- •Раздел XIII. Основы социально-психологического менеджмента
- •13.1. Власть и влияние в организации. Понятие лидерства (руководства). Концепция типов руководства.
- •13.2. Основные теории руководства
- •Теория черт характера индивидуума
- •Теория поведения
- •Теория случайностей
- •Теория эффективности руководства ф. Фидлера
- •Теория движения к цели р. Хауса
- •Поведенческий поход
- •13.3. Основы лидерства
- •Подход «путь-цель» Митчела и Хауса
- •Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
- •Модель принятия решений руководителем Врума-Йеттона
- •Новое в теориях лидерства
- •13.4. Источники руководящей силы
- •13.5. Понятие мотивации
- •Теории потребностей
- •Контрольные вопросы
Контрольные вопросы
Дайте понятия лидерства, влияния, власти. Приведите пять основных форм власти.
Поясните теорию Х и теорию У Макгрегора для руководителей.
Поясните основные теории руководства: теория черт характера индивидуума; теория поведения; теория случайностей.
Поясните ситуационные подходы к выбору эффективного стиля управления: авторитарный, демократический, безынициативный
Теория эффективности руководства Ф.Фидлера: преимущества и недостатки
Поясните эффективное лидерство при подходе с позиции личных качеств, поведенческого и ситуационного подходов
Охарактеризуйте ситуационные модели лидерства: Ф.Фидлера; «путь-цель»; Т.Митчела и Р.Хауса; теория жизненного цикла П.Херси и К.Бланшара.
В чем особенности харизматического лидерства?
Поясните модель принятия решения руководителем в зависимости от стиля руководства Врума – Йетона
Какие основополагающие источников руководящей силы?
Дайте определение мотивации, процесса мотивации, уровня мотивации.
Поясните одну из содержательных теорий мотивации иерархию потребностей по А.Маслоу
Поясните одну из содержательных теорий мотивации – теорию двух факторов Ф.Герцберга.
Поясните содержательную теорию мотивации Ф. Мак Клеланда
Дайте характеристики процессуальным теориям мотивации: теории ожидания В.Врума, расширенной модели ожидания Л.Портера.
Дайте характеристики процессуальным теориям мотивации: теории справедливости Дж.С.Эдамса и теория усиления Б.Ф. Скиннера.
1 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1995. – с.489
2 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1995. – 489 с.
3 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1995. – 490-492 с.
4 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1995. – 493-494 с.
5 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1995. – 503 - 505 с.
6 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1995. – 505 - 507 с.
7 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1995. – 507 - 508 с.
8 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1995. – 511 с.
9 Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб: Питер, 2001. – с. 488- 490
