип личности: энрд – экстраверты – интуитивы – рационалы - динамики
- •Тип личности: инрд – интроверты – интуитивы – рационалы - динамики
- •Тип личности: эсрт – экстраверты – сенсорики – рационалы - статики
- •Тип личности: исрт – интроверты – сенсорики – рационалы - статики
- •Тип личности: эсцт – экстраверты – сенсорики – иррационалы – статики
- •Тип личности: исцт – интроверты – сенсорики – иррационалы – статики
- •Тип личности: эсрд – экстраверты- сенсорики – рационалы - динамики
- •Тип личности: исрд – интроверты – сенсорики – рационалы - динамики
- •Тип личности: эсцд – экстраверты – сенсорики – иррационалы - динамики
- •Тип личности: исцд – интроверты – сенсорики – иррационалы – динамики
- •Сильные и слабые стороны типов личности Тип личности энцт
- •Тип личности инцт
- •Тип личности энцд
- •Тип личности инцд
- •Тип личности энрт
- •Тип личности инрт
- •Тип личности энрд
- •Тип личности инрд
- •Тип личности эсрт
- •Тип личности исрт
- •Тип личности эсцт
- •Тип личности исцт
- •Тип личности эсрд
- •Тип личности исрд
- •Тип личности эсцд
- •Тип личности исцд
- •Типы темперамента по методике тарт
Сильные и слабые стороны типов личности Тип личности энцт
Сильные и слабые стороны ЭНЦТ,
которые могут проявиться в работе
Сильные стороны.
ЭНЦТ способны создавать и поддерживать гармоничные отношения между людьми, укреплять дух сотрудничества.
Они ценят многообразие мнений.
Могут быть хорошими ораторами и организаторами коллективных обсуждений.
Они решительны и организованны. ЭНЦТ прирожденные лидеры.
Слабые стороны.
ЭНЦТ склонны идеализировать окружающих.
Спешат с принятием решений.
Плохо справляются с конфликтными ситуациями и склонны “заметать сор под ковер”.
Воспринимают критику слишком близко к сердцу. Могут пренебрегать фактическими данными.
Тип личности инцт
Сильные и слабые стороны ИНЦТ,
которые могут проявиться в работе
Сильные стороны.
ИНЦТ хорошо умеют находить альтернативные варианты и творчески подходят к решению проблем.
Они способны разбираться в сложных понятиях и концепциях.
Стремятся к гармоничным отношениям между людьми.
Обладают даром убеждения, могут быть лидерами и не отступают от своих идей.
С готовностью помогают людям расти духовно.
Слабые стороны.
ИНЦТ может недоставать гибкости, их кругозор может быть ограничен.
Они бывают непрактичны и не видят, в какой мере их идеи жизнеспособны.
Стремятся во всем достичь совершенства, слишком независимы для работы в больших коллективах.
Выражают свои мысли очень сложно для понимания окружающих.
Тип личности энцд
Сильные и слабые стороны ЭНЦД,
которые могут проявиться в работе
Сильные стороны.
Люди типа ЭНЦД способны мыслить новаторски, эффективно решать различные проблемы.
Могут сочетать свои таланты с интересами и способностями других людей.
Могут добиться успеха в любой области, которая представляет для них интерес.
Умеют расставить нужных людей на нужные посты (или поставить перед ними нужные задачи).
Заряжают других своим оптимизмом и энергией.
Слабые стороны.
Не отличаются организованностью, плохо разбираются в первоочередности задач.
Не любят детально разрабатывать план.
Легко отклоняются от первоначально поставленной цели, могут потерять к ней интерес.
Не любят в работе монотонность, повторяемость.
Менее эффективны, работая в одиночку.
Тип личности инцд
Сильные и слабые стороны ИНЦД,
которые могут проявиться в работе
Сильные стороны.
Люди типа ИНЦД предпочитают работать ради идей и целей, в которые искренне верят.
Продуктивно работают в одиночестве, время от времени общаясь с теми, чьим мнением дорожат.
Всегда стараются выполнять свои обязательства. Работают с вдохновением, если верят в то, что делают. Хорошо разбираются в людях, находят с ними контакт.
Слабые стороны.
Могут увлечься нереальными планами.
Стремятся самостоятельно контролировать все свои действия, с утратой независимости могут потерять интерес к работе.
Испытывают разочарование, если работа, которой они заняты, не отвечает их идеалам или убеждениям.
Испытывают затруднения, если им приходится вносить в свои идеи поправки.
Не любят работать в обстановке конкурентной борьбы, соперничества.
